נאות אבי-אחוזת אייל, אור יהודה: איך תקן אפס לאחיות מעשיות מסתיר מחסור של 19.3% במוסמכות
בדוח הבקרה של משרד הבריאות במוסד נאות אבי-אחוזת אייל באור יהודה נחשף כיצד עודף אחיות מעשיות מסתיר מחסור אמיתי באחיות מוסמכות
עובדות מהירות
- לפי נספח א' לדוח, הבקרה נערכה במוסד "בית אבות נאות אבי-אחוזת אייל, אור יהודה" (קוד מוסד 23774) בתאריך 08.09.2024, במחלקה סיעודית אחת עם רישיון ל-30 מיטות ו-27 מיטות מאוישות בפועל ביום הבקרה (עמוד 4 בדוח).
- לפי נספח ג' לדוח, אופן חישוב הפער באחוזים מודגם בשורת הרופא: תקן נדרש של 0.380 משרה מול העסקה בפועל של 0.434 משרה, כלומר עודף של 0.054 משרה השווה ל-14.2% מהתקן (עמוד 24 בדוח).
- שורת סך כל האחיות במוסד, הכוללת מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול יחד, הראתה כמעט איזון מול התקן: פער זעום של 0.3% בלבד ביחס לתקן של 5.430 משרות (עמוד 24 בדוח).
- בפילוח לפי סוג התפקיד מתברר כי לאחיות מוסמכות בלבד תקן נדרש של 5.430 משרות מול העסקה בפועל של 4.382 משרות בלבד, כלומר מחסור של 1.048 משרות ושל 19.3% מהתקן (עמוד 24 בדוח).
- הסיבה לפער בין שתי השורות היא שהתקן הרשמי לאחיות מעשיות נקבע על אפס משרות, ולכן כל 1.031 משרות האחיות המעשיות שהועסקו בפועל נספרו כעודף של 100% וקיזזו בחישוב הכולל את המחסור האמיתי באחיות המוסמכות (עמוד 24 בדוח).
דוח בקרת רישוי של משרד הבריאות במוסד "בית אבות נאות אבי-אחוזת אייל, אור יהודה" (קוד מוסד 23774), שנערך ב-08.09.2024, חושף פער מעניין בין הנתון הכולל של תקן כוח האדם הסיעודי לבין הנתון האמיתי כשבודקים לפי סוג תפקיד. במוסד מחלקה סיעודית אחת עם רישיון ל-30 מיטות, שביום הבקרה אוישו בה 27 מטופלים.
איך מחשבים את הפער באחוזים בתקן כוח אדם
נספח ג' לדוח מציג בכל שורה ארבעה נתונים: תקן כוח אדם נדרש (מינימלי, ברוטו), כוח אדם בפועל (ברוטו), הפער בין השניים, ואחוז הפער ביחס לתקן. אפשר להדגים את השיטה בעזרת שורת הרופא: התקן הנדרש הוא 0.380 משרה, ההעסקה בפועל היא 0.434 משרה, כך שהפער הוא 0.054 משרה, וכשמחלקים אותו בתקן מקבלים עודף של 14.2%.
שורת סך האחיות מול הפילוח לפי תפקיד
כשבודקים את שורת "אחיות" הכוללת מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול יחד, מקבלים תמונה כמעט מאוזנת: פער של 0.3% בלבד מתחת לתקן של 5.430 משרות. תמונה זו יכולה להטעות מי שמעיין רק בשורה המסכמת. כשמפרקים את הנתון לפי סוג התפקיד מתגלה פער אמיתי הרבה יותר גדול: לאחיות המוסמכות בלבד יש תקן נדרש של 5.430 משרות, בעוד ההעסקה בפועל עומדת על 4.382 משרות בלבד, כלומר מחסור של 1.048 משרות ושל 19.3% מהתקן.
מנגנון ההסתרה: תקן אפס לאחיות מעשיות
הסיבה לפער בין שתי השורות היא צורת החישוב עצמה. התקן הרשמי לאחיות מעשיות במוסד נקבע על אפס משרות. לכן כל 1.031 משרות האחיות המעשיות שהועסקו במוסד בפועל, נספרות כעודף של 100% (שכן כל העסקה מעל תקן אפס נחשבת עודף מלא). כשמחברים את העודף המלאכותי הזה לשורת סך האחיות, הוא "מכסה" סטטיסטית על המחסור האמיתי של 19.3% באחיות המוסמכות, ומייצר רושם שגוי של איזון כמעט מלא.
מה אומר הציון הכולל של תחום הסיעוד
חשוב לציין שתחום הסיעוד כולו קיבל ציון משוקלל של 92 מתוך 100, המוגדר "כמעט טוב מאוד" בסולם ההערכה של משרד הבריאות. הבקרה בתחום הסיעוד עסקה בעיקר בהיבטים של ניהול סיכונים, תיעוד אנמנזה ותוכניות טיפול, ולא הצביעה במפורש על פער כוח האדם המוסמך כליקוי נפרד. עם זאת, הנתונים המספריים בנספח ג' לדוח חושפים את הפער בפועל, ומדגישים עד כמה חשוב לבדוק טבלאות תקן כוח אדם לפי פירוט תפקידים ולא רק לפי שורות מסכמות.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין אחות מוסמכת לאחות מעשית במוסד סיעודי?
אחות מוסמכת עברה הכשרה אקדמית מלאה ורשאית לבצע באופן עצמאי מגוון רחב של פעולות סיעוד וטיפול תרופתי. אחות מעשית עברה הכשרה מקוצרת יותר ונדרשת לפעול בפיקוח של אחות מוסמכת, ומשרד הבריאות קבע לכן תקן נפרד לכל תפקיד, כשהתקן לאחיות מעשיות נקבע על אפס.
איך אפשר לדעת אם יש מספיק אחיות מוסמכות במחלקה של קרוב משפחה?
אפשר לפנות לאחות האחראית המחלקתית או לאחות הראשית של המוסד ולשאול מי מטפל בבן המשפחה בכל משמרת, ובמקרה של ספק לפנות ללשכת הבריאות המחוזית האחראית על פיקוח המוסד.
האם המוסד קיבל ציון טוב בתחום הסיעוד למרות הפער בכוח האדם המוסמך?
כן, תחום הסיעוד קיבל ציון משוקלל של 92 מתוך 100. הבקרה התמקדה בעיקר בתהליכי תיעוד וניהול סיכונים ולא ציינה את פער כוח האדם המוסמך כליקוי נפרד, אך הנתונים המספריים בנספח ג' חושפים אותו.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין אחות מוסמכת לאחות מעשית במוסד סיעודי?
אחות מוסמכת עברה הכשרה אקדמית מלאה ורשאית לבצע באופן עצמאי מגוון רחב של פעולות סיעוד וטיפול תרופתי. אחות מעשית עברה הכשרה מקוצרת יותר ונדרשת לפעול בפיקוח של אחות מוסמכת. לכן משרד הבריאות קבע תקן כוח אדם נפרד לכל תפקיד, כאשר התקן הרשמי לאחיות מעשיות נקבע על אפס.
איך אפשר לדעת אם יש מספיק אחיות מוסמכות במחלקה של קרוב משפחה?
אפשר לפנות לאחות האחראית המחלקתית או לאחות הראשית של המוסד ולשאול מי מטפל בבן המשפחה בכל משמרת. אם יש ספק לגבי היחס בין אחיות מוסמכות למעשיות, אפשר גם לפנות ללשכת הבריאות המחוזית האחראית על פיקוח המוסד.
האם המוסד קיבל ציון טוב בתחום הסיעוד למרות הפער בכוח האדם המוסמך?
כן, תחום הסיעוד קיבל ציון משוקלל של 92 מתוך 100, המוגדר "כמעט טוב מאוד" בסולם ההערכה של משרד הבריאות. הבקרה בתחום הסיעוד התמקדה בעיקר בתהליכי תיעוד וניהול סיכונים, ולא ציינה במפורש את פער כוח האדם המוסמך כליקוי בפני עצמו, אך הנתונים המספריים בנספח ג' חושפים את הפער בפועל.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888