מוסד נוה הגליל בפקיעין: המנהל הרפואי לא הוכשר בגריאטריה וייעוץ גריאטרי לא תועד באף תיק שנבדק
ביקורת משרד הבריאות במוסד נוה הגליל בפקיעין מצאה שהמנהל הרפואי מתמחה בשיקום ולא בגריאטריה, ותיעוד ייעוץ גריאטרי חסר לגמרי.
עובדות מהירות
- בית החולים "נוה הגליל" בפקיעין (בוקייעה) הינו מוסד ותיק שנפתח בשנת 1992, בבעלות פרטית ושייך לרשת "מוריה", ובו 3 מחלקות סיעודיות ומחלקה אחת לתשושי נפש (עמוד 4 בדוח).
- תחום הרפואה קיבל ציון משוקלל של 96% במחלקות הכרוניות שנבדקו (עמוד 7 בדוח).
- המנהל הרפואי של המוסד מתמחה ברפואה פיסיקלית ושיקום, ולא בגריאטריה (עמוד 8 בדוח).
- בבדיקת 8 תיקים רפואיים לא נמצא באף מקרה תיעוד של ייעוץ גריאטרי מחצי השנה שקדמה לביקורת (עמוד 8 בדוח).
- בטבלת התקינה מול המצבה בפועל (נספח ג') נמצא פער של 7.3% בתקן הרופאים: תקן מינימלי ברוטו של 1.820 משרות מול 1.688 משרות בפועל (עמוד 29 בדוח).
ב-13 בינואר 2025 קיים משרד הבריאות ביקורת רישוי מתוכננת במוסד "נוה הגליל" בפקיעין (בוקייעה), על ידי צוות מטה אגף הגריאטריה. בית החולים ותיק, נפתח בשנת 1992, פועל בבעלות פרטית ושייך לרשת "מוריה". במוסד 3 מחלקות סיעודיות ומחלקה אחת לתשושי נפש, והביקורת הייתה מדגמית ובדקה את מחלקת הגריאטריה הסיעודית א' ואת מחלקת תשושי הנפש (עמוד 4 בדוח).
ציון תחום הרפואה
תחום הרפואה קיבל ציון משוקלל של 96% במחלקות הכרוניות, ציון גבוה יחסית לשאר התחומים שנבדקו במוסד. הבודקים ציינו חוזקות משמעותיות: זמינות טובה של הרופאים למשפחות עם תיעוד מסודר של השיחות, דיון מסודר במצבי סוף חיים כולל הנחיות מקדימות, הכרות טובה מאוד של רופא הבית עם המטופלים ובעיותיהם הרפואיות, ואנמנזה ובדיקה גופנית מלאות ומתועדות היטב (עמוד 7 בדוח).
המנהל הרפואי לא הוכשר בגריאטריה
לצד החוזקות, הביקורת ציינה תחום מרכזי הטעון תיקון: המנהל הרפואי של המוסד מתמחה ברפואה פיסיקלית ושיקום, ולא בגריאטריה. עבור בני משפחה של מטופלים סיעודיים קשישים, מדובר בפער חשוב, שכן ניהול רפואי של אוכלוסייה גריאטרית מורכבת דורש בקיאות ספציפית בהיבטים הרפואיים והתפקודיים של הזדקנות ומחלות כרוניות בגיל השלישי (עמוד 8 בדוח).
תיעוד ייעוץ גריאטרי חסר לגמרי
ממצא נוסף ומדאיג יותר: בבדיקת 8 תיקים רפואיים על ידי צוות הביקורת, לא נמצא באף אחד מהתיקים תיעוד של ייעוץ גריאטרי בתקופה של חצי שנה שקדמה לביקורת. משמעות הדבר היא שלמרות שהמנהל הרפואי עצמו אינו מומחה בגריאטריה, לא נמצא תיעוד שהמטופלים קיבלו חוות דעת של רופא גריאטר חיצוני באותה תקופה (עמוד 8 בדוח).
פער בתקינת הרופאים
נספח ג' לדוח, המשווה את תקן כוח האדם הרפואי הנדרש למצבה בפועל במחלקות הכרוניות (127 מיטות ברישוי ו-131 מיטות בפועל ביום הביקורת), מראה פער של 7.3% בשורת הרופאים: תקן מינימלי ברוטו של 1.820 משרות מול 1.688 משרות בפועל, כלומר גירעון של 0.132 משרה (עמוד 29 בדוח).
מה זה אומר למשפחה
עבור משפחה השוקלת את המוסד או שיש לה בן משפחה מאושפז בו, כדאי לדעת שתחום הרפואה קיבל ציון טוב מאוד באופן כללי, אך יש לשים לב לשני הממצאים הספציפיים: היעדר הכשרה גריאטרית של המנהל הרפואי, והיעדר תיעוד של ייעוץ גריאטרי מסודר. משרד הבריאות דורש מהמוסד להעביר משוב מפורט תוך חודש ימים מקבלת הדוח, הכולל התייחסות לצפי ולאופן ביצוע תיקון הממצאים (עמוד 2 בדוח).
שאלות נפוצות
האם הביקורת מצאה שחסר רופא במוסד נוה הגליל?
כן, לפי נספח ג' בדוח יש פער של 7.3% בין תקן הרופאים הנדרש (1.820 משרות) לבין כוח האדם הרפואי בפועל (1.688 משרות) במחלקות הכרוניות (עמוד 29 בדוח).
מה הבעיה עם הכשרת המנהל הרפואי שנמצאה בביקורת?
המנהל הרפואי במוסד מתמחה ברפואה פיסיקלית ושיקום ולא בגריאטריה, וזהו אחד התחומים הטעונים תיקון שציינו הבודקים (עמוד 8 בדוח).
מה זה ייעוץ גריאטרי ולמה נמצא שהוא חסר?
מדובר בהתייעצות עם רופא מומחה בגריאטריה לגבי מצבו הרפואי של המטופל. בבדיקת 8 תיקים רפואיים לא נמצא תיעוד לייעוץ כזה באף אחד מהם, בתקופה של חצי שנה לפני הביקורת (עמוד 8 בדוח).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888