98%, הציון הגבוה ביותר בדוח, לצד חוסר של 39% באחיות מוסמכות: הסיעוד במוסד גן דוד
תחום הסיעוד במוסד גן דוד ברחובות קיבל את הציון הגבוה ביותר בדוח הבקרה, 98%, אך נספח כוח האדם מגלה חוסר של 39% באחיות מוסמכות.
עובדות מהירות
- תחום הסיעוד במוסד גן דוד ברחובות קיבל את הציון המשוקלל הגבוה ביותר מבין שמונת תחומי הבקרה בדוח, 98% מתוך מחלקות כרוניות (עמוד 9 במסמך).
- מתוך 23 האחיות במוסד, 16 מוסמכות ו-7 מעשיות, כאשר חלקן גם בעלות תואר ראשון (BA) בסיעוד, ובדוח צוין הצורך לוודא שהאחיות המעשיות אינן חורגות מתחום סמכותן (עמוד 9 במסמך).
- בבקרה עלה כי בהעדר רופא במוסד יש להקפיד לקבל הוראות רפואיות בכתב, במייל או בפקס, ולהימנע מקבלת הוראות בשיחת טלפון או בהודעת ווטסאפ (עמוד 9 במסמך).
- בתחום מניעת זיהומים נמצא כי יש לפעול לבירור מצב החיסוני של הצוות המטפל ולהשלים את תהליך ההתחסנות של עובדי הבריאות במוסד, בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל 8/2016 (עמוד 10 במסמך).
- לפי נספח ג' בדוח, בעוד סך כלל האחיות במוסד מוצג בעודף של 16.6% מהתקן, האחיות המוסמכות בלבד מוצגות בפער שלילי של 39% מתחת לתקן, כאשר העודף הכללי נובע מהעסקת אחיות מעשיות שעבורן נקבע תקן של אפס (עמוד 25 במסמך).
מתוך שמונת תחומי הבקרה שנבדקו בדוח משרד הבריאות במוסד גן דוד ברחובות, תחום הסיעוד קיבל את הציון המשוקלל הגבוה ביותר, 98% מתוך מחלקות כרוניות. הדוח מתאר מוטיבציה גבוהה ועשייה רבה באיכות הטיפול הסיעודי, ויחס מכבד כלפי המטופלים מצד צוות שמכיר אותם היטב.
עודף שמסתיר חוסר: האחיות המוסמכות
לפי הדוח, במוסד מועסקות 23 אחיות, מתוכן 16 מוסמכות ו-7 מעשיות, כאשר חלקן גם בעלות תואר ראשון בסיעוד. חרף הרושם החיובי, נספח כוח האדם מגלה תמונה מורכבת יותר: סך כל האחיות במוסד מוצג בעודף של 16.6% מעל התקן הנדרש, אך כשמפרידים את השורה הזו, האחיות המוסמכות בלבד מוצגות בפער שלילי של 39% מתחת לתקן. העודף הכללי נובע כמעט כולו מהעסקת אחיות מעשיות, שעבורן נקבע תקן של אפס משרות. בדוח עצמו צוין הצורך לוודא שהאחיות המעשיות אינן חורגות מתחום סמכותן, ולפעול להכשרת אחיות אחראיות מחלקות בקורס על בסיסי בגריאטריה.
תקשורת בהעדר רופא ועדכון נהלים
הדוח מפרט מספר תחומים הטעונים תיקון ושיפור. בתחום התקשורת הבין-צוותית, בהעדר רופא במוסד יש להקפיד על קבלת הוראות רפואיות בכתב, במייל או בפקס, ולהימנע מקבלת הוראות בשיחת טלפון או בהודעת ווטסאפ. בבדיקת רשומות עלה גם מקרה שבו לא נערכה ישיבת צוות רב מקצועית בעקבות שינוי משמעותי במצבו של מטופל, ולכן נקבע כי יש לקיים ישיבות כאלה בתדירות הנדרשת ולעדכן את הרישום הסיעודי בהתאם. בנוסף, נמצא כי נהלי העבודה במחלקות ממוחשבים אך אינם ממוספרים ואינם נגישים דיים לצוות הסיעודי, ללא חתימות המעידות על הטמעתם.
חיסוני צוות והדרכת עובדים חדשים
בתחום מניעת זיהומים, הדוח קובע כי יש לפעול לבירור מצב החיסוני של הצוות המטפל ולהשלים את תהליך ההתחסנות של כלל עובדי הבריאות במוסד, בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל 8/2016 בנושא חיסון תלמידי מקצועות הבריאות ועובדי מערכת הבריאות. בתחום ההדרכה, נדרש שיפור בתיעוד הדרכת עובדים חדשים, כולל ציון תאריך סיום ההדרכה, איסוף משוב מהעובד ותיאום ציפיות מסודר.
שאלות נפוצות
מהו הציון הגבוה ביותר בדוח הבקרה ולאיזה תחום הוא שייך?
מתוך שמונת תחומי הבקרה שנבדקו בדוח, תחום הסיעוד קיבל את הציון הגבוה ביותר, 98% מתוך מחלקות כרוניות (עמוד 9 במסמך).
האם עודף כללי באחיות אומר שאין בעיה בכוח אדם סיעודי?
לא בהכרח. נספח כוח האדם מראה שהעודף הכולל של 16.6% באחיות מסתיר פער שלילי של 39% דווקא באחיות המוסמכות, בעלות ההכשרה המקצועית הגבוהה יותר, בעוד שהעודף הכללי נובע מהעסקת אחיות מעשיות שעבורן נקבע תקן של אפס (עמוד 25 במסמך).
אילו הנחיות ניתנו לגבי קבלת הוראות רפואיות בהעדר רופא במוסד?
לפי הדוח, בהעדר רופא במוסד יש להקפיד על קבלת הוראות רפואיות בכתב, במייל או בפקס, ויש להימנע מקבלת הוראות בשיחת טלפון או בהודעת ווטסאפ (עמוד 9 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888