הפורום הממשלתי לתעסוקת אנשים עם מוגבלות: מה עלה מסקר בקרב 480 מעסיקים ב-2024
פורום ממשלתי משותף לחמישה משרדים בוחן מדי כמה שנים איך מעסיקים בישראל מתייחסים להעסקת אנשים עם מוגבלות. מה עלה בסקר האחרון ומה עוד מתקדם.
עובדות מהירות
- הפורום הממשלתי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות הוקם ב-2022, לאחר תקופת הקורונה, ביוזמתה ובהובלתה של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, בשיתוף משרדי הרווחה, העבודה, הבריאות והביטחון והמוסד לביטוח לאומי, במטרה לפעול להשתלבותם של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.
- ב-2024 חודשו מפגשי הפורום, תוך הצגת ממצאים ודיון בתוצאות סקר שיתוף ציבור שנערך בקרב 480 מעסיקים בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות.
- הנציבות הגישה את הערותיה לנוהל למתן התאמות בעבודה, שהיה נכון לדוח 2024 בתהליך גיבוש בהובלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה.
- בנוסף, גיבשה הנציבות והציגה עמדה לתזכיר חוק תעסוקה מוגנת, במטרה לצמצם את היקף האנשים הנמצאים בתעסוקה במפעלים מוגנים ולעודד מעבר לעבודה בשוק העבודה החופשי.
מאחורי הכותרות הגדולות על יעדי ייצוג הולם, פועל בשקט גוף ממשלתי משותף שתפקידו לרכז את כל המשרדים הרלוונטיים סביב שולחן אחד ולדון בקשיים האמיתיים של תעסוקת אנשים עם מוגבלות. דוח הפעילות של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לשנת 2024 חושף מה עלה בפעילותו האחרונה של הפורום הזה, כולל סקר רחב היקף בקרב מעסיקים.
איך הפורום נולד, ומי סביב השולחן
הפורום הממשלתי לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות הוקם ב-2022, לאחר תקופת הקורונה, ביוזמתה ובהובלתה של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. סביב השולחן יושבים נציגי משרדי הרווחה, העבודה, הבריאות והביטחון, וכן המוסד לביטוח לאומי. מטרתו המוצהרת היא לפעול להשתלבותם של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה ולעסוק בכלל הסוגיות והאתגרים הנוגעים לכך, כלומר לא להשאיר את הטיפול בנושא מפוצל בין משרדים בלי גורם שמחבר ביניהם.
סקר 480 המעסיקים
ב-2024 חודשו מפגשי הפורום, ובמוקד הישיבות עמדו ממצאי סקר שיתוף ציבור שנערך בקרב 480 מעסיקים בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות. דוח הנציבות אינו מפרט את כלל ממצאי הסקר, אך מציין שהם הוצגו ונדונו בפורום כבסיס לגיבוש המשך העבודה המשותפת בין המשרדים.
נוהל התאמות בעבודה: עדיין בתהליך גיבוש
אחד הכלים המרכזיים שאמורים לסייע להעסקת אנשים עם מוגבלות הוא נוהל אחיד למתן התאמות בעבודה. נכון לדוח 2024, הנוהל הזה היה עדיין בתהליך גיבוש, בהובלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה, והנציבות הגישה לגביו את הערותיה. עד להשלמתו, מעסיק או עובד שזקוקים למידע על התאמות בעבודה יכולים לפנות ישירות למשרד העבודה ולהגיש בקשה להשתתפות המדינה במימון ההתאמות הנדרשות.
עמדה בנושא תעסוקה מוגנת
לצד עבודת הפורום, גיבשה הנציבות והציגה גם עמדה לתזכיר חוק תעסוקה מוגנת, שמטרתה לצמצם את היקף האנשים הנמצאים בתעסוקה במפעלים מוגנים ולעודד מעבר לעבודה בשוק העבודה החופשי. זו עמדה שמצטרפת למגמה כללית שמסתמנת בשנים האחרונות, של עידוד מעבר משוק עבודה מוגן לשוק עבודה פתוח ככל שהדבר מתאים למשתקם.
מה זה אומר לכם
אם אתם אדם עם מוגבלות שמחפש עבודה, או מעסיק ששוקל להעסיק עובד עם מוגבלות, כדאי לדעת שיש מסגרת ממשלתית ייעודית שעוסקת בנושא הזה באופן שוטף, ושהכלים הפורמליים, כמו נוהל התאמות אחיד, עדיין נמצאים בבנייה. בינתיים אל תחכו לנוהל הסופי: אפשר וכדאי לפנות כבר עכשיו למשרד העבודה לבירור זכאות למימון התאמות קיים.
זקוקים לליווי בבירור זכויות תעסוקה?
For You כאן, בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
מה בדיוק עושה הפורום הממשלתי לתעסוקת אנשים עם מוגבלות?
לפי דוח הנציבות, זהו פורום שהוקם ב-2022 ביוזמת נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, בשיתוף משרדי הרווחה, העבודה, הבריאות והביטחון והביטוח הלאומי. הוא נועד לרכז את הגורמים הממשלתיים המרכזיים בנושא תעסוקת אנשים עם מוגבלות ולדון בסוגיות ובאתגרים המשותפים להשתלבותם בשוק העבודה, כולל דיון בממצאי סקרים כמו סקר 480 המעסיקים שנדון ב-2024.
אם אני מעסיק ורוצה לדעת מה נדרש ממני לגבי התאמות בעבודה, למי פונים?
נכון לדוח 2024, נוהל למתן התאמות בעבודה היה עדיין בתהליך גיבוש בהובלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה, שהנציבות הגישה לו את הערותיה. מעסיק שרוצה לברר את חובותיו או להגיש בקשה להשתתפות המדינה במימון התאמות יכול לפנות ישירות למשרד העבודה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 30.08.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888