ירו בו ליד ביתו, הציתו לו את הרכב ואיימו עליו בטלפון. בית הדין קבע: זו פגיעה בעבודה, לא סכסוך אישי
פסיקה אמיתית מבית הדין האזורי לעבודה בנוף הגליל הכירה בירי שספג עובד בנק ליד ביתו כפגיעה בעבודה, אחרי ששרשרת איומים קשרה בבירור בין האירוע לתפקידו בסניף שהוגדר "בסיכון גבוה".
עובדות מהירות
- העובד שימש סגן מנהל המחלקה העסקית בסניף בנק מרכנתיל באום אל פחם, שהוגדר על ידי הבנק עצמו כ"סניף בסיכון גבוה". בתפקידו היה אחראי על אישור פתיחת חשבונות בנק, חלקם עוררו חשד לפעילות בלתי חוקית, וחלק מהבקשות הוא סירב לאשר.
- בסוף דצמבר 2021, בחניית ביתו בכפר איכסאל ולעיני בנו הקטן, נורה העובד ירייה אחת שפגעה ברגלו. חודשים אחר כך הוצת רכבו בחניון העירייה מול סניף הבנק, ולאחר מכן קיבל שיחת טלפון שבה נאמר לו במפורש: "המכה הראשונה זה היתה ברגל, השנייה רכב, השלישית מחסלים אותך אם אתה חוזר לעבודה באום אל פחם".
- המשטרה לא איתרה את היורה, המצית או המאיים, והתיק נסגר בעילה של "עבריין לא נודע". העובד הגיש תביעה להכיר באירוע כפגיעה בעבודה, לאחר שבתחילה אף הוא עצמו לא קישר באופן מיידי בין הירי לבין עבודתו בבנק.
- בית הדין האזורי לעבודה בנוף הגליל, מפי השופט מוסטפא קאסם, קבע כי שיחת האיומים היא "החוט המקשר" בין שלושת האירועים, ושרק לאחריה ניתן היה לקשור את הירי, ההצתה והאיום למקום עבודתו של התובע באופן ברור.
- בית הדין הדגיש שהעובדה שהמשטרה לא מצאה אחראי לאירועים אינה שוללת את הקשר הסיבתי לעבודה, ושתקיפה אינה חייבת להתרחש פיזית במקום העבודה כדי להיחשב פגיעה בעבודה, כל עוד יש קשר סיבתי ברור בינה לבין התפקיד.
פסיקה אמיתית מבית הדין האזורי לעבודה בנוף הגליל הכירה באירוע ירי אלים שספג עובד בנק ליד ביתו כפגיעה בעבודה, אחרי ששרשרת אירועים נוספת קשרה בבירור בין האירוע לתפקידו. הנה מה שקרה, ולמה בית הדין קבע שהתקיפה לא חייבת להתרחש במקום העבודה כדי להיחשב פגיעה בעבודה.
מה קרה
העובד שימש סגן מנהל המחלקה העסקית בסניף בנק מרכנתיל באום אל פחם, שהוגדר על ידי הבנק עצמו כ"סניף בסיכון גבוה". בתפקידו אישר פתיחת חשבונות בנק, וחלק מהבקשות שעוררו חשד לפעילות בלתי חוקית הוא סירב לאשר. בסוף דצמבר 2021, בחניית ביתו ולעיני בנו הקטן, נורה ירייה אחת שפגעה ברגלו.
שרשרת האירועים שקשרה הכל לעבודה
חודשים אחרי הירי הוצת רכבו של העובד בחניון העירייה מול סניף הבנק. ימים ספורים אחר כך קיבל שיחת טלפון שבה נאמר לו במפורש: "המכה הראשונה זה היתה ברגל, השנייה רכב, השלישית מחסלים אותך אם אתה חוזר לעבודה באום אל פחם". המשטרה לא איתרה את היורה, המצית או המאיים, והתיק נסגר בעילה של "עבריין לא נודע".
למה בית הדין קבע שזו פגיעה בעבודה
השופט מוסטפא קאסם קבע ששיחת האיומים היא "החוט המקשר" בין שלושת האירועים, ושרק לאחריה ניתן היה לקשור את הירי, ההצתה והאיום למקום עבודתו של התובע באופן ברור. בית הדין הדגיש שהעובדה שהמשטרה לא מצאה אחראי לאירועים אינה שוללת את הקשר הסיבתי לעבודה, ושתקיפה אינה חייבת להתרחש פיזית במקום העבודה כדי להיחשב פגיעה בעבודה.
הספק שהעובד עצמו התמודד איתו
בעדותו סיפר העובד שבתחילה לא ייחס את הירי לעבודתו בבנק, ואף המשיך לעבוד כסדרו אחרי האירוע הראשון. רק אחרי הצתת הרכב ושיחת האיומים המפורשת התבררה הזיקה בין האירועים לעבודתו. בית הדין לא ראה בכך פגם בתביעה, אלא התפתחות טבעית של ההבנה אצל מי שחווה את האירועים בזמן אמת.
למה זה חשוב לכם
אם חוויתם אירוע אלים מחוץ למקום העבודה וחושדים שהוא קשור לתפקיד שלכם, אל תניחו מראש שההכרה כפגיעה בעבודה תלויה במציאת אשם פלילי. הפסיקה הזו מראה שקשר סיבתי ברור, גם כשהוא מתגבש בהדרגה משרשרת אירועים, יכול להספיק.
ליווי חינם בעברית
אם חוויתם אירוע אלים שאתם חושדים שקשור לעבודה שלכם, צוות For You ישמח לעזור לכם בחינם בטלפון 03-382-5888. המידע כאן כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ אישי, ואינו תחליף לבדיקת המקרה הספציפי שלכם מול גורם מקצועי.
שאלות נפוצות
אם תקפו אותי מחוץ למקום העבודה, זה בכלל יכול להיחשב פגיעה בעבודה?
כן. כפי שעלה בפסיקה שתוארה כאן, תקיפה שאינה מתרחשת פיזית במקום העבודה יכולה להיות מוכרת כפגיעה בעבודה, אם יש קשר סיבתי ברור בין התקיפה לבין תפקידו של העובד. בית הדין בחן את כלל הנסיבות, ולא רק את מיקום האירוע הפיזי.
המשטרה סגרה את התיק בלי למצוא אשם. זה פוגע בסיכוי שההכרה תתקבל?
לא בהכרח. בית הדין בפסיקה שתוארה כאן קבע במפורש שאי איתור היורה, המצית או המאיים על ידי המשטרה אינו שולל את הקשר הסיבתי בין האירוע לעבודה. ההליך בבית הדין לעבודה נבחן לפי מאזן ההסתברויות האזרחי, לא לפי ממצאי החקירה הפלילית.
לא קישרתי מיד בין התקיפה לעבודה שלי. זה פוגע בתביעה?
במקרה שתואר כאן זה לא פגע בתביעה. העובד עצמו העיד שבתחילה לא ייחס את הירי לעבודתו בבנק, ורק אחרי שרשרת אירועים נוספת, שכללה הצתת רכב ושיחת איומים מפורשת, התבררה הזיקה לעבודה. בית הדין קיבל את גרסתו למרות שההבנה המלאה התגבשה אצלו בהדרגה.
מה חשוב לתעד אם אני חושד שתקיפה נגדי קשורה לעבודה שלי?
מהפסיקה שתוארה כאן עולה חשיבות לתיעוד כל אירוע בנפרד, כולל תאריכים מדויקים, ולשמירה על כל קשר מילולי מפורש בין האירועים לבין מקום העבודה, התפקיד או הלקוחות שבהם טיפלתם. שיחת האיומים במקרה הזה הייתה הראיה שקשרה את כל השרשרת יחד.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888