תקן מול מצבה: כוח האדם המקצועי באחוזת החורש חדרה
נספח כוח האדם בבקרת משרד הבריאות באחוזת החורש חדרה חושף עודף גדול במדריכות תעסוקה וחוסר בעובדות סוציאליות.
עובדות מהירות
- המוסד מורשה ל-216 מיטות סיעודיות ותשושי נפש, ובעת הבקרה מיום 12.05.2025 שהו בפועל 187 מאושפזים במחלקות (עמוד 5 ועמוד 30 במסמך).
- בתקן כוח האדם המקצועי (רפואה, סיעוד ומקצועות הבריאות) הפער החיובי הגדול ביותר, באחוזים, נמצא בתפקיד מדריך תעסוקה: תקן מינימלי של 2.800 משרות מול 5.925 בפועל, פער של 111.6% (עמוד 30 במסמך).
- שיעור האחיות המוסמכות במוסד עלה על התקן הנדרש: מול תקן מינימלי של 34.580 משרות ברוטו, הועסקו בפועל 45.140 משרות, עודף של 10.560 משרות (30.5%) (עמוד 30 במסמך).
- לעומת זאת, בתפקיד העובד הסוציאלי נמצא הפער השלילי הגדול ביותר באחוזים בטבלה זו: מול תקן מינימלי של 1.950 משרות ברוטו הועסקו בפועל 1.640 משרות בלבד, גירעון של 0.310 משרות (15.9%-) (עמוד 30 במסמך).
- תפקיד הפיזיותרפיסט ותפקיד קלינאי התקשורת הציגו אף הם גירעון קל מול התקן: 0.8%- ו-4.5%- בהתאמה, בעוד תפקיד הרופא (Doctor) הציג עודף של 15.1% מעל התקן (עמוד 30 במסמך).
נספח ג של דוח בקרת הרישוי במוסד "אחוזת החורש חדרה (2018) בע"מ" מיום 12.05.2025 משווה בין תקן כוח האדם הנדרש בחוק לבין כוח האדם שהועסק בפועל, עבור 216 מיטות ברישוי מול 187 מיטות מאוישות בפועל בעת הבקרה (עמוד 30 במסמך; ראו גם עמוד 5 במסמך לגבי מספר המאושפזים בפועל).
עודף במדריכות תעסוקה ובאחיות מוסמכות
הבולט בטבלת התקנים הוא תפקיד מדריך התעסוקה: מול תקן מינימלי ברוטו של 2.800 משרות, הועסקו במוסד בפועל 5.925 משרות, כלומר עודף של 3.125 משרות המהווה 111.6% מעל התקן הנדרש, הפער החיובי הגדול ביותר באחוזים מכל התפקידים שבטבלה (עמוד 30 במסמך). גם שיעור האחיות המוסמכות במוסד עלה על התקן: מול 34.580 משרות ברוטו נדרשות, הועסקו בפועל 45.140 משרות, עודף של 10.560 משרות (30.5%). הטבלה מבהירה כי "אחיות" בהקשר זה כולל את סך כל האחיות במוסד: מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול (עמוד 30 במסמך).
גירעון בעובדים סוציאליים ובמקצועות פרא-רפואיים
מנגד, תפקיד העובד הסוציאלי הציג את הגירעון האחוזי הגדול ביותר בטבלה: מול תקן מינימלי של 1.950 משרות ברוטו הועסקו בפועל 1.640 משרות בלבד, גירעון של 0.310 משרות המהווה 15.9%- מהתקן הנדרש (עמוד 30 במסמך). גם קלינאי התקשורת (4.5%-) והפיזיותרפיסט (0.8%-) הציגו גירעון קל מול התקן, בעוד תפקידי הרופא הביתי (Home Doctor) עמדו בדיוק על התקן (0%), ותפקיד הרופא הכללי (Doctor) הציג עודף מתון של 15.1% (עמוד 30 במסמך).
מדוע התקנים חשובים
תקני כוח האדם נועדו להבטיח שמספר אנשי הצוות המקצועי במוסד סיעודי יתאים למספר המטופלים ולצרכיהם. הפרשי התקן שתועדו בבקרה, הן העודפים והן הגירעונות, נלקחים בחשבון בהערכת המוסד ובקביעת ההנחיות לתיקון ושיפור שנשלחות להנהלתו (עמוד 30 במסמך).
שאלות נפוצות
כמה מיטות ברישוי יש למוסד וכמה מטופלים שהו בו בפועל בעת הבקרה?
למוסד רישיון ל-216 מיטות, ואילו בפועל שהו בו 187 מאושפזים ביום הבקרה (עמוד 5 ועמוד 30 במסמך).
באיזה תפקיד נמצא העודף הגדול ביותר מעל התקן?
בתפקיד מדריך תעסוקה, עם עודף של 111.6% מעל התקן המינימלי הנדרש, העודף הגדול ביותר באחוזים מבין כל המקצועות הרפואיים והסיעודיים שנבדקו בטבלה (עמוד 30 במסמך).
באיזה תפקיד נמצא הגירעון הגדול ביותר מול התקן?
בתפקיד העובד הסוציאלי, עם גירעון של 15.9% מתחת לתקן המינימלי הנדרש, הגירעון הגדול ביותר באחוזים בטבלת המקצועות הרפואיים והסיעודיים (עמוד 30 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888