עודף של 192% ברופאים ופער של 24.2% בפיזיותרפיה: איך קוראים את תקן כוח האדם הרפואי במוסד בית אליעזר
נספח ג בדוח הבקרה במוסד בית אליעזר: תקן הרופאים בעודף גדול, האחיות כמעט בדיוק בתקן, ופיזיותרפיה ועבודה סוציאלית בחוסר.
עובדות מהירות
- תקן הרופאים במוסד בית אליעזר מחייב 0.330 משרה, לעומת 0.964 בפועל: עודף של 0.634 משרה, כלומר 192.1% מעבר לתקן הנדרש (עמוד 26 בדוח).
- שורת האחיות הכוללת (מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול יחד) מראה תקן של 5.430 משרות מול 5.413 בפועל, פער של 0.017- משרה בלבד, 0.3%- מהתקן, ושורת האחיות המוסמכות בנפרד מציגה בדיוק אותם נתונים (עמוד 26 בדוח).
- שורת הפיזיותרפיה מראה תקן של 0.330 משרה מול 0.250 בפועל, חוסר של 0.080 משרה, כלומר 24.2%- מהתקן הנדרש (עמוד 26 בדוח).
- שורת העבודה הסוציאלית מראה תקן של 9.360 שעות שבועיות מול 8.000 בפועל, חוסר של 1.360 שעות, כלומר 14.6%- מהתקן (עמוד 26 בדוח).
- לעומת זאת, מדריך התעסוקה מוצג בעודף של 122.2% (0.550 משרה מעבר לתקן), וכוח העזר הסיעודי בעודף של 132.5% (10.867 משרות מעבר לתקן הנדרש) (עמוד 26 בדוח).
נספח ג' בדוח הבקרה במוסד בית אליעזר משווה בין תקן כוח האדם המקצועי הנדרש (רפואה, סיעוד ומקצועות הבריאות) לבין המצב בפועל, ביחס ל-24 מיטות ברישוי ו-16 מיטות בפועל. הטבלה בנויה כך שלכל מקצוע מוצגים תקן מינימלי ברוטו, כוח אדם בפועל ברוטו, הפער בין השניים, ואחוז הפער מתוך התקן.
איך לוודא את כיוון החישוב
לפני שקוראים את הנתונים, כדאי לוודא את סדר הטורים דרך שורת הרופא: התקן הנדרש הוא 0.330 משרה, מול 0.964 משרה בפועל. ההפרש ביניהם, 0.634 משרה, הוא הפער בטור המתאים, וכאשר מחלקים את הפער בתקן (0.634 חלקי 0.330) מתקבלים 192.1%, בדיוק כפי שמופיע בטור האחוזים. כלומר, סדר הטורים הוא: תקן נדרש, כוח אדם בפועל, פער, ואחוז הפער מהתקן. עם הבנת הסדר הזה, קל יותר לקרוא את שאר השורות בטבלה.
אחיות: בלי הסתרה, לא עודף ולא חוסר משמעותי
בבקרות רבות במוסדות סיעודיים אחרים, שורת האחיות הכוללת (שכוללת מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול) מראה עודף, בעוד ששורת האחיות המוסמכות בלבד חושפת חוסר אמיתי שמוסתר בתוך המספר הכולל. במוסד בית אליעזר הדפוס הזה אינו קיים: שורת האחיות הכוללת ושורת האחיות המוסמכות בנפרד מציגות בדיוק את אותם המספרים, תקן של 5.430 משרות מול 5.413 בפועל, פער זניח של 0.017- משרה, כלומר 0.3%- בלבד. כיוון שכל הצוות הסיעודי במוסד מוגדר כאחיות מוסמכות (ישראליות וגרמניות כאחד), אין כאן שכבת אחיות מעשיות שיוצרת פער נסתר, ותקן האחיות עומד כמעט בדיוק ביעד.
חוסר בפיזיותרפיה ובעבודה סוציאלית
שני התחומים שמראים חוסר אמיתי בכוח אדם הם פיזיותרפיה, עם תקן של 0.330 משרה מול 0.250 בפועל (24.2%- מהתקן), ועבודה סוציאלית, עם תקן של 9.360 שעות שבועיות מול 8.000 בפועל (14.6%- מהתקן). מנגד, מדריך התעסוקה מועסק בעודף של 122.2% מעל התקן, וכוח העזר הסיעודי בעודף של 132.5% מעל התקן, כך שהתמונה הכוללת של כוח האדם המקצועי במוסד היא של איזון כמעט מלא באחיות, לצד עודפים גדולים בתפקידים מסוימים וחוסר ממוקד בפיזיותרפיה ובעבודה סוציאלית.
שאלות נפוצות
איך יודעים באיזה כיוון מחושב הפער בטבלת התקן?
ניתן לבדוק זאת דרך שורת הרופא: התקן הנדרש הוא 0.330 משרה, בפועל מועסקות 0.964 משרה, כך שהפער (בפועל פחות תקן) הוא 0.634, וכשמחלקים את הפער בתקן מקבלים 192.1%, בדיוק כפי שמופיע בטור האחוזים.
האם עודף האחיות במוסד בית אליעזר מסתיר מחסור באחיות מוסמכות, כפי שקורה במוסדות אחרים?
לא. בניגוד לדפוס שחוזר בבקרות רבות, בו שורת האחיות הכוללת מסתירה חוסר באחיות מוסמכות בלבד, במוסד בית אליעזר שתי השורות, אחיות בסך הכל ואחיות מוסמכות, מציגות בדיוק אותם מספרים: פער זניח של 0.3%- בלבד. כלומר, אין כאן פער מוסתר, ותקן האחיות המוסמכות עומד כמעט בדיוק ביעד.
אילו תחומים נמצאים בחוסר כוח אדם במוסד?
פיזיותרפיה (24.2%- מהתקן) ועבודה סוציאלית (14.6%- מהתקן) הם התחומים שמראים חוסר אמיתי בכוח אדם מקצועי, לצד עודפים בולטים ברופאים, בכוח העזר הסיעודי ובמדריך התעסוקה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888