חמישה ימים בלי דמי אבטלה בכל תקופה של ארבעה חודשים: ימי ההמתנה לפי סעיף 172
סעיף 172 לחוק קובע שלא משלמים דמי אבטלה בעד חמשת ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של ארבעה חודשים רצופים מהתאריך הקובע.
עובדות מהירות
- סעיף 172 לחוק קובע: "לא ישולמו דמי אבטלה בעד חמשת ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של ארבעה חודשים רצופים המתחילים בתאריך הקובע".
- כלומר, ימי ההמתנה אינם רק ניכוי חד פעמי בתחילת תקופת האבטלה: הם נספרים מחדש בתחילת כל בלוק של ארבעה חודשים רצופים, שמניינו מתחיל מהתאריך הקובע (היום הראשון בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה).
- התאריך הקובע עצמו, כפי שמוגדר בסעיף 158, הוא ה-1 בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה, ובלבד שחלפו 12 חודשים לפחות (17 חודשים למובטחת מגיל 57 שחל לגביה סעיף 171(א)(1ב) או (1ג), בפעם השנייה ואילך) מה-1 בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה הקודמת.
- ימי ההמתנה נספרים בנפרד מתקופת ההזכרות המרבית שנקבעת לפי סעיף 171 (מספר ימי הזכאות הכולל לפי גיל ותלויים), ומהתקרות והאחוזים שנקבעים לפי סעיף 167: הם פשוט חמישה ימים שבהם לא משולם כלל, בכל בלוק של ארבעה חודשים.
מובטלים רבים מגלים שהתשלום הראשון שהם מקבלים מהביטוח הלאומי לא מכסה את כל ימי החודש הראשון של האבטלה. הסיבה היא סעיף 172 לחוק הביטוח הלאומי, שקובע ימי המתנה שבהם לא משולמים דמי אבטלה כלל, בלי קשר למהירות הרישום שלכם בלשכת התעסוקה.
מה בדיוק קובע החוק
נוסח הסעיף קצר וברור: "לא ישולמו דמי אבטלה בעד חמשת ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של ארבעה חודשים רצופים המתחילים בתאריך הקובע". כלומר, בכל בלוק של ארבעה חודשים שמניינו מתחיל מהתאריך הקובע, חמשת הימים הראשונים של האבטלה בתוך אותו בלוק אינם משולמים.
מה זה "התאריך הקובע"
התאריך הקובע, כהגדרתו בסעיף 158 לחוק, הוא ה-1 בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה, ובלבד שחלפו 12 חודשים לפחות (או 17 חודשים במקרים מסוימים של מובטחת מגיל 57 ומעלה) מה-1 בחודש שבו התחילה תקופת האבטלה הקודמת שלכם. מכאן מתחיל המניין של בלוקי הארבעה החודשים שסעיף 172 מתייחס אליהם.
לא לבלבל עם מספר ימי הזכאות הכולל
חשוב להבחין בין שני מנגנונים נפרדים לגמרי בחוק: סעיף 171 קובע כמה ימי דמי אבטלה מגיעים לכם בסך הכול, לפי גילכם ומספר התלויים שלכם. סעיף 172, לעומת זאת, לא נוגע לכמות הימים הכוללת, אלא רק קובע שבתוך כל בלוק של ארבעה חודשים, חמשת הימים הראשונים אינם משולמים בפועל, גם אם הייתם זכאים להם לפי הכללים האחרים בחוק. שני המנגנונים פועלים במקביל, ומחושבים בנפרד.
מה כדאי לעשות בפועל
אם שמתם לב שהתשלום הראשון שקיבלתם קטן מהצפוי, כדאי לבדוק מול הביטוח הלאומי אם ההפרש נובע מימי ההמתנה לפי סעיף 172, מהתקרות שנקבעות לפי סעיף 167, או מסיבה אחרת. אפשר גם להתקשר למוקד של פורויו בטלפון 03-382-5888 ולקבל עזרה בקריאת אישור הזכאות או התלוש שקיבלתם.
שאלות נפוצות
נרשמתי כדורש עבודה. למה לא קיבלתי תשלום על היום הראשון או השני?
כי סעיף 172 לחוק קובע שחמשת ימי האבטלה הראשונים בכל תקופה של ארבעה חודשים רצופים מהתאריך הקובע אינם משולמים כלל. זה לא תלוי במהירות הרישום שלכם בלשכת התעסוקה, אלא בהוראה מפורשת בחוק שחלה על כולם.
זה אומר שמנכים לי חמישה ימים רק פעם אחת, בתחילת האבטלה?
לא בהכרח. לשון הסעיף מתייחסת ל"כל תקופה של ארבעה חודשים רצופים המתחילים בתאריך הקובע", כלומר לכל בלוק חדש של ארבעה חודשים שמתחיל מהתאריך הקובע יכולה להיות רלוונטיות משלו. אם יש לכם שאלה על מקרה ספציפי, כדאי לברר מול פקיד התביעות איך זה חושב בתיק שלכם.
יש קשר בין ימי ההמתנה האלה לבין מספר ימי הזכאות הכולל שלי?
לא. מספר ימי הזכאות הכולל שמגיע לכם נקבע לפי סעיף 171, בהתאם לגיל ולמספר התלויים. ימי ההמתנה לפי סעיף 172 הם מנגנון נפרד לגמרי: הם קובעים באילו ימים בתוך התקופה לא משולם בכלל, ולא משפיעים על סך הימים שנספרים לזכותכם.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.08.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888