עובדת סוציאלית חודש בתפקיד ותקן חסר ב-14.4 אחוז: העבודה הסוציאלית במרכז גריאטרי מוריה
תחום העבודה הסוציאלית במרכז גריאטרי מוריה קיבל ציון 91 אחוז, כשהעובדת הסוציאלית עבדה כחודש בלבד ותקן המשרה חסר.
עובדות מהירות
- תחום העבודה הסוציאלית במרכז גריאטרי מוריה בחיפה קיבל ציון משוקלל של 91 אחוז במחלקות הכרוניות (עמוד 17 במסמך).
- בזמן הבקרה עבדה העובדת הסוציאלית במוסד כחודש ימים בלבד, עסקה בעיקר בהיכרות עם המטופלים ובני משפחתם, ופעלה להשלים פערי תיעוד שנוצרו בתקופה שקדמה לתחילת עבודתה (עמוד 17 במסמך).
- לפי טבלת התקן מול המצבה בנספח לדוח, כוח האדם בפועל בעבודה סוציאלית עמד על 0.308 משרה ברוטו, לעומת תקן מינימלי נדרש של 0.360 משרה, פער של 14.4 אחוז מתחת לתקן (עמוד 25 במסמך).
- צוות המוסד וההנהלה צוינו לשבח על נכונותם לקלוט בבת אחת מספר רב של מטופלים עם פרוץ המלחמה, כשהמטופלים נקלטו באופן מיטבי עם תשומת לב לצרכיהם היחודיים (עמוד 18 במסמך).
- בני משפחה שרואיינו במהלך הבקרה הביעו שביעות רצון גבוהה מהיחס הניתן ליקיריהם ומהאוזן הקשבת לה הם זוכים מהצוות (עמוד 18 במסמך).
בבקרת הרישוי שנערכה במרכז גריאטרי מוריה בחיפה בתאריך 13.02.2024 קיבל תחום העבודה הסוציאלית ציון משוקלל של 91 אחוז, אך מאחורי הציון הגבוה יחסית מסתתר סיפור של שירות שנבנה כמעט מחדש בזמן אמת. במועד הבקרה עבדה העובדת הסוציאלית במוסד כחודש ימים בלבד. היא עסקה בעיקר בהיכרות עם המטופלים ובני משפחתם, ולפי הדוח בחודשים שקדמו לתחילת עבודתה נוצרו פערים בעיקר בתחום התיעוד, אותם היא ניסתה, ולדברי הבקרה בהצלחה, להשלים.
תקן חסר על הנייר
נספח ג לדוח, שמשווה בין תקן כוח האדם הנדרש לבין המצבה בפועל, מגלה שבתחום העבודה הסוציאלית עמד כוח האדם בפועל על 0.308 משרה ברוטו, לעומת תקן מינימלי נדרש של 0.360 משרה. זהו פער של 14.4 אחוז מתחת לתקן, בניגוד לרוב שאר המקצועות במוסד, כמו רפואה, סיעוד, תזונה ורוקחות, שבהם כוח האדם בפועל עלה על התקן הנדרש ולעיתים אף עבר אותו במידה ניכרת.
קליטת מטופלים עם פרוץ המלחמה
הדוח מתאר אירוע יוצא דופן: צוות המוסד וההנהלה כולה צוינו לשבח על נכונותם לקלוט בבת אחת מספר רב של מטופלים עם פרוץ המלחמה. המטופלים נקלטו, לפי הבקרה, באופן מיטבי ותוך תשומת לב לצרכיהם היחודיים, כאשר חלקם השתחררו בהמשך וחלקם בחרו להישאר במוסד. ישיבות הצוות הרב מקצועי התקיימו בדרך כלל בתדירות הנדרשת, וניכרה אווירה טובה ושיתוף פעולה מלא בין חברי הצוות.
שביעות רצון משפחות ומה עוד נותר לקדם
בני משפחה עמם שוחח צוות הבקרה הביעו שביעות רצון גבוהה מהיחס הניתן ליקיריהם ומהאוזן הקשבת לה הם זוכים. עם זאת, בשל הוותק הקצר של העובדת הסוציאלית בתפקיד, נקבעה למוסד רשימת משימות להמשך: לקדם את פעילות הוועדה למניעת אלימות שהוקמה רק לאחרונה, לבחון אירועים חריגים במסגרתה, לקדם את נושא מינוי אפוטרופוס או ייפוי כוח בהתאם לצרכים, לבחון פעילות ייחודית למטופלים המוגדרים ניצולי שואה, ולהעמיק את הידע הצוותי בנושא הטיפול הפליאטיבי.
שאלות נפוצות
האם תקן העובד הסוציאלי במוסד עמד בדרישות?
לא באופן מלא. לפי נספח התקן מול המצבה, כוח האדם בפועל בעבודה סוציאלית היה נמוך ב-14.4 אחוז מהתקן המינימלי הנדרש למספר המיטות המאוישות בפועל (עמוד 25 במסמך).
מה מצאה הבקרה לגבי הוועדה למניעת אלימות בזקנים במוסד?
נמצא שהוועדה הוקמה רק לאחרונה, ושהעובדת הסוציאלית הכינה תוכנית הדרכה שנתית בנושא, אך נדרש להמשיך ולקדם את פעילות הוועדה על היבטיה השונים (עמוד 18 במסמך).
כיצד הגיבו בני המשפחה לטיפול במוסד?
בני משפחה שרואיינו במהלך הבקרה הביעו שביעות רצון גבוהה מהיחס שקיבלו קרוביהם ומתשומת הלב שהעניק להם הצוות (עמוד 18 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888