ForYou בשבילך

זקנה וגיל שלישיעודכן: 14.09.2026

ועדת מניעת התעמרות במוסד סיעודי: מתי חייבים לדווח ואיך צריך להתנהל דיון

מה חושף דוח בקרה של משרד הבריאות על תפקוד ועדת מניעת התעמרות במוסד סיעודי בתל אביב: חובת דיווח, נוכחות מדויקת ותיעוד ההחלטות.

עובדות מהירות

  • בדוח הבקרה במוסד "בית גיל הזהב" בתל אביב נכתב כי במצבים של קרעי עור אצל מטופלים כאשר מקור הפגיעה אינו ברור, קיימת חובת דיווח וקיום דיון במסגרת ועדת התעמרות מוסדית (עמוד 9 במסמך).
  • הבקרה מצאה כי במוסד פועלת ועדה למניעת התעמרות, שהעובדת הסוציאלית המרכזת אותה עברה הכשרה בנושא, וכי הוועדה האחרונה התכנסה כחודש לפני הבקרה, בספטמבר 2024 (עמוד 19 במסמך).
  • בבקרה נמצאה מגילת זכויות החולה והודעה אודות האפשרות לפנות לוועדה למניעת התעמרות, במיקום נגיש במחלקה (עמוד 19 במסמך).
  • עם זאת, בבקרה נדרש המוסד להקפיד שלא לרשום בפרוטוקול הוועדה שמות של אנשי מקצוע שלא נכחו בפועל בדיון, ולשפר את הפרוטוקול כך שישקף בדיקה יסודית של כל אירוע חריג בנפרד, כולל תיעוד תאריך ושעת בדיקת הרופא והמסקנות למניעת הישנות המקרה; כן נדרש כי במקרה שבו לא נמצאה הסיבה לחבלה, יש להעביר דיווח לפקידת סעד או למשטרה, בצירוף העתק למשרד הבריאות (עמוד 20 במסמך).

אחד הכלים המרכזיים להגנה על קשישים במוסדות סיעודיים הוא הוועדה למניעת התעמרות, גוף פנימי שאמור לדון בכל אירוע שמעורר חשד לפגיעה במטופל. דוח בקרת הפתע של משרד הבריאות במוסד "בית גיל הזהב" בתל אביב-יפו (קוד מוסד 237E6), מ-9.10.2024, מראה לא רק שוועדה כזו קיימת ופועלת, אלא גם איך משרד הבריאות בודק את איכות התפקוד שלה, ולא רק את עצם קיומה.

מתי חובה להביא מקרה לדיון

הדוח קובע כלל ברור: במצבים של קרעי עור אצל מטופלים, כאשר מקור הפגיעה אינו ברור, קיימת חובת דיווח וקיום דיון במסגרת ועדת ההתעמרות המוסדית (עמוד 9 במסמך). כלומר, לא כל פציעה מחייבת דיון בוועדה, אלא בעיקר פציעות שהסיבה להן אינה מוסברת באופן ברור וישיר.

הוועדה הזאת פעילה, אבל מה בודקים בה בפועל

בבקרה נמצא כי במוסד אכן פועלת ועדה למניעת התעמרות, שהעובדת הסוציאלית המרכזת אותה עברה הכשרה ייעודית בנושא, וכי חל שיפור בתדירות המקרים העולים לדיון לפניה: הוועדה האחרונה לפני הבקרה התכנסה כחודש קודם לכן, בספטמבר 2024 (עמוד 19 במסמך). בנוסף, הבקרים מצאו במחלקה מגילת זכויות החולה, לצד הודעה נגישה על האפשרות לפנות לוועדה למניעת התעמרות, מה שמאפשר גם למטופלים ולבני משפחה לדעת שהאפשרות הזו קיימת (עמוד 19 במסמך).

לא מספיק שהוועדה תתכנס, צריך גם שהדיון יהיה איכותי

החלק המעניין ביותר בממצאי הבקרה נוגע לאיכות התיעוד של הדיונים עצמם, ולא רק לעצם קיומם. הבקרים איתרו מקרה שבו בפרוטוקול דיון רב מקצועי שהתקיים במוסד הופיע שמה של רופאה כאחת הנוכחות, אך בבירור שנעשה איתה במהלך הבקרה התברר שהיא לא נכחה בפועל באותו דיון (עמוד 20 במסמך). ממצא כזה חמור, כי הוא פוגע באמינות התיעוד ועלול ליצור רושם מוטעה שדיון מקצועי מלא אכן התקיים. לכן נדרש המוסד להקפיד על רישום מדויק של הנוכחים בכל דיון, ולא לרשום שמות של אנשי מקצוע שאינם שותפים בפועל לתהליך (עמוד 20 במסמך). בנוסף, נמצא כי בדיון אחרון נדונו שלושה אירועים שונים באופן כללי, ונדרש שיפור כך שכל אירוע חריג ייבדק לגופו, עם תיעוד מדויק של תאריך ושעת בדיקת הרופא ושל המסקנות שהופקו למניעת הישנות מקרה דומה (עמוד 20 במסמך).

מה קורה כשאין הסבר לפגיעה

הדוח קובע גם מה צריך לקרות כשהוועדה לא מצליחה להגיע להסבר מספק למקור הפגיעה: במקרה כזה יש להעביר דיווח לפקידת סעד או למשטרה, ולשלוח העתק מהדיווח למשרד הבריאות (עמוד 20 במסמך). כך נסגר המעגל: הוועדה הפנימית היא שלב ראשון של בדיקה, אך כשהיא אינה מספיקה כדי להסביר את הפגיעה, ההליך אמור לצאת אל מחוץ לכותלי המוסד, אל גורמי אכיפה וטיפול חיצוניים.

שאלות נפוצות

מתי חייבים בכלל להביא מקרה לדיון בוועדת מניעת ההתעמרות?

לפי דוח הבקרה, כאשר נמצא אצל מטופל קרע עור ומקור הפגיעה אינו ברור, קיימת חובת דיווח וקיום דיון במסגרת ועדת ההתעמרות המוסדית (עמוד 9 במסמך).

מה בדקו הבקרים לגבי אופן ניהול הדיון עצמו?

הבקרה בדקה לא רק אם התקיים דיון, אלא גם את איכותו: היא איתרה מקרה שבו נרשם בפרוטוקול שמה של רופאה כמי שנכחה בדיון, בעוד שבבירור עמה התברר שלא נכחה בו בפועל, ולכן הודגשה הדרישה לרישום מדויק של הנוכחים (עמוד 20 במסמך).

מה צריך לקרות אם לא הצליחו להסביר את מקור הפגיעה?

הבקרה קבעה כי אם הסיבה לחבלה לא נמצאה, יש להעביר על כך דיווח לפקידת סעד או למשטרה, ולשלוח העתק מהדיווח למשרד הבריאות (עמוד 20 במסמך).

המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888