נספח ג' ב'בית אבות בית דינה' חיפה: עודף אחיות שמסתיר מחסור באחיות מוסמכות
טבלת התקן מול המצבה מראה עודף אחיות כולל של 65.6%, אך אחיות מוסמכות בלבד חסרות ב34.7%, וקלינאית תקשורת לא הועסקה כלל.
עובדות מהירות
- בנספח ג' נמצא כי שורת האחיות המוסמכות בלבד מציגה פער של -34.7% מהתקן הנדרש (תקן 5.430 משרות מול 3.544 משרות בפועל), כלומר חוסר של כ1.886 משרה מלאה (עמוד 24 בדוח).
- לעומת זאת שורת 'אחיות' הכוללת (מוסמכות ומעשיות יחד עם תפקידי ניהול) מציגה פער חיובי של 65.6% מעל התקן, מה שעלול להסתיר את המחסור בפועל באחיות המוסמכות (עמוד 24 בדוח).
- התקן הנדרש לאחיות מעשיות נקבע באפס משרות, כך שכל אחות מעשית המועסקת בפועל (5.446 משרות) נספרת כ100% 'עודף' מעל תקן אפסי, ותורמת לשורת האחיות הכוללת (עמוד 24 בדוח).
- בנספח ג' נמצא כי לא הועסקה כלל קלינאית תקשורת מול תקן נדרש של 1.040 משרה, פער של -100% (עמוד 24 בדוח).
- ממצא זה תואם את שנמסר בתחום הרפואה, לפיו מזה כחודשיים המוסד ללא קלינאית תקשורת שיצאה לחופשה (עמוד 6 בדוח).
נספח ג' לדוח הבקרה במוסד 'בית אבות בית דינה' בחיפה מציג את השוואת התקן הנדרש מול כוח האדם המועסק בפועל, עבור 36 מיטות ברישוי ו39 מטופלים בפועל ביום הבקרה (27.05.2024). בדיקה מדוקדקת של הטבלה חושפת דפוס שחוזר בדוחות רבים של משרד הבריאות: שורה משותפת שנראית טוב, בעוד ששורות המשנה שלה מספרות סיפור שונה לגמרי.
אחיות מוסמכות: מחסור אמיתי של 34.7%
לפי הטבלה, התקן הנדרש לאחיות מוסמכות עומד על 5.430 משרות מלאות, בעוד שבפועל הועסקו רק 3.544 משרות, פער של 1.886- משרה, שהם 34.7% פחות מהנדרש. זהו מחסור משמעותי בכוח אדם סיעודי מקצועי ומוסמך.
איך העודף הכולל מסתיר את המחסור
עם זאת, כשבודקים את שורת 'אחיות' הכוללת, המאגדת יחד אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול, מתקבל תקן נדרש של 5.430 משרות מול 8.990 משרות בפועל, כלומר עודף חיובי של 65.6%. הסיבה לפער בין השורות היא שהתקן הרשמי לאחיות מעשיות נקבע באפס משרות. כתוצאה מכך, כל אחות מעשית שמועסקת בפועל (5.446 משרות במוסד זה) נספרת כ100% 'עודף' מעל בסיס אפסי, ותורמת סכום גדול לשורת האחיות הכוללת, אף שאינה מחליפה את התפקיד המקצועי של אחות מוסמכת. משפחה שקוראת רק את השורה המשותפת עלולה להתרשם שיש עודף נוח בכוח אדם סיעודי, בעוד שבפועל חסרה כמעט ב25% מהתקן במונחי אחיות מוסמכות בלבד.
קלינאית תקשורת: אפס משרות מועסקות
ממצא נוסף בנספח ג' הוא שהתקן הנדרש לקלינאית תקשורת עמד על 1.040 משרה, בעוד שבפועל לא הועסקה קלינאית תקשורת כלל, פער של 100%-. ממצא זה עולה בקנה אחד עם מה שנמסר בתחום הרפואה בדוח, שם צוין כי מזה כחודשיים המוסד ללא קלינאית תקשורת שיצאה לחופשה. שני הממצאים ביחד מציירים תמונה עקבית של פער בכוח אדם מקצועי בתחום התקשורת והבליעה במוסד, בזמן הבקרה.
חשוב לציין ששאר השורות בטבלה, כמו רופאים, תזונאית, פיזיותרפיסט, מרפאה בעיסוק ורוקח, הראו עודפים או פערים קטנים יחסית, כך שהממצאים המשמעותיים ביותר מתמקדים באחיות המוסמכות ובקלינאית התקשורת.
שאלות נפוצות
אם יש 'עודף' אחיות של 65.6%, איך יכול להיות שחסרות אחיות מוסמכות?
התקן הרשמי מפריד בין 'אחיות מוסמכות' ל'אחיות מעשיות'. עבור אחיות מעשיות התקן הנדרש נקבע באפס, כך שכל אחות מעשית המועסקת בפועל נספרת כעודף מוחלט. כאשר מחברים את שתי הקבוצות יחד לשורת 'אחיות' כוללת, העודף הגדול מהאחיות המעשיות מסתיר את המחסור האמיתי של 34.7% באחיות המוסמכות בלבד (עמוד 24 בדוח).
למה חשוב להבחין בין אחיות מוסמכות לאחיות מעשיות?
אחיות מוסמכות עברו הכשרה אקדמית ורישוי מלא ומוסמכות לבצע פעולות סיעודיות מורכבות יותר, בעוד שאחיות מעשיות עברו הכשרה קצרה יותר. מחסור באחיות מוסמכות עלול להשפיע על היקף ואיכות הטיפול הסיעודי המקצועי שמטופלים מקבלים, גם אם מספר כוח האדם הכולל בתחום הסיעוד נראה תקין (עמוד 24 בדוח).
מה המשמעות של אי העסקת קלינאית תקשורת כלל?
קלינאית תקשורת אחראית בין השאר על הערכת קשיי בליעה והחלטות על מרקם מזון מותאם. הדוח מציין שבזמן הבקרה לא הועסקה קלינאית תקשורת כלל (תקן נדרש 1.040 משרה, בפועל אפס), וזה תואם למידע שנמסר בתחום הרפואה שהמוסד נמצא כחודשיים ללא קלינאית תקשורת שיצאה לחופשה (עמודים 6 ו24 בדוח).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888