מקבלי קצבאות מהביטוח הלאומי שגם עובדים: פער נוסף בביטוח הפנסיוני
עובדים שמקבלים גם קצבת ביטוח לאומי, כמו נכות כללית או ניידות, מבוטחים פחות בפנסיה תעסוקתית מעמיתיהם.
עובדות מהירות
- במסגרת המחקר הוגדר משתנה נפרד לעובדים שקיבלו גם תשלום בגין אחת הקצבאות הקיומיות של הביטוח הלאומי: הבטחת הכנסה, מזונות, נכות כללית, שר"מ, ניידות, נכות מעבודה וסיעוד (עמוד 10 במסמך).
- מתוך 109,862 משרות של עובדים שכירים שהם גם מקבלי אחת מקצבאות אלה, ל-25.6% מהמשרות לא דווחה הפרשה לביטוח פנסיוני, לעומת 19.7% בלבד במשרות של עובדים שאינם מקבלי קצבה כאמור (עמוד 34 במסמך).
- עובד שאין לו הפרשה לביטוח פנסיוני מאבד, מעבר לחיסכון לפרישה, גם כיסויים ביטוחיים נלווים למקרה מוות (פנסיית שאירים) ולמקרה של אובדן כושר עבודה, הניתנים בדרך כלל במסגרת קרן הפנסיה (עמוד 2 במסמך).
- מהניתוח עולה כי ההסתברות לביטוח פנסיוני יורדת משמעותית במשרות בעשירוני שכר נמוכים, בוותק נמוך ואצל מעסיקים קטנים, מאפיינים המשותפים לחלק ניכר ממקבלי קצבאות הביטוח הלאומי שגם עובדים (עמוד 1 במסמך).
הרבה אנשים המקבלים קצבה מהביטוח הלאומי, כמו קצבת נכות כללית, קצבת ניידות או גמלת סיעוד, גם עובדים במקביל, בהיקף משרה מלא או חלקי. מחקר של הביטוח הלאומי על ביטוח פנסיוני של שכירים בישראל בדק, בין השאר, גם את המצב הפנסיוני הספציפי של קבוצה זו, ומצא שגם כאן קיים פער.
מי נכלל בקבוצת "מקבלי קצבה קיומית"
כדי לבחון את הנושא, החוקרים הגדירו במסגרת המחקר משתנה נפרד לעובדים שקיבלו גם תשלום בגין אחת הקצבאות הקיומיות של הביטוח הלאומי: הבטחת הכנסה, מזונות, נכות כללית, שר"מ (שירותים מיוחדים), ניידות, נכות מעבודה וסיעוד. כלומר, מדובר בקבוצה רחבה שכוללת גם מקבלי גמלאות הקשורות ישירות לנכות ולמוגבלות תפקודית.
פער של כמעט שישה נקודות אחוז
הנתונים, המופיעים בטבלה מפורטת בנספחי המחקר, מראים כי מתוך 109,862 משרות של עובדים שכירים שהם גם מקבלי אחת מקצבאות אלה, ל-25.6% מהמשרות לא דווחה הפרשה לביטוח פנסיוני, לעומת 19.7% בלבד במשרות של עובדים שאינם מקבלי קצבה כאמור. כלומר, עובד שמקבל גם קצבה קיומית מהביטוח הלאומי נמצא בסיכוי גבוה יותר להישאר ללא כיסוי פנסיוני, בהשוואה לעובד שאינו מקבל קצבה כזו.
פגיעה כפולה: גם בחיסכון, גם בביטוח הנלווה
חשוב לזכור שהפרשה לביטוח פנסיוני אינה רק צבירת חיסכון לפרישה. עובד שאין לו הפרשה לביטוח פנסיוני מאבד, מעבר לחיסכון לפרישה, גם כיסויים ביטוחיים נלווים למקרה מוות (פנסיית שאירים) ולמקרה של אובדן כושר עבודה, הניתנים בדרך כלל במסגרת קרן הפנסיה. עבור עובד שכבר מתמודד עם מוגבלות או בעיה בריאותית ומקבל בגינה קצבה מהביטוח הלאומי, היעדר כיסוי ביטוחי נוסף כזה עלול להיות משמעותי במיוחד.
הקשר למאפיינים אחרים שנבדקו במחקר
המחקר מצא באופן נפרד שההסתברות לביטוח פנסיוני יורדת משמעותית במשרות בעשירוני שכר נמוכים, בוותק נמוך ואצל מעסיקים קטנים. מאפיינים אלה משותפים לחלק ניכר ממקבלי קצבאות הביטוח הלאומי שגם עובדים, שכן רבים מהם עובדים במשרות חלקיות, בשכר נמוך יחסית או אצל מעסיקים קטנים, כפי שעולה מהתמונה הכוללת של המחקר.
לסיכום
מי שמקבל קצבה מהביטוח הלאומי ועובד לצדה כדאי שיבדוק מול המעסיק את מצב ההפרשה הפנסיונית שלו, במיוחד לאור הנתונים המראים סיכון מוגבר להיעדר כיסוי בקבוצה זו. עמותת בשבילך זמינה לסייע בהכוונה ובבירור זכויות בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
אילו קצבאות ביטוח לאומי נכללו במחקר תחת ההגדרה "קצבאות קיומיות"?
הבטחת הכנסה, מזונות, נכות כללית, שר"מ (שירותים מיוחדים), ניידות, נכות מעבודה וסיעוד (עמוד 10 במסמך).
האם עובד שמקבל גם קצבת נכות כללית או קצבת ניידות מבוטח פחות בפנסיה תעסוקתית?
כן. בקרב משרות של עובדים שהם גם מקבלי קצבה קיומית מהביטוח הלאומי, ל-25.6% מהמשרות לא דווחה הפרשה לביטוח פנסיוני, לעומת 19.7% במשרות של עובדים שאינם מקבלי קצבה כזו (עמוד 34 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888