עודף של 51.8 אחוז באחיות אבל חוסר של 14.7 אחוז במוסמכות: מה מסתתר מאחורי המספר הכולל בבני ברית חיפה
נספח כוח האדם בבקרת משרד הבריאות בבני ברית חיפה מראה עודף כללי באחיות שמסתיר חוסר באחיות מוסמכות, וגם היעדר מוחלט של דיאטנית.
עובדות מהירות
- נספח ג׳ של הבקרה מראה שבשורה המסכמת של כלל האחיות במוסד היה עודף של 51.8 אחוזים מעל התקן: 8.241 משרות בפועל מול 5.430 משרות תקן, פער של 2.811 משרות (עמוד 23 בדוח).
- בפירוק השורה לפי סוג הכשרה מתברר שאחיות מוסמכות, המורשות לשאת באחריות משמרת עצמאית, היו דווקא בחוסר של 14.7 אחוזים מהתקן: 4.632 משרות בפועל מול 5.430 משרות תקן, פער שלילי של 0.798 משרות (עמוד 23 בדוח).
- הפער באחיות מוסמכות מולא על ידי אחיות מעשיות, שמספרן הגיע ל-3.609 משרות מלאות, בעוד שהתקן המינימלי לאחיות מעשיות במוסד הזה עמד על אפס משרות, כלומר עודף של 100 אחוזים בשורה הזאת (עמוד 23 בדוח).
- אותו נספח מראה שהתקן לדיאטנית במוסד עמד על 7.2 משרות שבועיות, ולמעשה לא הועסקה במוסד אף דיאטנית ביום הבקרה, פער של 100 אחוזים בכיוון ההפוך (עמוד 23 בדוח).
- לעומת זאת, בתפקיד כוח העזר הסיעודי נמצא עודף של 42.9 אחוזים מעל התקן: 17.574 משרות בפועל מול 12.3 משרות תקן (עמוד 23 בדוח).
אחד המסמכים החשובים ביותר בכל דוח בקרה של משרד הבריאות במוסד סיעודי הוא נספח ג׳, טבלה שמשווה בין תקן כוח האדם הנדרש בחוק לבין כוח האדם שבאמת עבד במוסד ביום הבקרה. בבקרה שנערכה במאי 2023 בבית אבות בני ברית בחיפה, הנספח הזה מדגים בדיוק למה חשוב לא להסתפק במבט חטוף על השורה הכוללת.
המספר הכולל נראה מצוין
אם מסתכלים רק על השורה המסכמת של אחיות במוסד, רואים עודף מרשים של 51.8 אחוזים מעל התקן: 8.241 משרות מול 5.430 משרות נדרשות. נשמע כמו חדשות טובות. אבל ברגע שמפרקים את השורה הזאת לפי סוג ההכשרה, מתברר שאחיות מוסמכות, אלה שמוסמכות לשאת באחריות משמרת עצמאית ולבצע פעולות סיעודיות מורכבות, היו דווקא בחוסר של 14.7 אחוזים מהתקן.
מי מילא את הפער
הפער באחיות מוסמכות מולא על ידי אחיות מעשיות, שהגיעו ל-3.609 משרות מלאות במוסד שהתקן המינימלי שלו לתפקיד הזה היה אפס. במילים אחרות, חלק ניכר מהעודף הכולל שנראה טוב על הנייר נובע מצוות בדרגת הכשרה נמוכה יותר, שאינו מוסמך לשאת באחריות המקצועית הגבוהה ביותר במחלקה הסיעודית.
גם דיאטנית וגם כוח עזר מופיעים בנספח
אותו נספח מראה בבירור גם את היעדר הדיאטנית: תקן של 7.2 משרות שבועיות מול אפס בפועל, פער של 100 אחוזים. מנגד, בתפקיד כוח העזר הסיעודי היה עודף של 42.9 אחוזים. השורה התחתונה: כל תפקיד צריך להיבדק בנפרד, ולא רק לפי הרושם הכללי שהמוסד משדר. אם אתם בודקים מוסד סיעודי למשפחה, אנחנו ב-For You נשמח לעזור לכם לקרוא נכון את נספח ג׳ של דוח הבקרה שלו.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין אחות מוסמכת לאחות מעשית?
אחות מוסמכת עברה הכשרה מקצועית ורשאית לשאת באחריות עצמאית על משמרת ולבצע פעולות סיעודיות מורכבות יותר. אחות מעשית עובדת בדרך כלל בפיקוח של אחות מוסמכת ואינה מוסמכת לשאת באחריות משמרת עצמאית.
איך יודעים אם במוסד סיעודי יש מספיק אחיות מוסמכות, ולא רק מספיק אחיות בסך הכל?
צריך לבקש לעיין בנספח ג׳ של דוח הבקרה האחרון, שם כוח האדם מפורק לפי תפקיד ספציפי (מוסמכות, מעשיות, כוח עזר וכדומה) ולא רק לפי מספר כולל. שורה כוללת חיובית יכולה להסתיר חוסר בתפקיד המקצועי ביותר.
מה עושים אם יש חשד שבמוסד יש מעט מדי אחיות מוסמכות?
אפשר לפנות ליחידת פניות הציבור באגף הגריאטריה במשרד הבריאות או ללשכת הבריאות המחוזית ולבקש בירור מול נתוני נספח ג׳ של הבקרה האחרונה במוסד.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888