עבודה ופרנסהעודכן: 28.07.2026

התאמת עמדת עבודה לעובד המשתמש בכיסא גלגלים: תהליך המימון של המדינה

איך מגישים בקשה למימון רמפה, שולחן מתכוונן וריהוט ארגונומי לעובד המשתמש בכיסא גלגלים, ומה גובה ההשתתפות.

עובד המשתמש בכיסא גלגלים זקוק לעיתים לשינויים פיזיים במקום העבודה: מסלול נגיש, שולחן בגובה מתאים, ריהוט ארגונומי או רמפה. מעסיקים רבים חוששים מהעלות הכרוכה בכך, אבל המדינה משתתפת בעלויות האלה. המדריך הזה מתמקד בתהליך המעשי של הגשת הבקשה למימון, לא בזכות הכללית להתאמה (שמפורטת במדריכים אחרים באתר).

אילו התאמות פיזיות רלוונטיות לעובד המשתמש בכיסא גלגלים

בין ההתאמות הנפוצות ביותר לעובד המשתמש בכיסא גלגלים:

• מסלול נגיש וללא מכשולים אל מקום העבודה ובתוכו, כולל מסדרונות ופתחים רחבים
• רמפה לכיסא גלגלים המגשרת על הפרשי גובה, ודלתות בפתיחה אוטומטית
• התאמת גובה שולחן העבודה לגובה המאפשר כניסת כיסא גלגלים
• כיסא ארגונומי, ציוד הרמה או שינוע, ומקלדת מחשב מותאמת
• מיקום עמדת העבודה בקרבת שירותים, קפטריה וציוד משרדי בשימוש תכוף
• חניה נגישה בקרבת הכניסה, ושירותי נכים מונגשים באזורי המנוחה

חשוב לזכור שההתאמה תמיד נבחרת בהתאמה אישית לצורכי העובד הספציפי, ולא כל עובד המשתמש בכיסא גלגלים זקוק לכל הפריטים ברשימה.

מי זכאי להשתתפות המדינה במימון ההתאמה

בקשה להשתתפות המדינה במימון התאמות נדונה רק כאשר מתקיימים כל התנאים הבאים:

• קיימים או עתידים להתקיים יחסי עובד מעביד בין המעסיק לעובד שעבורו מבוקשת ההתאמה
• העובד מועסק, או יועסק, בהיקף של לפחות שליש משרה, למשך 12 חודשים לפחות (ברציפות או שלא ברציפות)
• אם העובד מסיים את עבודתו לפני שהשלים 12 חודשי עבודה, המעסיק רשאי להחליפו בעובד אחר עם מוגבלות כדי להשלים את תקופת ההעסקה הנדרשת
• המעסיק אינו גוף ציבורי ואינו מפעל מוגן

כמה עומדת ההשתתפות ואיך היא ניתנת

גובה ההשתתפות נקבע לפי סוג ההתאמה וביחס למספר הכולל של העובדים אצל המעסיק: ככל שהעסק גדול יותר, כך המעסיק נדרש לשאת בחלק גדול יותר מהעלות, ותקרת ההשתתפות של המדינה יורדת בהתאם. ההשתתפות ניתנת בתחילה כהלוואה כנגד ערבות, ולאחר כשנה, בהתקיים תנאי הזכאות, ההלוואה הופכת למענק. חשוב לדעת: בקשה עבור התאמה שעלותה נמוכה מהסף המינימלי לרוב לא תאושר.

למי שנדרשת התאמה במקרקעין (כמו רמפה קבועה או שינוי מבני) עבור עובד שנקבעה לו על ידי הביטוח הלאומי דרגת מוגבלות בניידות של 75 אחוז ומעלה, קיים מסלול מימון מוגדל עם תקרה גבוהה יותר מהרגיל, ובלבד שאין מדובר בהתאמה שהמעסיק נדרש לבצע ממילא לצורך הנגשת העסק לכלל הציבור לפי חוקים אחרים.

איך מגישים בקשה, שלב אחר שלב

1. ממלאים וחותמים על טופס בקשה להשתתפות המדינה בעלות התאמה לעובד עם מוגבלות, ומסבירים בו את מהות ההתאמה הנדרשת
2. מצרפים מסמך המעיד על סוג המוגבלות של העובד, ושלוש הצעות מחיר לביצוע ההתאמה (או קבלות, אם ההתאמה כבר בוצעה)
3. שולחים את הטופס והמסמכים אל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה, בדואר רשום או בפקס

לאחר ההגשה, התהליך עובר ארבעה שלבים: קבלת החלטה על הבקשה, אישור זכאות לתשלום לאחר קבלת מסמכי הביצוע, ביצוע התשלום עצמו, ולבסוף בדיקה כעבור שנה שתנאי המענק עדיין מתקיימים.

מומלץ להיעזר במורשה נגישות מוסמך שיכול להגיע לארגון ולהמליץ על ההתאמות הרלוונטיות ביותר לעובד. מי שזקוק לליווי בהבנת התהליך יכול לפנות גם לעמותת "בשבילך" בטלפון 03-382-5888.