מענק לחייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במקום לקחת דמי אבטלה: איך זה עובד
חייל משוחרר שבמקום להירשם כמובטל עבד לפחות 6 חודשים בעבודה מועדפת (כמו בנייה, חקלאות או תעשייה) עשוי לקבל מענק כספי חד פעמי במקום דמי אבטלה. סעיף 174 מוסבר.
עובדות מהירות
- סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי מגדיר "עבודה מועדפת" כעבודה במקום עבודה או בסוג עבודה כמפורט בלוח ח' לחוק, ובלבד שלגבי אותו אדם ספציפית העבודה אינה "עבודה מתאימה" כמשמעותה בסעיף 165(א) ו-(ב), כלומר עבודה שממילא לא היה חייב לקבל.
- כדי לקבל את המענק, חייל משוחרר צריך להיות זכאי עקרונית לדמי אבטלה (גם אם לא השלים תקופת אכשרה), ולהוכיח שעבד לפחות 6 חודשים, מתוך שנתיים מיום השחרור משירות סדיר (לא כולל שירות לפי התחייבות לשירות קבע), בעבודה מועדפת; ימי מילואים אינם נספרים בתוך אותן שנתיים.
- המענק עומד על 50% מ"השיעור לחייל" (דמי האבטלה שהיו משתלמים לחייל) בעד 138 ימי אבטלה, בניכוי ימי האבטלה שכבר קיבל בעדם דמי אבטלה באחד עשר החודשים שקדמו לתחילת העבודה המועדפת; למי שהועסק בעבודה כאמור בחלק ו' של לוח ח' המענק הוא 80% מהסכום הזה בלבד.
- לפי אתר המוסד לביטוח לאומי, סכום המענק המלא עומד על 11,461 שקלים חדשים (נכון ל-1.1.2026), למי שעמד בתקופת העבודה המינימלית ולא קיבל דמי אבטלה קודם לכן; השר רשאי לקבוע כללים למענק חלקי גם למי שעבד פחות משישה חודשים.
- לפי סעיף 174(ו), אותו סכום מענק ניתן גם למי שעבד בעבודה שאינה מוגדרת "עבודה מועדפת" אלא "עבודה נדרשת" (עבודה שכן נחשבת עבודה מתאימה לפי סעיף 165), אם הוכיח שעבד בה את התקופה הנדרשת.
לא כל חייל משוחרר בוחר להירשם כמובטל ולקבל דמי אבטלה. חלקם מעדיפים לצאת ישר לעבודה, לפעמים בתחומים שקשה לגייס אליהם עובדים, כמו בנייה, חקלאות או טיפול באנשים עם מוגבלות. סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי נותן תמריץ כספי בדיוק למקרה הזה: מענק חד פעמי למי שעבד בעבודה כזו במקום לקחת דמי אבטלה.
מה נחשב "עבודה מועדפת"
"עבודה מועדפת" מוגדרת בחוק כעבודה במקום עבודה או בסוג עבודה כמפורט בלוח ח' לחוק, ובתנאי נוסף וחשוב: לגבי אותו אדם ספציפית, העבודה הזו אינה "עבודה מתאימה" כמשמעותה בסעיף 165(א) ו-(ב). במילים אחרות, מדובר בעבודה שאותו חייל משוחרר לא היה חייב לקבל, כי היא לא תואמת את הכשרתו או השכלתו, ולכן לא היה מאבד את הזכאות לדמי אבטלה אם היה מסרב לה. המענק נועד לתמרץ בדיוק עבודה כזו, שאין עליה חובה.
מי זכאי, וכמה זמן צריך לעבוד
כדי לקבל את המענק, החייל המשוחרר צריך להיות זכאי עקרונית לדמי אבטלה אילו נרשם כמובטל (גם אם בפועל לא השלים את תקופת האכשרה הרגילה, שכן לחייל יש פטור מיוחד מדרישה זו), ולעבוד בפועל לפחות 6 חודשים, מתוך שנתיים מיום השחרור משירות סדיר (לא כולל שירות לפי התחייבות לשירות קבע), בעבודה מועדפת, ולהוכיח זאת לשביעות רצונו של פקיד התביעות. ימים ששירת במילואים בתוך אותן שנתיים אינם נספרים כנגד חלון הזמן הזה, כך שהם לא "מבזבזים" מהתקופה הזמינה.
כמה כסף מקבלים
גובה המענק נגזר מ"השיעור לחייל", שהוא דמי האבטלה שהיו משתלמים לחייל אילו היה מובטל. המענק עומד על 50% מהשיעור הזה בעד 138 ימי אבטלה, בניכוי ימי האבטלה שכבר קיבל בעדם דמי אבטלה באחד עשר החודשים שקדמו לתחילת העבודה המועדפת. יש חריג: מי שהועסק בעבודה מהסוג המפורט בחלק ו' של לוח ח' מקבל רק 80% מהסכום המחושב לפי הכלל הרגיל, לא את הסכום המלא. לפי אתר המוסד לביטוח לאומי, סכום המענק המלא עומד על 11,461 שקלים חדשים, נכון ל-1.1.2026, למי שעמד בתקופת העבודה המינימלית ולא קיבל דמי אבטלה קודם לכן.
מענק חלקי למי שעבד פחות משישה חודשים
הרף הבסיסי הוא שישה חודשי עבודה, אבל זה לא סוף פסוק למי שלא הגיע אליו. סעיף 174(ד) מסמיך את השר לקבוע כללים, תנאים ודרכי הוכחה לתשלום מענק, כולל מענק חלקי, גם למי שעבד בעבודה מועדפת תקופה קצרה משישה חודשים. המענק, בכל מקרה, חייב להשתלם לא יאוחר מתום השנתיים מיום השחרור.
מסלול נוסף: "עבודה נדרשת" שכן הייתה "עבודה מתאימה"
סעיף 174(ו) מוסיף מסלול חלופי: אותו מענק, באותו גובה, ניתן גם למי שעבד לא בעבודה "מועדפת" אלא ב"עבודה נדרשת", כלומר עבודה שכן נחשבת "עבודה מתאימה" לפי סעיף 165(א) ו-(ב) עבור אותו אדם, אם הוא מוכיח לשביעות רצונו של פקיד התביעות שעבד בה את התקופה הנדרשת. כך שגם מי שלא עבד דווקא בעבודה מלוח ח' עשוי להיות זכאי, אם עבד בתפקיד שעונה על ההגדרה הזו, כמו למשל טיפול וסיוע אישי בבית לאדם עם מוגבלות.
שורה תחתונה
מי שהשתחרר מהצבא לאחרונה ובחר לצאת לעבודה במקום להירשם כמובטל, כדאי שיבדוק אם העבודה שלו נכנסת להגדרת "עבודה מועדפת" או "עבודה נדרשת", ואם כן, להגיש תביעה למענק בזמן, לפני שחלפו השנתיים מהשחרור. אם אתם לא בטוחים אם אתם זכאים, אפשר להתקשר אלינו בחינם לטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
מה זה בעצם "עבודה מועדפת" לצורך המענק הזה?
עבודה במקום עבודה או בסוג עבודה שמפורט בלוח ח' לחוק, למשל מפעלי ייצור, בתי מלאכה, אתרי בנייה, תחנות דלק, בתי מלון, מקומות ייצור חקלאי, וטיפול באנשים עם מוגבלות. התנאי הנוסף החשוב הוא שהעבודה הזו אינה "עבודה מתאימה" עבור אותו אדם ספציפית, כלומר עבודה שממילא לא היה חייב לקבל בלי לאבד את הזכאות לדמי אבטלה. המחוקק בעצם מתמרץ עבודה שאין חובה לקבל.
כמה כסף אפשר לקבל במענק?
הסכום המלא, נכון ל-1.1.2026, עומד על 11,461 שקלים חדשים למי שעבד את התקופה המינימלית ולא קיבל דמי אבטלה לפני כן. מי שקיבל דמי אבטלה באחד עשר החודשים שקדמו לתחילת העבודה המועדפת, יראה את הסכום מנוכה בהתאם. מי שהועסק בעבודה מסוג המפורט בחלק ו' של לוח ח' מקבל 80% מהסכום המחושב, לא את הסכום המלא.
צריך לעבוד רצוף שישה חודשים בדיוק כדי לקבל את המענק?
הרף הבסיסי הוא לפחות 6 חודשים בתוך שנתיים מיום השחרור משירות סדיר. עם זאת, השר רשאי לקבוע כללים לתשלום מענק חלקי גם למי שעבד פחות משישה חודשים, כך שכדאי לבדוק את הזכאות גם אם לא הגעתם לרף המלא.
אני לא עבדתי בדיוק בעבודה שמופיעה בלוח ח', יש לי בכלל סיכוי?
כן, יש מסלול נוסף. סעיף 174(ו) מאפשר לקבל את אותו מענק גם למי שעבד ב"עבודה נדרשת", כלומר עבודה שדווקא כן נחשבת עבודה מתאימה עבורו לפי סעיף 165, אם הוא מוכיח לפקיד התביעות שעבד בה את התקופה הנדרשת. שווה לבדוק את שני המסלולים.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 20.08.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888