ForYou בשבילך

קצבאות וגמלאותעודכן: 09.10.2026

תעסוקה בקרב מקבלי קצבת נכות כללית: מה מראים נתוני הביטוח הלאומי

מחקר של הביטוח הלאומי בודק כמה ממקבלי קצבת נכות כללית עובדים, באילו תנאים, וכיצד דרגת הנכות ומצב התפקוד משפיעים על הסיכוי להשתלב בעבודה.

עובדות מהירות

  • שיעור העובדים בקרב כלל מקבלי קצבת נכות כללית (ללא קצבה לשירותים מיוחדים וללא עקרות בית) נע בין 14% ל-18%, בהתאם למקור הנתונים ולהגדרה של המושג 'עובד' לעומת 'מועסק' (עמוד 12 במסמך).
  • כאשר מוציאים מהחישוב את הלוקים בפיגור שכלי, שיעור העובדים בקרב מקבלי קצבת נכות כללית יורד ומגיע ל-15.6% בלבד (עמוד 13 במסמך).
  • בסך הכול כ-20% ממקבלי קצבת נכות כללית המועסקים עובדים במשרה מלאה, ויש שיעור גבוה יותר של משרה מלאה בקרב מי שדרגת נכותם 60% עד 79% (עמוד 14 במסמך).
  • בין קבוצות הליקוי השונות, השיעור הגבוה ביותר של מועסקים נמצא בקרב הלוקים בפיגור שכלי (36%), רובם במסגרות תעסוקה מוגנות או נתמכות (עמוד 15 במסמך).
  • רק 13% ממקבלי קצבת נכות כללית עצמאים לחלוטין מבחינת תפקוד יומיומי, ושיעור המועסקים בקרבם גבוה יותר מאשר בקרב בעלי מוגבלות בתפקוד (עמוד 17 במסמך).

מחקר מקיף של המוסד לביטוח לאומי, שנערך בשיתוף מכון ברוקדייל, בדק לעומק את דפוסי התעסוקה של מקבלי קצבת נכות כללית בישראל. המחקר מתבסס על סקר שנערך בקרב אלפי מקבלי קצבאות, ומציג תמונה מפורטת של מי מהם עובד, באילו תנאים, ומה משפיע על הסיכוי להשתלב בשוק העבודה.

שיעור התעסוקה הכולל

שיעור העובדים בקרב כלל מקבלי קצבת נכות כללית (ללא קצבה לשירותים מיוחדים וללא עקרות בית) נע בין 14% ל-18%, בהתאם למקור הנתונים ולהגדרה של המושג "עובד" לעומת "מועסק" (עמוד 12 במסמך). הפער בין הנתונים נובע משיטות מדידה שונות: שאלות שנשאלו במסגרת הסקר עצמו, לעומת נתונים שנשלפו מקובצי המוסד לביטוח לאומי.

ההשפעה של פיגור שכלי על הממוצע

נתון מעניין שעולה מהמחקר הוא שכאשר מוציאים מהחישוב את הלוקים בפיגור שכלי, שיעור העובדים בקרב מקבלי קצבת נכות כללית יורד ומגיע ל-15.6% בלבד (עמוד 13 במסמך). כלומר, קבוצת הלוקים בפיגור שכלי, שחלק ניכר ממנה מועסק במסגרות תעסוקה מוגנות ונתמכות, מרימה את הממוצע הכולל של שיעור התעסוקה באוכלוסיית מקבלי הקצבה.

היקף משרה ודרגת נכות

מבחינת היקף המשרה, בסך הכול כ-20% ממקבלי קצבת נכות כללית המועסקים עובדים במשרה מלאה, ויש שיעור גבוה יותר של משרה מלאה בקרב מי שדרגת נכותם 60% עד 79% (עמוד 14 במסמך). כלומר, דרגת הנכות אינה קובעת בהכרח את הסיכוי לעבוד, אך היא משפיעה על היקף המשרה בפועל.

פערים בין קבוצות הליקוי

בין קבוצות הליקוי השונות, השיעור הגבוה ביותר של מועסקים נמצא בקרב הלוקים בפיגור שכלי (36%), רובם במסגרות תעסוקה מוגנות או נתמכות (עמוד 15 במסמך). לעומת זאת, שיעורי התעסוקה נמוכים יותר בקרב מי שיש להם ליקוי פנימי, ליקוי ראייה או ליקוי לב.

מוגבלות בתפקוד היומיומי כגורם מכריע

המחקר בחן גם את הקשר בין מצב התפקוד היומיומי, הכולל ניידות מחוץ לבית ובתוכו, טיפול אישי וניהול משק בית, לבין הסיכוי לעבוד. רק 13% ממקבלי קצבת נכות כללית עצמאים לחלוטין מבחינת תפקוד יומיומי, ושיעור המועסקים בקרבם גבוה יותר מאשר בקרב בעלי מוגבלות בתפקוד (עמוד 17 במסמך). ככל שרמת המוגבלות בניידות מחוץ לבית חמורה יותר, כך יורד שיעור התעסוקה בהתאמה.

מה זה אומר בפועל

הנתונים מלמדים שהמכשולים בפני תעסוקת מקבלי קצבת נכות כללית אינם אחידים: הם משתנים לפי סוג הליקוי, דרגת הנכות ורמת התפקוד היומיומי. הבנה מדויקת של הפערים הללו יכולה לסייע בתכנון מדיניות תעסוקתית ממוקדת יותר עבור אוכלוסיית הנכים.

עמותת בשבילך מלווה אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם במיצוי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי, כולל בנושאי קצבת נכות כללית ותעסוקה. לבירורים ניתן לפנות לעמותה בטלפון 03-382-5888.

שאלות נפוצות

מהו שיעור התעסוקה הכולל בקרב מקבלי קצבת נכות כללית?

לפי המחקר, שיעור העובדים בקרב מקבלי קצבת נכות כללית (ללא שר"מ וללא עקרות בית) נע בין 14% ל-18%, תלוי במקור הנתונים ובאופן שבו הוגדר 'עובד' (עמוד 12 במסמך).

האם מצב התפקוד היומיומי משפיע על הסיכוי לעבוד?

כן. רק 13% ממקבלי הקצבה עצמאים לגמרי בתפקוד היומיומי, ובקרבם שיעור התעסוקה גבוה יותר מאשר בקרב מי שיש להם מוגבלות בניידות, בטיפול אישי או בניהול משק הבית (עמוד 17 במסמך).

איזו קבוצת ליקוי מציגה את שיעור התעסוקה הגבוה ביותר?

הלוקים בפיגור שכלי מציגים את השיעור הגבוה ביותר של מועסקים (36%), אולם רובם מועסקים במסגרות תעסוקה מוגנות או נתמכות ולא בשוק החופשי (עמוד 15 במסמך).

המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888