פערי כוח אדם בבר"ג רמת גן: 60% פחות רופא ופיזיותרפיסט מהתקן הנדרש
נספח כוח האדם בדוח הבקרה של בר"ג ברמת גן מגלה פער של 60.7% בתקן הרופא והפיזיותרפיסט, ופער של 81.8% בתקן הטבחית הראשית.
עובדות מהירות
- טבלת התקן מול המצבה שצורפה לדוח הבקרה מיום 2.12.2024 מראה כי במחלקה הסיעודית של בר"ג ברמת גן, המונה 28 מיטות ברישוי ו-29 מטופלים בפועל, קיים פער של 60.7% בין תקן הרופא הנדרש לתקן שהועסק בפועל (עמוד 25 בדוח).
- אותה טבלה מראה פער זהה של 60.7% גם בתקן הפיזיותרפיה, פער של 25.3% בתקן התזונאית ופער של 25% בתקן קלינאית התקשורת (עמוד 25 בדוח).
- בכוח האדם הניהולי והמשקי נמצא הפער הגדול ביותר בתקן הטבחית הראשית, 81.8% מתחת לנדרש, לצד פערים של כ-20% בתקני עובד תחזוקה, מחסנאי ועובד מטבח (עמוד 26 בדוח).
- לעומת זאת, בתקן ריפוי בעיסוק לא נמצא כל פער (0%), ובתפקידי כוח העזר הסיעודי דווקא נמצא עודף מעבר לתקן הנדרש (עמוד 25 בדוח).
לדוחות הבקרה של משרד הבריאות מצורף נספח המשווה בין תקן כוח האדם הנדרש בחוק לבין כוח האדם המועסק בפועל בכל מוסד. בבקרת הפתע שנערכה ב-2.12.2024 במחלקה הסיעודית של בר"ג ברמת גן (28 מיטות ברישוי, 29 מטופלים בפועל), הנספח חשף פערים משמעותיים במספר מקצועות מפתח.
פער של 60.7% בתקן הרופא
הטבלה מראה כי מול תקן מינימלי נדרש, המוסד מעסיק רופא בהיקף נמוך משמעותית ממנו, מה שיוצר פער של 60.7% מהתקן שנחשב כנדרש עבור מספר המטופלים במחלקה (עמוד 25 בדוח).
אותו פער בדיוק בפיזיותרפיה
פער זהה של 60.7% נמצא גם בתקן הפיזיותרפיה. לצד זאת, נמצא פער של 25.3% בתקן התזונאית ופער של 25% בתקן קלינאית התקשורת (עמוד 25 בדוח).
פערים גם בכוח אדם ניהולי ומשקי
נספח נפרד עוסק בכוח אדם מנהלתי ומשקי. שם בלט בעיקר הפער בתקן הטבחית הראשית, שעמד על 81.8%, לצד פערים של כ-20% בתקני עובד תחזוקה, מחסנאי ועובד מטבח (עמוד 26 בדוח).
לא כל התקנים חסרים
לא כל התמונה שלילית: בתקן ריפוי בעיסוק לא נמצא כל פער, ובתפקידי כוח העזר הסיעודי, שמסייע לאחיות במחלקה, נמצא דווקא עודף מעבר לתקן הנדרש (עמוד 25 בדוח). זה מלמד שהפערים אינם גורפים על פני כל המקצועות, אלא מרוכזים בעיקר בתפקידים המקצועיים הרפואיים והפרא-רפואיים.
למה זה חשוב
פערי כוח אדם בתפקידי מפתח כמו רופא ופיזיותרפיסט עלולים להשפיע על תדירות הביקורים, על זמינות לעדכון תרופות ועל היקף הטיפול הפרטני שכל מטופל מקבל. משרד הבריאות מפרסם נתונים אלה כחלק מדוח הבקרה הפומבי, כדי לאפשר למשפחות ולציבור להשוות בין הנדרש לתקן בפועל.
שאלות נפוצות
מה זה "פער בתקן כוח אדם" בדוחות משרד הבריאות?
זהו פער בין מספר שעות העבודה השבועיות הנדרשות על פי הנחיות משרד הבריאות למקצוע מסוים, לבין מספר השעות שהמוסד מעסיק בפועל. פער חיובי גבוה מצביע על מחסור משמעותי בכוח אדם מקצועי.
האם פער בתקן הרופא משפיע ישירות על איכות הטיפול?
כן, פחות שעות רופא זמינות במחלקה עלולות להשפיע על תדירות הביקורים, זמינות לעדכון תרופות ומעקב שוטף אחר מצב המטופלים, כפי שאכן צוין בסעיפים אחרים של אותה בקרה.
מה אפשר לעשות אם יש חשד שבבית אבות מסוים חסר כוח אדם?
ניתן לפנות ללשכת הבריאות המחוזית ולבקש לעיין בדוח הבקרה האחרון של המוסד, הכולל נספח המשווה בין התקן הנדרש לתקן בפועל בכל המקצועות.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888