חוסר של 18% באחיות מוסמכות בבית אבות משולב באר שבע, מוסתר מאחורי "עודף" באחיות מעשיות
נספח כוח האדם של בית אבות משולב באר שבע מראה עודף כולל באחיות, אך בפילוח מוסמכות בלבד יש חוסר אמיתי של 18%
עובדות מהירות
- בנספח ג' לדוח הבקרה מדצמבר 2024, השורה המאוחדת "אחיות" (הכוללת מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול) מציגה עודף כוח אדם של 21.4% מול התקן הנדרש (עמוד 33 בדוח).
- בפילוח לפי סוג: אחיות מוסמכות בלבד מוצגות עם תקן נדרש של 23.050 משרות מול 18.910 משרות מאוישות בפועל, כלומר חוסר אמיתי של 4.140 משרות, פער של 18%- (עמוד 33 בדוח).
- לעומת זאת, לתפקיד אחיות מעשיות נקבע תקן נדרש של אפס משרות, כך שכל 9.083 המשרות המאוישות בפועל בתפקיד זה נספרות כ"עודף" של 100% מול תקן אפס, ומייצרות את הרושם הכולל של עודף בשורת "אחיות" המאוחדת (עמוד 33 בדוח).
- בדוח תחום הסיעוד נכתב כי בראש כל מחלקה עומדת אחות אחראית מוסמכת, למעט מחלקה סיעודית א' שבה אין אחות אחראית כלל (עמוד 9 בדוח).
- הדוח מציין חוסר של 0.33 משרה לסגנית אחות ראשית, הערה חוזרת שכבר עלתה בבקרות קודמות ועדיין לא תוקנה (עמוד 9 בדוח).
בבקרה שערך משרד הבריאות בבית אבות משולב באר שבע (דוד המלך 20, קוד מוסד 23613) ב-24.12.2024, נבדק גם כוח האדם הסיעודי מול התקן הנדרש. נספח ג' לדוח, המשווה בין תקן כוח האדם הנדרש לבין המצבה בפועל, חושף דוגמה מובהקת לתופעה שיכולה להטעות משפחות שקוראות דוחות כאלה: מספר כולל שנראה חיובי, שמסתיר בעיה אמיתית בפילוח מפורט יותר.
מה כתוב בשורה הכוללת
השורה "אחיות" בנספח ג' מסכמת את כלל כוח האדם הסיעודי במוסד, כלומר אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ובעלות תפקידי ניהול יחד. מול תקן נדרש של 23.050 משרות, מועסקות במוסד בפועל 27.993 משרות, כלומר עודף של 4.943 משרות ו-21.4%. מי שעוצר בשורה הזו בלבד עלול להתרשם שכוח האדם הסיעודי במוסד עומד בדרישות ואף חורג מהן.
מה קורה כשמפרקים לפי תפקיד
כשבודקים את שתי קבוצות המשנה בנפרד מתקבלת תמונה שונה לגמרי. אחיות מוסמכות בלבד: מול תקן נדרש של 23.050 משרות, מועסקות בפועל רק 18.910 משרות, כלומר חוסר אמיתי של 4.140 משרות, ירידה של 18% מהתקן. לעומת זאת, לתפקיד אחיות מעשיות משרד הבריאות לא קבע כלל דרישת תקן, כלומר התקן הרשמי לתפקיד זה הוא אפס. במוסד מועסקות בפועל 9.083 משרות אחיות מעשיות, וכשמשווים אותן לתקן אפס, כל המשרה הזו נספרת כ"עודף" של 100%.
כשמחברים את שתי הקבוצות יחד, העודף המלאכותי של אחיות המעשיות (100% מול תקן אפס) "מציל" את השורה הכוללת ומעלים את המחסור האמיתי באחיות המוסמכות. במילים אחרות, המוסד באמת מחזיק פחות אחיות מוסמכות ממה שנדרש, אבל הדוח בשורה המסכמת בלבד לא מראה זאת.
ממצאים נוספים בשטח
דוח תחום הסיעוד מוסיף שתי נקודות שמחזקות את התמונה: במחלקה סיעודית א' אין אחות אחראית כלל, בשונה משאר המחלקות שבראש כל אחת מהן עומדת אחות אחראית מוסמכת. בנוסף, קיים חוסר של 0.33 משרה לתפקיד סגנית אחות ראשית, ליקוי שהבקרים ציינו כהערה חוזרת שכבר עלתה בבקרות קודמות ועדיין לא תוקנה.
מה זה אומר למשפחה
כשבודקים דוח בקרה של מוסד סיעודי, לא מספיק להסתכל על השורה המסכמת של "אחיות". כדאי לבדוק ספציפית את הפילוח בין אחיות מוסמכות לאחיות מעשיות, כי תקן משרד הבריאות מתייחס אליהן באופן שונה לגמרי, ועודף בקטגוריה אחת יכול להסתיר מחסור ממשי בקטגוריה השנייה.
שאלות נפוצות
אם בדוח כתוב שיש עודף באחיות, למה יש בעיה?
כי השורה המאוחדת "אחיות" כוללת גם אחיות מוסמכות וגם אחיות מעשיות. כשמפרידים ביניהן, אחיות מוסמכות בלבד מציגות חוסר אמיתי של 4.140 משרות, 18% פחות מהתקן הנדרש, ואילו העודף בשורה הכוללת נובע רק מאיוש אחיות מעשיות מול תקן שהוגדר מלכתחילה כאפס (עמוד 33 בדוח).
מה ההבדל בין אחות מוסמכת לאחות מעשית?
אחות מוסמכת עברה הכשרה אקדמית ורישוי מלא כאחות, בעוד אחות מעשית עברה הכשרה מקוצרת יותר. לפי נספח ג' לדוח, תקן משרד הבריאות במוסד זה כלל דרישה מפורשת לאחיות מוסמכות (23.050 משרות), בעוד שלתפקיד אחיות מעשיות לא נקבעה כלל דרישת תקן (עמוד 33 בדוח).
איך אפשר לבדוק בפועל אם יש מספיק אחיות מוסמכות במחלקה?
אפשר לשאול את הנהלת הסיעוד במוסד מי משמש כאחות אחראית במחלקה ואיזו הכשרה יש לצוות המשמרת. הדוח עצמו מציין שבמחלקה סיעודית א' לא הייתה אחות אחראית כלל בעת הבקרה, כך שמדובר בפרט שכדאי לברר ישירות מול הצוות (עמוד 9 בדוח).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888