אפס משרת גנן מול התקן, וניקוד איכות שעלה מ-35 ל-37: נספחי כוח האדם והאיכות במוסד בהרצליה
תקן כוח האדם המנהלתי חושף העדר גנן מוחלט ופער בעובדי ניקיון, לצד עלייה בניקוד איכות הטיפול, בבית הורים עירוני בית שלום בהרצליה.
עובדות מהירות
- בטבלת כוח האדם המנהלתי והמשקי, המחושבת לפי 30 מיטות ברישוי ו-29 מיטות בפועל, נמצא כי תפקיד הגנן אויש בהיקף 0.000 משרה מול תקן מינימלי של 0.075 בלבד, כלומר פער של 100 אחוזים, היעדר מוחלט של משרת גנן (עמוד 30 בדוח).
- באותה טבלה נמצא גם פער שלילי בתפקיד עובד הניקיון: הועסק כוח אדם בהיקף 1.000 משרה מול תקן של 1.300, פער של 23.1 אחוזים מתחת לתקן, בעוד שאר התפקידים המנהלתיים והמשקיים, כגון מנהל אדמיניסטרטיבי, אחראי בית, איש תחזוקה, מחסנאי, טבח ראשי, עובד מטבח, ממונה כשרות ומזכירה, אוישו במדויק לפי התקן (עמוד 30 בדוח).
- נספח ד לדוח, המרכז את רמת איכות הטיפול, מציג ניקוד אחרון של 35.00 נקודות מבקרה קודמת מתאריך 15.01.2024, ואילו סכום ציוני הבקרה הנוכחית, ללא מרכיב משך הרישוי, עמד על 37.00 נקודות (עמוד 31 בדוח).
- מתוך הניקוד הנוכחי, 4.00 נקודות ניתנו על מומחיות מנהל רפואי בגריאטריה ו-3.00 נקודות על שיעור אחיות עם קורס על בסיסי, בעוד שבקריטריונים כמו מומחיות רופא הבית, יועץ גריאטרי מומחה, ותוכנית עבודה מובנית ועיבוד נתונים, ניתנו 0.00 נקודות בכל אחד (עמוד 31 בדוח).
- זמן הרישוי טרם הבקרה הנוכחית עמד על 12 חודשים, ותאריך סיום הרישיון הנוכחי נקבע ל-01.03.2025 (עמוד 31 בדוח).
דוחות הבקרה של משרד הבריאות במוסדות סיעודיים כוללים שני נספחים חשובים: נספח ג, המשווה בין תקן כוח אדם מנהלתי ומשקי לבין המצבה בפועל, ונספח ד, המרכז את ניקוד רמת איכות הטיפול. בדוח הבקרה במוסד בית הורים עירוני, בית שלום ע"ש כספי, בהרצליה, מתאריך 01.01.2025, נספחים אלה מחושבים לפי 30 מיטות ברישוי ו-29 מיטות בפועל.
אפס משרת גנן
בטבלת כוח האדם המנהלתי והמשקי נמצא כי תפקיד הגנן אויש בהיקף 0.000 משרה, מול תקן מינימלי של 0.075 בלבד, כלומר פער של 100 אחוזים, היעדר מוחלט של משרת גנן במוסד. באותה טבלה נמצא גם פער שלילי בתפקיד עובד הניקיון: הועסק כוח אדם בהיקף 1.000 משרה מול תקן של 1.300, פער של 23.1 אחוזים מתחת לתקן.
שאר התפקידים המנהלתיים והמשקיים אוישו בדיוק
למעט הגנן ועובד הניקיון, שאר התפקידים המנהלתיים והמשקיים, כגון מנהל אדמיניסטרטיבי, אחראי בית, איש תחזוקה, מחסנאי, טבח ראשי, עובד מטבח, ממונה כשרות ומזכירה, אוישו במדויק לפי התקן, בפער של 0 אחוזים בכל אחד מהם.
ניקוד איכות הטיפול: מ-35 ל-37 נקודות
נספח ד לדוח מציג ניקוד אחרון של 35.00 נקודות, מבקרה קודמת שנערכה בתאריך 15.01.2024. בבקרה הנוכחית, סכום ציוני הבקרה, ללא מרכיב משך הרישוי, עמד על 37.00 נקודות. מתוך הניקוד הנוכחי, 4.00 נקודות ניתנו על מומחיות מנהל רפואי בגריאטריה, ו-3.00 נקודות על שיעור אחיות עם קורס על בסיסי, בעוד שבקריטריונים כמו מומחיות רופא הבית, יועץ גריאטרי מומחה, ותוכנית עבודה מובנית ועיבוד נתונים, ניתנו 0.00 נקודות בכל אחד.
משך הרישיון
זמן הרישוי טרם הבקרה הנוכחית עמד על 12 חודשים, ותאריך סיום הרישיון הנוכחי נקבע ל-01.03.2025.
מה זה אומר למשפחה?
נספחי כוח האדם והאיכות מאפשרים להשוות בין מוסד סיעודי אחד למשנהו, ולעקוב אחר מגמת שיפור או הרעה באותו מוסד לאורך זמן. בני משפחה יכולים לבקש מהמוסד לעיין בדוחות הבקרה העדכניים ולשאול כיצד בכוונתו להשלים פערים בכוח אדם משקי, גם אם מדובר בתפקיד שאינו טיפולי במישרין.
שאלות נפוצות
האם היעדר משרת גנן משפיע ישירות על איכות הטיפול הרפואי?
משרת הגנן שייכת לכוח האדם המשקי ולא לצוות הטיפולי, אך תחזוקת שטחי חוץ ירוקים היא חלק מהסביבה הכללית של המוסד. פער של 100 אחוזים בתקן זה, כלומר היעדר מוחלט של בעל תפקיד, מצטרף לממצאים נוספים על תחזוקה לקויה שעלו בבקרת בריאות הסביבה באותו מוסד.
מה ההבדל בין ניקוד אחרון לבין סכום ציוני הבקרה הנוכחית בנספח ד?
ניקוד אחרון הוא הציון שהתקבל בבקרה הקודמת, ואילו סכום ציוני הבקרה הוא הציון המחושב מחדש בבקרה הנוכחית על סמך אמות המידה המעודכנות, ללא מרכיב משך הרישוי. השוואת שני המספרים מאפשרת לראות אם חלה מגמת שיפור או הרעה בין שתי הבקרות.
מה קובע את תאריך סיום הרישיון של מוסד סיעודי?
משך הרישיון הניתן למוסד מושפע, בין היתר, מרמת איכות הטיפול שנמדדת בבקרות. בדוח זה צוין כי זמן הרישוי טרם הבקרה הנוכחית עמד על 12 חודשים, כאשר תאריך סיום הרישיון הנוכחי נקבע ל-01.03.2025.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888