דוח בקרת משרד הבריאות בבית הורים של ויצו בתל אביב: פערי כוח אדם מול התקן
נספח כוח האדם בדוח הבקרה מגלה כי בבית הורים של ויצו בתל אביב אין רוקח ואין משגיח כשרות, ויש חוסר של כ-35% באחיות מוסמכות.
עובדות מהירות
- לפי נספח כוח האדם בדוח הבקרה, במחלקה בעלת 36 מיטות ברישוי ו-33 מיטות בפועל, כוח האדם בפועל של אחיות מוסמכות עמד על 3.544 משרות מול תקן מינימלי של 5.430 משרות, פער של 34.7% (עמוד 27 במסמך).
- מול תקן רוקח מינימלי של 2.772 משרות, כוח האדם בפועל של רוקח עמד על 0 משרות, פער של 100%, בהתאמה לממצא כי במוסד לא הועסק רוקח מזה כשנה (עמוד 27 ועמוד 22 במסמך).
- גם תקן משגיח כשרות עמד על 0 משרות בפועל מול תקן מינימלי של 0.156 משרות, פער של 100% (עמוד 28 במסמך).
- לעומת זאת, כוח האדם בפועל של אחיות מעשיות עמד על 3.158 משרות מול תקן מינימלי של 0.000 משרות, עודף של 100%, וגם בתפקידי כוח העזר, הדרכת התעסוקה וקלינאות התקשורת נמצא כוח אדם בפועל גבוה מהתקן הנדרש (עמוד 27 במסמך).
- מעבר לפערי התקן המספריים, נמצא כי צוות המטפלים במחלקה הסיעודית עובד בפועל במשמרות בנות 14 שעות, בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה (עמוד 9 במסמך).
מעבר לממצאים התיאוריים בכל תחום ותחום, כולל דוח הבקרה בבית הורים של ויצו בתל אביב גם נספח ייעודי, נספח ג׳, המשווה את כוח האדם המועסק בפועל לתקן המינימלי הנדרש, במחלקה בעלת 36 מיטות ברישוי ו-33 מיטות מאוישות בפועל (עמוד 27 במסמך).
המחסור החמור ביותר: רוקח ומשגיח כשרות
הפער האחוזי החמור ביותר בטבלה נוגע לתקן הרוקח: מול תקן מינימלי של 2.772 משרות, כוח האדם בפועל עמד על 0, כלומר פער של 100% (עמוד 27 במסמך), התואם את הממצא הנפרד לפיו במוסד לא הועסק רוקח כלל במשך כשנה (עמוד 22 במסמך). פער זהה של 100% נמצא גם בתקן משגיח הכשרות: מול תקן מינימלי של 0.156 משרות, כוח האדם בפועל עמד על 0 (עמוד 28 במסמך).
חוסר של כשליש באחיות מוסמכות
הפער המשמעותי הבא בגודלו נוגע לאחיות מוסמכות: מול תקן מינימלי של 5.430 משרות, כוח האדם בפועל עמד על 3.544 משרות בלבד, פער של 34.7% (עמוד 27 במסמך). לשם השוואה, בתפקיד הרופא נמצא כוח אדם בפועל גבוה מעט מהתקן (0.482 משרות מול תקן של 0.460, עודף של 4.8%), ובתחום התזונה (Nutritionist) כוח האדם בפועל נמצא כמעט זהה לתקן, עם פער קטן של 2.8% מתחת לו (עמוד 27 במסמך).
עודפים בתפקידים אחרים
בניגוד לחוסרים בתפקידי הרוקח, משגיח הכשרות והאחיות המוסמכות, בכמה תפקידים אחרים נמצא כוח אדם בפועל גבוה מהתקן הנדרש. בתפקיד אחיות מעשיות נמצא כוח אדם בפועל של 3.158 משרות מול תקן מינימלי של 0.000, עודף של 100%. גם בתפקידי כוח עזר (14.431 משרות בפועל מול תקן של 11.280, עודף של 27.9%), הדרכת תעסוקה (0.681 מול 0.500, עודף של 36.2%), ריפוי בעיסוק (8.000 מול 7.200, עודף של 11.1%) וקלינאות תקשורת (1.000 מול 0.880, עודף של 13.6%) נמצא כוח אדם בפועל העולה על התקן (עמוד 27 במסמך). בתפקיד המנקה (Cleaner) בתקן הכוח האדם המנהלתי והמשקי דווקא נמצא חוסר, פער של 28.6% מתחת לתקן (עמוד 28 במסמך).
גם שעות העבודה בפועל חורגות מהחוק
לצד פערי המצבה מול התקן המספרי, מצאה הבקרה כי אופן שיבוץ העבודה בפועל אף הוא בעייתי: צוות המטפלים במחלקה הסיעודית עובד במשמרות בנות 14 שעות, ונקבע כי הדבר "יכול לגרום לפגיעה באיכות הטיפול, לשחיקת הצוות, לסיכון המטופלים וסיכון המטפלים", ויש לשבץ את העובדים בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה (עמוד 9 במסמך). ממצא זה, יחד עם נתוני נספח כוח האדם, מצייר תמונה של מוסד המתמודד הן עם חוסרים בתקנים מקצועיים מרכזיים והן עם אופן ניהול משמרות שאינו עומד בדרישות החוק.
שאלות נפוצות
מהו הפער הגדול ביותר בין כוח האדם בפועל לתקן הנדרש?
שני התפקידים עם הפער האחוזי הגדול ביותר עומדים שניהם על 100%: תקן הרוקח, 0 משרות בפועל מול תקן מינימלי של 2.772 משרות, בהתאמה לממצא שלא הועסק רוקח במוסד במשך כשנה, ותקן משגיח הכשרות, 0 משרות בפועל מול תקן מינימלי של 0.156 משרות. הפער המשמעותי הבא בגודלו הוא באחיות מוסמכות, פער של 34.7% מתחת לתקן (עמודים 22, 27 ו-28 במסמך).
האם היה עודף כוח אדם באיזה מהתפקידים?
כן, בתפקיד אחיות מעשיות נמצא כוח אדם בפועל של 3.158 משרות מול תקן מינימלי של 0 משרות, כלומר עודף של 100%, וגם בתפקידי כוח עזר, הדרכת תעסוקה וקלינאות תקשורת כוח האדם בפועל עלה על התקן הנדרש (עמוד 27 במסמך).
האם משמרות הצוות עמדו בדרישות החוק?
לא. הבקרה מצאה כי צוות המטפלים במחלקה הסיעודית עבד במשמרות בנות 14 שעות, ונקבע כי יש לשבץ את העובדים בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה (עמוד 9 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888