מבחן ההכנסה לנכות כללית: למה בודקים 90 יום מתוך 15 חודשים ולא רק את החודש האחרון
תדריך רופאי הביטוח הלאומי חושף איך נבדקת הכנסה מזערית לזכאות לנכות כללית: 90 יום רצופים מתוך 15 חודשים, לא רק תלוש שכר אחד.
עובדות מהירות
- לפי תדריך לרופא בנכות כללית שפרסמה הלשכה הרפואית של הביטוח הלאומי במאי 2026, נכון לשנת 2025 רף ההכנסה הקובע לזכאות לקצבת נכות כללית הוא פחות מ-7,990 שקל ברוטו לחודש, המהווים כ-60% מהשכר הממוצע במשק (עמוד 6 בתדריך).
- התדריך קובע שיש לוודא שההכנסה הייתה נמוכה מרף הזכאות במשך 90 יום רצופים מתוך 15 החודשים שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות כללית (עמוד 6 בתדריך).
- מי שעובד ומשתכר מעל רף ההכנסה הקבוע בחוק אינו נחשב נכה לעניין הזכאות לקצבה, גם אם נקבע לו ליקוי רפואי משמעותי (עמוד 6 בתדריך).
- רף ההכנסה הקובע מתעדכן מעת לעת בהתאם לשינויים בשכר הממוצע במשק, כך שהסכום המדויק משתנה משנה לשנה (עמוד 6 בתדריך).
- הבדיקה חלה על מי שנמצא בטווח הגילאים שבין 18 לגיל הפרישה, 67 לגברים ובהדרגה עד 62 ומעלה לנשים בהתאם לחוק (עמוד 6 בתדריך).
אחד התנאים המרכזיים לזכאות לקצבת נכות כללית הוא שההכנסה מעבודה נמוכה מרף מסוים הקבוע בחוק. הרבה אנשים חושבים שמדובר בבדיקה של החודש האחרון בלבד, אבל תדריך לרופא בנכות כללית שפרסמה הלשכה הרפואית של הביטוח הלאומי במאי 2026 מבהיר שהבדיקה רחבה בהרבה, ופרוסה על פני חלון זמן של 15 חודשים.
מהו רף ההכנסה, ולמה דווקא 60% מהשכר הממוצע
לפי התדריך, נכון לשנת 2025 מי שרוצה להיחשב נכה לעניין הזכאות לקצבת נכות כללית צריך שהכנסתו כשכיר או כעצמאי תהיה נמוכה מ-7,990 שקל ברוטו לחודש. הסכום הזה אינו שרירותי: הוא מייצג כ-60% מהשכר הממוצע במשק, וכמו נתונים רבים אחרים בביטוח הלאומי הוא מתעדכן מעת לעת בהתאם לשינויים בשכר הממוצע (עמוד 6 בתדריך).
90 יום רצופים מתוך 15 חודשים, לא רק חודש אחד
הנקודה המרכזית שהתדריך מבהיר היא איך בודקים את העמידה ברף. על פי ההנחיה, יש לוודא שההכנסה הייתה נמוכה מהרף הקבוע במשך 90 יום רצופים מתוך 15 החודשים שקדמו להגשת התביעה. כלומר, מסתכלים אחורה על תקופה ארוכה בהרבה מחודש בודד, ומחפשים בתוכה רצף של 90 יום שבהם ההכנסה עמדה בתנאי (עמוד 6 בתדריך).
המשמעות המעשית היא שגם מי שהשתכר בעבר הרחוק יותר מעל הרף, אך יש לו רצף של שלושה חודשים רצופים בתוך אותה תקופת 15 החודשים שבהם ההכנסה הייתה נמוכה מהרף, עשוי לעמוד בתנאי הזה, בכפוף כמובן לכל שאר תנאי הזכאות הרפואיים והתפקודיים.
מי שמשתכר מעל הרף אינו נחשב נכה לעניין הקצבה
התדריך קובע חד משמעית שמי שעובד ומשתכר מעל רף ההכנסה הקבוע בחוק אינו נחשב נכה לעניין הזכאות לקצבת נכות כללית, גם אם יש לו ליקוי רפואי משמעותי שתועד ואף הוכר על ידי רופא מוסמך. שיעור הנכות הרפואית לבדו אינו מספיק כדי לזכות בקצבה, אם ההכנסה בפועל אינה עומדת במבחן שתואר לעיל (עמוד 6 בתדריך).
עם זאת, כדי לא להרתיע אנשים עם מוגבלות מלצאת לעבוד, קיימים מסלולים כמו קצבת עידוד המיועדים למי שכבר קיבל קצבת נכות מלאה ולאחר מכן החל להשתכר מעל רף הזכאות. במקרים כאלה ניתן להמשיך ולקבל תשלום חלקי בהתחשב בהכנסה בפועל, במקום לאבד את הזכאות באופן מוחלט.
הבדיקה חלה רק בטווח הגילאים הרלוונטי
חשוב לזכור שכל הבדיקה הזו רלוונטית רק למי שנמצא בטווח הגילאים שבין 18 לגיל הפרישה, שעומד כיום על 67 לגברים, ועולה בהדרגה לנשים החל מגיל 62 ומעלה בהתאם לחוק. מעבר לגיל הפרישה, מסלול הזכאות משתנה לגמרי והופך לקצבת אזרח ותיק (עמוד 6 בתדריך).
שורה תחתונה
אם הוגשה לכם דחייה על תביעה לקצבת נכות כללית בטענה שההכנסה שלכם גבוהה מדי, כדאי לבדוק בדיוק איזו תקופה נבחנה, ואם הבדיקה אכן פרשה את חלון 15 החודשים כראוי, ולא הסתפקה בבדיקת חודש אחד בלבד. הבנת המנגנון המדויק יכולה לשנות את התוצאה במקרים גבוליים.
שאלות נפוצות
האם מספיק להוכיח שההכנסה נמוכה בחודש שבו מגישים את התביעה?
לא. לפי התדריך יש לבדוק שההכנסה הייתה נמוכה מהרף הקבוע במשך 90 יום רצופים בתוך חלון הזמן של 15 החודשים שקדמו להגשת התביעה, ולא רק בחודש ההגשה עצמו (עמוד 6 בתדריך).
מה קורה אם משתכרים מעל רף ה-7,990 שקל בחודש?
מי שמשתכר מעל הרף אינו נחשב נכה לעניין הזכאות לקצבת נכות כללית חדשה. מי שכבר מקבל את הקצבה ויוצא לעבוד עשוי להיות זכאי במקום זאת למסלול קצבת עידוד, שמאפשר המשך קבלת תשלום חלקי בהתחשב בהכנסה (עמוד 6 בתדריך).
האם סכום הרף קבוע לתמיד?
לא, רף ההכנסה הקובע מתעדכן מעת לעת בהתאם לשינויים בשכר הממוצע במשק, כך שכדאי לבדוק את הסכום העדכני מול הביטוח הלאומי בעת הגשת התביעה (עמוד 6 בתדריך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888