טופס בל/250: הפניה לטיפול רפואי לנפגע בעבודה
טופס בל/250 הוא הפניה שהמעסיק ממלא לטיפול רפואי לנפגע בעבודה. ההבדל מתביעת דמי פגיעה, מגבלות הטיפול ואחריות המעסיק.
עובדות מהירות
- טופס בל/250 הוא הבקשה למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה, וממלא ומחתים אותו המעסיק ולא העובד.
- הטופס אינו משמש כתביעה לדמי פגיעה: כדי לקבל דמי פגיעה יש להגיש בנפרד את טופס בל/211.
- המעסיק חייב למלא בדייקנות את מספר הזהות של העובד, מספר תיק המעסיק, תאריך ושעת התאונה ושם קופת החולים.
- אין להחזיר הוצאות עבור טיפול רפואי פרטי, ואין להחזיר הוצאות עבור כל טיפול נוסף שניתן על ידי שירות רפואי לא מוסמך.
- מסירת הטופס שלא כדין, למשל למקרה שאינו פגיעה בעבודה, מחייבת את המעסיק בתשלום עבור הטיפול הרפואי שניתן לעובד.
עובד שנפגע בעבודה, כולל פגיעה בדרך הישירה לעבודה או ממנה, זכאי לטיפול רפואי על חשבון הביטוח הלאומי. כדי לקבל את הטיפול בקופת החולים, המעסיק צריך לצייד את העובד בטופס בל/250. חשוב להבין נקודה מרכזית: זה טופס שהמעסיק ממלא, לא העובד, והוא מהווה הפניה לטיפול רפואי, לא תביעה לתשלום כסף.
מי ממלא ומה כתוב בטופס
הטופס כולל ארבעה חלקים: פרטי התובע, פרטי המעסיק, פרטי התאונה והצהרת המעסיק. המעסיק, או בא כוחו המוסמך, ממלא את שם המעסיק והמפעל, את מספר תיק הניכויים, ואת פרטי התאונה, כולל תאריך, שעה, מקום התאונה (במפעל, בתאונת דרכים בעבודה או בדרך אליה וממנה) ותיאור קצר של מה שקרה ושל האיבר שנפגע. הטופס פונה במפורש לקופת החולים או לבית החולים ומבקש להגיש עזרה רפואית לעובד, למתנדב, לעובד זר או לאדם אחר לפי הסימון המתאים. בסוף המעסיק חותם ומאשר שהפרטים נכונים למיטב ידיעתו, ואם יש לו הסתייגות לגבי נסיבות הפגיעה, יש שדה ייעודי לפרט אותה.
למה זו אינה תביעה לדמי פגיעה
הטעות הנפוצה ביותר היא לחשוב שמילוי בל/250 מספיק כדי לקבל תשלום על ימי ההיעדרות מהעבודה. הטופס עצמו מציין במפורש שהוא אינו משמש תביעה לדמי פגיעה. כדי לקבל תשלום על ימי היעדרות יש להגיש בנפרד את טופס בל/211, תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה. כדאי להגיש את שני הטפסים בסמוך זה לזה, כדי שלא ייפער פער בין קבלת הטיפול הרפואי לבין הטיפול בתביעה הכספית.
גם ההכרה בתאונה נקבעת בנפרד
חשוב לדעת שהטופס אינו מהווה אישור שהתאונה הוכרה כפגיעה בעבודה. ההכרה הרשמית בפגיעה נקבעת על ידי הביטוח הלאומי בנפרד, במסגרת הטיפול בתביעת דמי הפגיעה, ורק לאחריה נפתחת הדרך לזכויות נוספות כמו קביעת דרגת נכות מעבודה.
מגבלות על הטיפול הרפואי
מצויד בטופס, הנפגע פונה לקבלת הטיפול בקופת החולים שבה הוא חבר. רק במקרה של צורך דחוף ולשם עזרה ראשונה בלבד מותר לפנות לחדר מיון או לרופא הקרוב, ואז המשך הטיפול חייב להינתן דרך השירות הרפואי המוסמך, שמחזיר לנפגע רק את הוצאות הטיפול הראשון. הוצאות עבור טיפול רפואי פרטי, או טיפול נוסף שניתן על ידי גורם לא מוסמך, אינן מוחזרות.
אחריות המעסיק ומה קורה במילוי שגוי
המעסיק צריך למלא בדייקנות את מספר הזהות של העובד, את מספר תיק המעסיק, את תאריך ושעת התאונה ואת שם קופת החולים. מסירת הטופס שלא כדין, למשל במקרה של מחלה רגילה שאינה פגיעה בעבודה, או לאדם שאינו עובד המפעל, מחייבת את המעסיק עצמו בתשלום עבור הטיפול הרפואי שניתן. לכן חשוב שהמעסיק ימסור את הטופס רק כשמדובר בפגיעת עבודה של ממש.
מה עושים אם המעסיק מסרב למסור את הטופס
אם המעסיק מסרב או מתמהמה במסירת הטופס, אין להישאר בלי טיפול. אפשר לפנות לקבלת עזרה רפואית ולפעול מול הביטוח הלאומי כדי להסדיר את ההפניה, וכן להגיש את תביעת דמי הפגיעה בטופס בל/211 באופן עצמאי. הסירוב של המעסיק אינו שולל את זכות העובד לטיפול ולבדיקת הזכאות.
סיכום השלבים
- המעסיק ממלא ומוסר לעובד את טופס בל/250.
- העובד פונה עם הטופס לקופת החולים לקבלת הטיפול.
- במקביל מוגשת תביעת דמי פגיעה בטופס בל/211.
- ההכרה בפגיעה כפגיעת עבודה נקבעת בנפרד על ידי הביטוח הלאומי.
למי שאינו בטוח אילו טפסים נדרשים בכל שלב, הקו החם של For You, 03-382-5888, זמין להכוונה.
שאלות נפוצות
מי ממלא את טופס בל/250?
המעסיק, או בא כוחו המוסמך, ממלא את הטופס ומוסר אותו לעובד. הטופס פונה לקופת החולים ומבקש להעניק לעובד טיפול רפואי על חשבון הביטוח הלאומי.
האם בל/250 מזכה בתשלום על ימי היעדרות?
לא. הטופס הוא הפניה לטיפול רפואי בלבד. כדי לקבל תשלום על ימי היעדרות יש להגיש בנפרד את טופס בל/211, תביעה לדמי פגיעה.
לאן פונים עם הטופס?
לקופת החולים שבה העובד חבר. רק בצורך דחוף ולעזרה ראשונה מותר לפנות לחדר מיון או לרופא הקרוב, ואז ההמשך חייב להיות דרך השירות הרפואי המוסמך.
מה קורה אם המעסיק מסר את הטופס שלא כדין?
אם הטופס נמסר במקרה שאינו פגיעת עבודה, או לאדם שאינו עובד המפעל, המעסיק עצמו מחויב בתשלום עבור הטיפול הרפואי שניתן.
מה עושים אם המעסיק מסרב למסור את הטופס?
אין להישאר בלי טיפול. אפשר לפנות לקבלת עזרה רפואית, להסדיר את ההפניה מול הביטוח הלאומי ולהגיש את תביעת דמי הפגיעה באופן עצמאי.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 28.07.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888