70% מהשכר למשך שלוש שנים: מענק המעסיקים בגרמניה להעסקת אנשים עם מוגבלות חמורה
בגרמניה מקבלים מעסיקים מענק כספי משמעותי על העסקת אנשים עם מוגבלות חמורה, ולעובדים עצמם יש זכויות נוספות בחוק.
עובדות מהירות
- מעסיקים בגרמניה העומדים במכסת ההעסקה של אנשים עם מוגבלות חמורה זכאים למענק אינטגרציה בשיעור של עד 70% מהשכר המשולם לעובד, למשך שלוש שנים במקרים הרגילים (עמוד 12 במסמך).
- בעבור העסקת אדם עם מוגבלות חמורה מעל גיל 50 ניתן מענק אינטגרציה למשך 60 חודשים, ובעבור העסקת אדם מעל גיל 55 ניתן מענק למשך 96 חודשים (עמוד 12 במסמך).
- מעסיקים זכאים למענק האינטגרציה רק אם הם עומדים במכסות ההעסקה שנקבעו בחוק (עמוד 12 במסמך).
- עובדים עם מוגבלות חמורה בגרמניה זכאים לשבוע חופשה נוסף בשנה בתשלום, ולפי בקשתם גם לפטור מעבודה בשעות נוספות (עמוד 12 במסמך).
לצד מכסות ההעסקה והקנסות, המודל הגרמני שמתאר מסמך של מרכז המחקר והמידע של הכנסת כולל גם תמריץ חיובי משמעותי: מענק כספי למעסיקים שמעסיקים אנשים עם מוגבלות חמורה, ולצידו זכויות ייחודיות לעובדים עצמם.
מענק של עד 70% מהשכר
מעסיקים בגרמניה שעומדים במכסת ההעסקה של אנשים עם מוגבלות חמורה זכאים למענק אינטגרציה, שבמקרים מסוימים מגיע לשיעור של עד 70% מהשכר המשולם לעובד, למשך שלוש שנים. חשוב להדגיש כי מעסיקים זכאים למענק הזה רק אם הם עומדים במכסות ההעסקה שנקבעו בחוק, כלומר מדובר בתמריץ המשולב עם החובה, לא בתחליף לה.
מענק ארוך יותר לעובדים מבוגרים
המענק נבנה כך שהוא מתחשב בגיל העובד המועסק: בעבור העסקת אדם עם מוגבלות חמורה מעל גיל 50 ניתן מענק לתקופה ארוכה יותר של 60 חודשים, ובעבור העסקת אדם מעל גיל 55 ניתן מענק למשך 96 חודשים, כמעט פי שלושה מהתקופה הרגילה. כך המדיניות מכוונת עידוד מיוחד להעסקת עובדים מבוגרים עם מוגבלות חמורה, שלרוב מתקשים יותר למצוא מקום עבודה.
זכויות נוספות לעובדים עצמם
מעבר למענק למעסיק, החקיקה הגרמנית מעניקה לעובדים עם מוגבלות חמורה זכויות ישירות: שבוע חופשה נוסף בשנה בתשלום, ואפשרות לבקש פטור מעבודה בשעות נוספות.
מה זה אומר בפועל
השילוב בין מכסת חובה, קנסות על אי עמידה בה, ומענקים כספיים משמעותיים למי שכן עומד בה, ממחיש גישה שמשלבת ענישה ותמרוץ יחד. הנתונים משמשים רקע להשוואה בין המדיניות הגרמנית לבין המדיניות הישראלית בתחום שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.
שאלות נפוצות
איזה מענק מקבלים מעסיקים בגרמניה שמעסיקים אנשים עם מוגבלות חמורה?
מענק אינטגרציה של עד 70% מהשכר למשך שלוש שנים במקרה הרגיל, ותקופה ארוכה יותר, 60 או 96 חודשים, בהעסקת עובדים מעל גיל 50 או 55 בהתאמה (עמוד 12 במסמך).
האם כל מעסיק בגרמניה זכאי למענק, גם אם אינו עומד במכסת ההעסקה?
לא: מעסיקים זכאים למענק האינטגרציה רק אם הם עומדים במכסות ההעסקה שנקבעו בחוק (עמוד 12 במסמך).
אילו זכויות נוספות יש לעובדים עם מוגבלות חמורה בגרמניה מעבר לשכר?
שבוע חופשה נוסף בשנה בתשלום, ופטור מעבודה בשעות נוספות לפי בקשת העובד (עמוד 12 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888