בית גבריאל בקרית גת: אח אחד שובץ למשמרות ערב ולילה שלושה ימים ברציפות
בקרת הפתע מצאה שסידורי העבודה תואמים לצוות בפועל, אך גם שנצפו אנשי צוות שעבדו משמרות רצופות ברציפות של ימים.
עובדות מהירות
- הבודקים ציינו שסידורי העבודה של האחים והמטפלים היו זמינים בתחנת האחות, ונמצאה הלימה מלאה בין הסידורים לבין הצוות שנמצא בפועל בשטח (עמוד 3 בדוח).
- אנשי הצוות שנצפו ענדו תגי זיהוי כנדרש (עמוד 3 בדוח).
- תחת סעיף ״לשיפור״ ציינו הבודקים שבסידור העבודה נצפו מספר אנשי צוות שעובדים משמרות רצופות (עמוד 3 בדוח).
- הממצא הבולט ביותר: אח אחד שובץ למשמרת ערב ומיד אחריה למשמרת לילה, וכך שלושה ימים רצופים ברציפות (עמוד 3 בדוח).
חלק מבקרת הפתע שערך משרד הבריאות ב-20.5.2025 במוסד ״בית גבריאל שירותי אשפוז בע״מ״ בקרית גת התמקד בבדיקת כוח האדם הסיעודי במחלקות. הבודקים בדקו את סידורי העבודה מול הצוות שנמצא בפועל בשטח.
מה נמצא תקין
הבודקים ציינו שסידורי העבודה של האחים והמטפלים היו זמינים בתחנת האחות בכל מחלקה, ושהם תאמו במדויק את הצוות שאכן היה נוכח באותה שעה. גם עניין תגי הזיהוי, שאמור לאפשר למטופלים ולמשפחות לזהות מי מטפל בהם, נמצא תקין.
המקרה שנרשם תחת ״לשיפור״
עם זאת, בבדיקת סידורי העבודה עצמם נצפו מספר אנשי צוות שעבדו משמרות רצופות. המקרה הבולט ביותר שתועד בדוח הוא של אח אחד ששובץ למשמרת ערב ומיד לאחריה למשמרת לילה, וכך במשך שלושה ימים רצופים ברציפות. הדוח אינו מגדיר זאת כממצא ״לא תקין״ אלא ממקם אותו תחת המלצות לשיפור, אך מציין אותו במפורש כתבנית שחוזרת על עצמה בלוח הסידורים.
למה זה נוגע למשפחות
איש צוות שעובד לילה אחרי ערב, שלושה ימים ברצף, עלול להגיע עייף יותר למשמרות שלו, וזה משפיע ישירות על תשומת הלב שהוא יכול לתת לכל מטופל. משפחות שמבקרות מוסד סיעודי יכולות, בלי חשש, לשאול את הנהלת הסיעוד כיצד בנוי לוח המשמרות וכמה זמן מנוחה מובטח לצוות בין משמרת למשמרת, במיוחד כשמדובר בבני משפחה התלויים בטיפול צמוד ורציף.
שאלות נפוצות
למה משמרות רצופות של איש צוות סיעודי מדאיגות?
עבודה במשמרות ערב ולילה ברצף, יום אחרי יום, עלולה לגרום לעייפות מצטברת של איש הצוות, מה שעלול להשפיע על ערנותו ועל איכות הטיפול שהוא נותן למטופלים התלויים בו.
האם הדוח מצא שחסר כוח אדם במוסד?
לא. הבודקים ציינו במפורש שנמצאה התאמה מלאה בין סידורי העבודה לצוות שנכח בפועל, כך שמדובר בממצא של תכנון משמרות שדורש שיפור, ולא בממצא של מחסור בכוח אדם באותו רגע.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888