תעסוקה מוגנת ונתמכת: כך משתלבים מקבלי קצבת נכות כללית בשוק העבודה
כ-36% ממקבלי קצבת נכות כללית שעובדים מועסקים במסגרות מוגנות או נתמכות. מחקר הביטוח הלאומי בוחן מי מועסק שם, איך מגיעים ובאיזה שכר.
עובדות מהירות
- אחוז הנכים הכלליים המועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת גבוה מאוד ועומד על 36% מכלל העובדים מקרב מקבלי קצבת נכות כללית; 81% מהם הגדירו עצמם כשכירים ו-17% כעובדים ללא שכר (עמוד 21 במסמך).
- מבין המועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת, 48% הם בעלי דרגת נכות של 40% עד 59%, 31% בדרגות 60% עד 79%, ו-21% בדרגות 80% עד 100% (עמוד 21 במסמך).
- מי שמשתתפים בתעסוקה נתמכת עובדים יותר שעות בממוצע ושכרם לשעה גבוה במובהק ממי שמשתתפים בעבודה מוגנת, אך שכרם עדיין נמוך, באופן חוקי, משכר המינימום במשק (עמוד 15 במסמך).
- יותר ממחצית הנכים הכלליים המועסקים במסגרות מוגנות או נתמכות מגיעים לתעסוקתם באוטובוס ציבורי (55.7%), ו-20% מהם בהסעה מיוחדת (עמוד 25 במסמך).
- המועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת זוכים לסידורים מיוחדים מעצם ההגדרה, בעוד שהמועסקים במגזר הפרטי זוכים לאחוז נמוך יותר של סידורים מיוחדים בהשוואה למגזר הציבורי (עמוד 25 במסמך).
מחקר של המוסד לביטוח לאומי ומכון ברוקדייל בחן לעומק את מסגרות התעסוקה שבהן מועסקים מקבלי קצבת נכות כללית, ומצא שחלק ניכר מהם עובד לא בשוק החופשי אלא במסגרות תעסוקה מוגנות ונתמכות, המיועדות במיוחד לאנשים עם מוגבלות.
שיעור גבוה של תעסוקה מוגנת ונתמכת
אחוז הנכים הכלליים המועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת גבוה מאוד ועומד על 36% מכלל העובדים מקרב מקבלי קצבת נכות כללית; 81% מהם הגדירו עצמם כשכירים ו-17% כעובדים ללא שכר (עמוד 21 במסמך). מדובר בשיעור גבוה משמעותית מזה שנצפה בכלל האוכלוסייה המועסקת.
מי מועסק במסגרות אלו
מבין המועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת, 48% הם בעלי דרגת נכות של 40% עד 59%, 31% בדרגות 60% עד 79%, ו-21% בדרגות 80% עד 100% (עמוד 21 במסמך). כלומר, גם בעלי דרגות נכות גבוהות יחסית מוצאים את דרכם למסגרות תעסוקה מסוג זה.
הבדלי שכר בין תעסוקה מוגנת לנתמכת
המחקר מבחין בין שני סוגי מסגרות: תעסוקה מוגנת ותעסוקה נתמכת. מי שמשתתפים בתעסוקה נתמכת עובדים יותר שעות בממוצע ושכרם לשעה גבוה במובהק ממי שמשתתפים בעבודה מוגנת, אך שכרם עדיין נמוך, באופן חוקי, משכר המינימום במשק (עמוד 15 במסמך). כלומר, גם בתוך עולם התעסוקה המוגנת והנתמכת קיימים הבדלים משמעותיים בתנאי ההעסקה.
איך מגיעים לעבודה
יותר ממחצית הנכים הכלליים המועסקים במסגרות מוגנות או נתמכות מגיעים לתעסוקתם באוטובוס ציבורי (55.7%), ו-20% מהם בהסעה מיוחדת (עמוד 25 במסמך). נתון זה משקף את התלות הגבוהה של אוכלוסייה זו בתחבורה ציבורית ובהסעות מאורגנות, לעומת שיעור נמוך יחסית של בעלי רכב פרטי.
סידורים מיוחדים במקום העבודה
המועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת זוכים לסידורים מיוחדים מעצם ההגדרה של המסגרת עצמה, בעוד שהמועסקים במגזר הפרטי זוכים לאחוז נמוך יותר של סידורים מיוחדים בהשוואה למגזר הציבורי (עמוד 25 במסמך). הפער הזה מצביע על כך שהשתלבות בשוק העבודה הפתוח עדיין דורשת מודעות והתאמות נוספות מצד מעסיקים פרטיים.
עמותת בשבילך מסייעת לאנשים עם מוגבלות במיצוי זכויות בתחום התעסוקה, כולל הפניה למסגרות תעסוקה מוגנת ונתמכת. ניתן לפנות לעמותה בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
כמה ממקבלי קצבת נכות כללית שעובדים מועסקים במסגרות מוגנות או נתמכות?
כ-36% מכלל העובדים מקרב מקבלי קצבת נכות כללית מועסקים במסגרת מוגנת או נתמכת, ורובם מוגדרים כשכירים (עמוד 21 במסמך).
האם השכר במסגרות אלו מגיע לשכר המינימום?
לא בהכרח. שכרם של מי שמשתתפים בתעסוקה נתמכת גבוה יותר לשעה מזה של המשתתפים בעבודה מוגנת, אך הוא עדיין נמוך, באופן חוקי, משכר המינימום במשק (עמוד 15 במסמך).
איך מגיעים העובדים במסגרות מוגנות ונתמכות למקום העבודה?
יותר ממחצית מגיעים באוטובוס ציבורי, וכחמישית בהסעה מיוחדת שמאורגנת עבורם (עמוד 25 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888