כוח אדם באדמונית החורש בעוספיה: תקן מול מצבה בדוח הבקרה
נספח כוח האדם בדוח הבקרה של אדמונית החורש בעוספיה מראה עודף ברפואה, חוסר בריפוי בעיסוק, ושלושה תפקידים מנהלתיים ללא איוש כלל.
עובדות מהירות
- תקני כוח האדם בדוח חושבו ביחס ל-102 מיטות ברישוי ו-77 מיטות מאוישות בפועל במחלקות הכרוניות (עמוד 27 במסמך).
- כוח האדם הרפואי בפועל (רופאים) נמצא גבוה ב-43.2% מהתקן המינימלי הנדרש: 1.590 משרות בפועל לעומת 1.110 בתקן (עמוד 27 במסמך).
- מקצוע הריפוי בעיסוק היה חסר ביחס לתקן, בפער של 11.1%- (0.400 משרות בפועל לעומת 0.450 בתקן), בעוד הרוקחות הראתה פער קטן יותר של 4%- (עמוד 27 במסמך).
- בטבלת כוח האדם המנהלתי והמשקי נמצא כי שלושה תפקידים עמדו על 0 משרות בפועל לעומת התקן הנדרש, פער של 100%- לכל אחד מהם: מחסנאי (תקן 0.554), גנן (תקן 0.198) ומזכיר/ה (תקן 0.718) (עמוד 28 במסמך).
- תפקיד עובד האחזקה הציג את הפער האחוזי הגבוה ביותר בכיוון של עודף בטבלת כוח האדם המנהלתי: 80.5% מעל התקן, 1.000 משרות בפועל לעומת 0.554 בתקן (עמוד 28 במסמך).
הבסיס לחישוב: 102 מיטות ברישוי, 77 מיטות בפועל
נספח ג בדוח הבקרה שנערך באדמונית החורש בעוספיה ב-12.08.2024 משווה בין תקן כוח האדם המקצועי הנדרש לבין המצבה בפועל במוסד. הבסיס לחישוב הוא 102 מיטות ברישוי ו-77 מיטות המאוישות בפועל במחלקות הכרוניות, בהתאם לתמהיל המאושפזים שפורט גם בגוף הדוח.
עודף בולט בכוח אדם רפואי
בטבלת התקן מול המצבה למקצועות רפואה, סיעוד ומקצועות הבריאות נמצא כי כוח האדם הרפואי בפועל, בהיקף של 1.590 משרות ברוטו, גבוה ב-43.2% מהתקן המינימלי שנקבע לו, שעומד על 1.110 משרות. גם מקצועות נוספים הציגו עודף ביחס לתקן, בהם קלינאות תקשורת (29.3% מעל התקן) ועבודה סוציאלית (33% מעל התקן), לעומת שיעורי עודף מתונים יותר באחיות ובכוח עזר (12.6% ו-6.1% בהתאמה).
שני מקצועות טיפוליים מתחת לתקן, ללא תיקו ביניהם
מבין המקצועות הקליניים שנבדקו באותה טבלה, רק שניים הציגו מצבה נמוכה מהתקן: ריפוי בעיסוק, עם 0.400 משרות בפועל לעומת 0.450 בתקן, פער של 11.1%-, והרוקחות, עם 7.000 משרות בפועל לעומת 7.308 בתקן, פער קטן יותר של 4%-. כלומר, הריפוי בעיסוק הוא המקצוע הטיפולי עם הפער האחוזי השלילי הגדול ביותר מול התקן בטבלה זו, ולא הרוקחות.
שלושה תפקידים מנהלתיים ללא איוש כלל
בטבלה נפרדת, המשווה בין תקן כוח האדם המנהלתי והמשקי לבין המצבה בפועל, נמצא ממצא חד יותר: שלושה תפקידים עמדו על 0 משרות בפועל לעומת התקן הנדרש מהם, פער של 100%- לכל אחד: מחסנאי, שהתקן שלו עמד על 0.554 משרות, גנן, שהתקן שלו עמד על 0.198 משרות, ומזכיר/ה, שהתקן שלו עמד על 0.718 משרות. מנגד, תפקיד עובד האחזקה הציג את שיעור העודף הגבוה ביותר בטבלה זו, 80.5% מעל התקן, עם משרה מלאה אחת בפועל לעומת תקן של 0.554 משרות.
שאלות נפוצות
אילו תפקידים מנהלתיים לא היו מאוישים כלל במוסד ביחס לתקן?
מחסנאי, גנן ומזכיר/ה, שלושתם עם 0 משרות בפועל לעומת התקן הנדרש, פער של 100%- לכל תפקיד (עמוד 28 במסמך).
האם היה עודף או חוסר בכוח אדם רפואי?
נמצא עודף: הרופאים הועסקו ב-43.2% מעל התקן המינימלי הנדרש (עמוד 27 במסמך).
איזה מקצוע טיפולי הראה את הפער האחוזי השלילי הגדול ביותר מול התקן?
ריפוי בעיסוק, עם פער של 11.1%- מהתקן, לעומת הרוקחות שהראתה פער קטן יותר של 4%- (עמוד 27 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888