דמי לידה לאב שמחליף את בת הזוג: תנאי הזכאות, תקופת האכשרה, ומה קורה בלידת תאומים
אב שרוצה לצאת לתקופת לידה והורות עם בת זוגו או להחליף אותה חייב לעמוד בכמה תנאים מצטברים. תקופת האכשרה הנדרשת, מסלול 7 הימים המשותפים, ומה קורה בלידת תאומים.
עובדות מהירות
- כדי להיות זכאי לדמי לידה לאב יש לעמוד בכל התנאים במצטבר: היולדת זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות או חלקיים עבור 8 שבועות, והאב צריך להפסיק לעבוד לצורך הטיפול בילד.
- האב צריך תקופת אכשרה: תשלום דמי ביטוח לאומי במשך 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו לו.
- בני הזוג יכולים לצאת יחד לתקופת לידה והורות למשך 7 ימים, על חשבון ימי הזכאות של האם, מבלי שהיא צריכה לחזור לעבודה באותה תקופה.
- להחלפה מלאה של בת הזוג, בניגוד ליציאה משותפת, ניתן להחליף אותה רק לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה, ותקופת ההחלפה צריכה להיות 7 ימים רצופים לפחות; אם היולדת אינה מסוגלת לטפל בילד בשל בריאותה לפי הוראת רופא, ניתן להחליפה בכל שלב, ובלבד שגם אז מדובר ב-7 ימים רצופים לפחות.
- בלידת תאומים האב יכול להיות עם בת זוגו יחד עד 3 שבועות ברציפות על חשבון ימי הזכאות שלה, ובלידת שלישייה עד 5 שבועות ברציפות, ובכל מקרה תקופת הלידה וההורות המשותפת של שני ההורים לא תעלה על 15 שבועות.
רוב ההורים מכירים את דמי הלידה של האם, אבל פחות מכירים את האפשרות שגם האב יקבל תשלום מהביטוח הלאומי כשהוא יוצא לתקופת לידה והורות ביחד עם בת זוגו או במקומה. הזכאות מותנית בכמה תנאים מצטברים, ויש הבדל משמעותי בין יציאה משותפת קצרה לבין החלפה מלאה של האם.
ארבעת התנאים המצטברים לזכאות
כדי להיות זכאי לדמי לידה לאב, יש לעמוד בכל התנאים הבאים יחד:
- זכאות היולדת: היולדת עצמה זכאית לדמי לידה, מלאים עבור 15 שבועות או חלקיים עבור 8 שבועות. אב ביולוגי שאין לו בת זוג יכול, בתנאים מסוימים, לקבל דמי לידה בעצמו, ולשם כך יש לפנות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב.
- תקופת אכשרה: האב עובד שכיר או עצמאי, וצבר תקופת אכשרה מזכה, כלומר שילם דמי ביטוח לאומי במשך 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הפסקת העבודה, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו לו.
- ויתור והצהרה של היולדת: היולדת הצהירה בכתב שהיא מסכימה לוותר על חלק מתקופת הלידה וההורות המגיעה לה, וחזרה לעבודה בתקופה שבה האב נמצא בתקופת הורות ולידה, אלא אם מדובר בתקופה המשותפת הקצרה של עד 7 ימים.
- הפסקת עבודה בפועל: האב הפסיק לעבוד לצורך הטיפול בילד ולרגל תקופת הלידה וההורות. עובד עצמאי יכול לבצע פעולות לתחזוקת העסק בתקופה זו מבלי לפגוע בזכאות, לאחר קבלת אישור מהסניף.
מסלול 7 הימים המשותפים
אם האב בוחר לצאת לתקופת לידה והורות ביחד עם בת זוגו למשך 7 ימים, בת הזוג אינה צריכה לחזור לעבודה באותה תקופה. לדוגמה, יולדת שזכאית ל-15 שבועות, אם האב יהיה איתה יחד למשך שבוע, תקבל תשלום עבור 14 שבועות והוא יקבל תשלום עבור שבוע. חשוב לדעת שימים אלה יורדים מחשבון השבוע האחרון של תקופת הלידה וההורות של בת הזוג, ולא מתחילתה.
החלפה מלאה: רק אחרי 6 שבועות, ולפחות 7 ימים רצופים
בניגוד ליציאה המשותפת הקצרה, החלפה מלאה של בת הזוג, כלומר שהאב יוצא לבדו לתקופת לידה והורות במקומה, מותרת רק לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה, ותקופת ההחלפה צריכה להיות 7 ימים רצופים לפחות. אפשר גם לפצל את התקופה, למשל בת הזוג בחופשה ב-6 השבועות הראשונים והאב ב-9 השבועות הנותרים, או שילוב של תקופה משותפת ותקופת החלפה. חשוב לדעת: החלפה על ידי בן הזוג תהיה ליתרת חופשת הלידה בלבד, ובני הזוג לא יוכלו להתחלף שוב הלוך ושוב.
מקרה מיוחד: אם היולדת אינה מסוגלת לטפל בילד בשל מצבה הבריאותי, לפי הוראת רופא, האב יכול להחליף אותה בכל שלב של תקופת הלידה וההורות, ולא רק אחרי 6 שבועות, אך גם במקרה הזה תקופת ההחלפה צריכה להיות 7 ימים רצופים לפחות.
לידת תאומים ושלישייה
בלידת תאומים האב יכול להיות ביחד עם בת זוגו במהלך תקופת הלידה וההורות לתקופה של עד 3 שבועות ברציפות, על חשבון ימי הזכאות של בת הזוג. בלידת שלישייה התקופה המשותפת מתארכת לעד 5 שבועות ברציפות. בכל מקרה, תקופת הלידה וההורות המשותפת של שני ההורים ביחד לא תעלה על 15 שבועות, ותקופת ההורות של שני ההורים צריכה להיות בתוך תקופת הזכאות הכוללת של בת הזוג.
איך מגישים את התביעה
התביעה לדמי לידה לאב המחליף את בת או בן הזוג מוגשת באמצעות טופס בל/360 לסניף הביטוח הלאומי. מומלץ להסדיר את התיאום מול המעסיק ומול בת הזוג מראש, ולוודא שההצהרה הנדרשת ממנה על ויתור על חלק מתקופת הלידה מוגשת בזמן, כדי לא לעכב את התשלום.
שאלות נפוצות
מה התנאי הראשון לזכאות דמי לידה לאב?
שהיולדת עצמה זכאית לדמי לידה, מלאים עבור 15 שבועות או חלקיים עבור 8 שבועות. בלי זכאות שלה לדמי לידה, אין בסיס לזכאות של האב.
כמה זמן צריך האב לעבוד כדי להיות זכאי?
האב צריך תקופת אכשרה של תשלום דמי ביטוח לאומי במשך 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הפסקת העבודה, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו לה.
אפשר לצאת ביחד עם בת הזוג בלי שהיא תפסיק לעבוד?
כן, יש מסלול של עד 7 ימים משותפים, על חשבון ימי הזכאות של האם, ובזמן הזה היא לא צריכה לחזור לעבודה. שים לב שהימים האלה יורדים מהשבוע האחרון של תקופת הלידה וההורות שלה.
מתי אפשר להחליף לגמרי את בת הזוג ולצאת לבד?
ברירת המחדל היא רק לאחר שחלפו 6 שבועות מיום הלידה, ולתקופה של 7 ימים רצופים לפחות. אם היולדת אינה מסוגלת לטפל בילד בשל בריאותה, לפי הוראת רופא, ניתן להחליפה מוקדם יותר, בכל שלב, אך גם אז בתקופה של 7 ימים רצופים לפחות.
מה קורה בלידת תאומים או שלישייה?
בלידת תאומים האב יכול להיות עם בת זוגו יחד עד 3 שבועות ברציפות, ובלידת שלישייה עד 5 שבועות ברציפות, הכול על חשבון ימי הזכאות של האם ובתוך תקופת הזכאות הכוללת שלה, שלא עולה על 15 שבועות.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 19.08.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888