תקן כוח אדם מול מצבה בפועל בבית אבות משען חולון: מה מראה טבלת הבקרה של משרד הבריאות
נספח כוח האדם בדוח הבקרה על בית אבות משען חולון משווה בין תקן נדרש למצבה בפועל בשורה של מקצועות רפואיים, סיעודיים ומנהליים.
עובדות מהירות
- בנספח ג' לדוח הבקרה, המשווה תקן כוח אדם נדרש מול המצבה בפועל עבור 36 מיטות ברישוי ו-29 מיטות בפועל, מוצג כי בתפקיד הרופא עמד תקן נדרש של 0.500 משרה מול העסקה בפועל של 0.772 משרה, פער חיובי של 54.4 אחוזים (עמוד 25 במסמך).
- באותה טבלה, בתפקיד האחיות המוסמכות עמד תקן נדרש של 10.860 משרות מול העסקה בפועל של 7.444 משרות בלבד, פער שלילי של 31.5 אחוזים (עמוד 25 במסמך).
- בטבלה מופיע גם פער של מינוס 100 אחוזים בתקן התזונאית (7.200 משרה נדרשת מול 0.000 בפועל) ופער של מינוס 50 אחוזים בתקן הרוקח (3.024 משרה נדרשת מול 1.500 בפועל) (עמוד 25 במסמך).
- בנספח נפרד המרכז את תקן כוח האדם המנהלתי והמשקי לאותם 36 מיטות ברישוי, נמצא כי תפקיד המנהל האדמיניסטרטיבי הועסק בהיקף של 1.000 משרה מול תקן נדרש של 0.330 בלבד, פער חיובי של 203 אחוזים, בעוד שתפקיד עובד המטבח הועסק בהיקף של 0.250 משרה מול תקן נדרש של 1.000, פער שלילי של 75 אחוזים (עמוד 26 במסמך).
מעבר לממצאים המילוליים בכל תחום מקצועי, כולל דוח הבקרה על בית אבות משען חולון גם נספח מספרי מפורט, המשווה בין תקן כוח האדם הנדרש בחוק ובנהלים לבין המצבה בפועל של המוסד, נכון ליום הבקרה, עבור 36 מיטות ברישוי מתוכן היו מאוישות בפועל 29 מיטות. הנספח מחולק לשני חלקים: כוח אדם מקצועי בתחומי רפואה, סיעוד ומקצועות הבריאות, וכוח אדם מנהלתי ומשקי.
כוח אדם רפואי וסיעודי: תמונה מעורבת
בתפקיד הרופא, התקן הנדרש עמד על 0.500 משרה, ובפועל הועסק המוסד ברופא בהיקף של 0.772 משרה, פער חיובי של 54.4 אחוזים. לעומת זאת, בתפקיד האחיות המוסמכות התמונה הפוכה: תקן נדרש של 10.860 משרות מול 7.444 בפועל בלבד, פער שלילי של 31.5 אחוזים. כלומר, בעוד שהמוסד עמד ואף חרג מהתקן בתפקיד הרופא, הוא נמצא חסר משמעותית בתפקיד האחיות המוסמכות.
הפערים החריפים ביותר: תזונאית ורוקח
הפערים הבולטים ביותר בטבלה כולה נמצאו דווקא בשני תפקידים תומכים: תקן התזונאית, שעמד על 7.200 משרה נדרשת מול 0.000 משרה שהועסקה בפועל, פער של מינוס 100 אחוזים, התואם את הממצא שלפיו לא הועסקה במוסד תזונאית כלל מאז ינואר 2025. וכן תקן הרוקח, שעמד על 3.024 משרה נדרשת מול 1.500 בפועל בלבד, פער של מינוס 50 אחוזים, התואם את הממצא הנפרד בתחום הרוקחות שלפיו הרוקח לא עבד בהיקף השעות שעליו התחייב.
כוח אדם מנהלתי ומשקי
בנספח הנפרד לכוח אדם מנהלתי ומשקי, המתייחס לאותן 36 מיטות ברישוי, בלט תפקיד המנהל האדמיניסטרטיבי, שהועסק בהיקף של 1.000 משרה מול תקן נדרש של 0.330 בלבד, פער חיובי של 203 אחוזים. בכיוון ההפוך, תפקיד עובד המטבח הועסק בהיקף של 0.250 משרה בלבד מול תקן נדרש של 1.000, פער שלילי של 75 אחוזים, כשהערת הדוח מציינת כי המוסד נעזר בספק מזון חיצוני, באופן חלקי, מה שממתן במידה מסוימת את משמעות הפער בתפקיד זה.
לסיכום
הנספח המספרי מאפשר להשוות בצורה עקבית בין דרישות התקן לבין מציאות ההעסקה בכל מוסד סיעודי, ומדגים כיצד פערים בתפקידים תומכים כמו תזונאית ורוקח יכולים להיות חריפים אף יותר מפערים בתפקידי הליבה הרפואיים והסיעודיים.
שאלות נפוצות
מה מראה טבלת התקן מול המצבה בבית אבות משען חולון לגבי תפקיד הרופא ואחיות מוסמכות?
לגבי הרופא נמצא פער חיובי, עם 0.772 משרה בפועל מול תקן נדרש של 0.500. לעומת זאת, לגבי אחיות מוסמכות נמצא פער שלילי של 31.5 אחוזים, עם 7.444 משרות בפועל מול תקן נדרש של 10.860 (עמוד 25 במסמך).
אילו שני תפקידים הראו את הפער השלילי הגדול ביותר בטבלת כוח האדם המקצועי?
התזונאית, עם פער של מינוס 100 אחוזים (0.000 משרה בפועל מול 7.200 נדרשות), והרוקח, עם פער של מינוס 50 אחוזים (1.500 משרה בפועל מול 3.024 נדרשות) (עמוד 25 במסמך).
מה מראה נספח כוח האדם המנהלתי והמשקי של המוסד?
המנהל האדמיניסטרטיבי הועסק בהיקף גבוה משמעותית מהתקן הנדרש (1.000 משרה מול 0.330), בעוד שעובד המטבח הועסק בהיקף נמוך מהתקן, 0.250 משרה מול תקן נדרש של 1.000, פער שלילי של 75 אחוזים (עמוד 26 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888