עודף של 478% ברופאים לצד אפס מוחלט בריפוי בעיסוק: תקן כוח האדם במוסד נוה עמית רחובות
נספח ג׳ בדוח הבקרה במוסד נוה עמית רחובות ברחובות: עודף ענק ברופאים ובאחיות, מול ריפוי בעיסוק וקלינאות תקשורת שאיושם עומד על אפס.
עובדות מהירות
- שורת הרופא משמשת ביקורת על סדר הטורים בנספח ג׳: התקן הנדרש הוא 0.500 משרה, מול 2.892 משרות בפועל, פער של 2.392 משרות שהם 478.4% מהתקן (עמוד 27 בדוח).
- סך כל האחיות במוסד, מוסמכות ומעשיות ותפקידי ניהול יחד, מוצג בעודף של 37.7% מהתקן, אך כשמסתכלים על האחיות המוסמכות בלבד מתגלה פער שלילי של 9.8% מתחת לתקן הנדרש (עמוד 27 בדוח).
- העודף הכולל באחיות נובע כמעט כולו מאחיות מעשיות: עבורן נקבע תקן של אפס משרות, ובפועל מועסקות 2.578 משרות של אחיות מעשיות (עמוד 27 בדוח).
- מול העודף ברופאים ובאחיות, ריפוי בעיסוק וקלינאות תקשורת מוצגים באפס מוחלט: תקן של 7.200 משרות ריפוי בעיסוק מול אפס בפועל, ותקן של 0.960 משרות קלינאות תקשורת מול אפס בפועל, פער של 100% מתחת לתקן בשני המקצועות (עמוד 27 בדוח).
- העובד הסוציאלי מוצג אף הוא בחוסר: תקן של 0.360 משרה מול 0.192 משרה בפועל, פער של 46.7% מתחת לתקן (עמוד 27 בדוח).
נספח ג׳ בדוח הבקרה במוסד נוה עמית רחובות ברחובות משווה בין תקן כוח האדם המקצועי הנדרש לבין המצב בפועל, ל-36 מיטות ברישוי ו-36 מיטות בפועל במחלקה הסיעודית היחידה שנותרה במוסד. הטבלה כוללת ארבעה טורים: תקן כוח אדם נדרש מינימלי ברוטו, כוח אדם בפועל ברוטו, הפער בין השניים, ואחוז הפער מהתקן.
שורת ביקורת: הרופא
כדי לוודא את סדר הטורים בטבלה אפשר להיעזר בשורת הרופא: התקן הנדרש הוא 0.500 משרה, וכוח האדם בפועל עומד על 2.892 משרות. הפער בין השניים הוא 2.392 משרות, ואחוז הפער מהתקן הוא 478.4%, כלומר כמעט פי חמישה וחצי מהתקן הנדרש. החישוב מאשר שסדר הטורים הוא תקן נדרש, כוח אדם בפועל, פער, ואחוז פער מהתקן.
עודף שמסתיר חוסר: האחיות המוסמכות
כשמסתכלים על שורת סך כל האחיות במוסד, מוסמכות ומעשיות ותפקידי ניהול יחד, מתקבל תקן של 5.430 משרות מול 7.476 משרות בפועל, עודף של 37.7%. אבל כשמפרידים את השורה הזו לשתיים מתגלה תמונה שונה: האחיות המוסמכות בלבד מוצגות בתקן של 5.430 משרות מול 4.898 משרות בפועל בלבד, פער שלילי של 9.8% מתחת לתקן. העודף הכולל נובע כמעט כולו מהאחיות המעשיות, שעבורן נקבע תקן של אפס משרות בעוד בפועל מועסקות 2.578 משרות של אחיות מעשיות. במילים אחרות, המספר הכולל החיובי מסתיר חוסר אמיתי דווקא בקרב בעלות ההכשרה הסיעודית הגבוהה יותר.
אפס מוחלט בריפוי בעיסוק ובקלינאות תקשורת
שתי שורות בולטות במיוחד בטבלה מציגות תקן חיובי מול איוש אפס בפועל: ריפוי בעיסוק, עם תקן של 7.200 משרות מול אפס בפועל, ופער של 100% מתחת לתקן, וקלינאות תקשורת, עם תקן של 0.960 משרה מול אפס בפועל, גם הוא פער מלא של 100%. שתי השורות האלה מתיישבות עם ממצאים אחרים בדוח: בריפוי בעיסוק המרפאה בעיסוק עזבה כחצי שנה לפני הבקרה ולא נמצאה לה מחליפה, ובקלינאות תקשורת כלל לא התקיימה בקרה בתחום.
חוסר גם בעבודה סוציאלית
שורת העובד הסוציאלי מציגה תקן של 0.360 משרה מול 0.192 משרה בפועל, פער של 46.7% מתחת לתקן. גם כאן מדובר בחוסר עקבי, לצד ממצא נפרד בתחום העבודה הסוציאלית שלפיו יש לפעול לאיוש מלא של המשרות בשירות הסוציאלי במוסד.
שאלות נפוצות
למה יש עודף כזה גדול ברופאים במוסד שנשארה בו מחלקה אחת בלבד?
לפי תחום הרפואה בדוח, לפני כחצי שנה נסגרו מחלקות הגריאטריה הפעילה במוסד ונשארה מחלקה סיעודית אחת, אך הנהלת המוסד בחרה לשמר את מלוא צוות הרפואה, שלושה רופאים כלליים במשרה מלאה ורופא תורן חוץ, מתוך תקווה לפתוח בעתיד מחלקות נוספות. מכיוון שהתקן הנדרש מחושב לפי המחלקה הקיימת בפועל, נוצר פער חשבונאי גדול בין הצוות שנשמר לתקן המצומצם.
האם עודף כללי באחיות אומר שאין בעיה בכוח אדם סיעודי?
לא בהכרח. במקרה הזה העודף הכולל של 37.7% מסתיר פער שלילי אמיתי של 9.8% דווקא באחיות המוסמכות, בעלות ההכשרה המקצועית הגבוהה יותר. הסיבה היא שהתקן לאחיות מעשיות נקבע כאפס, ולכן כל אחות מעשית שמועסקת בפועל מנפחת את הממוצע הכולל, גם אם היא אינה יכולה למלא את כל התפקידים שדורשים אחות מוסמכת.
מה המשמעות של תקן אפס בריפוי בעיסוק ובקלינאות תקשורת?
תקן של אפס בפועל, לצד תקן נדרש חיובי, מציין שהמוסד כלל לא מעסיק איש מקצוע בתחום הזה נכון למועד הבקרה. במקרה של ריפוי בעיסוק זה מתיישב עם ממצא נפרד בדוח שלפיו המרפאה בעיסוק עזבה כחצי שנה לפני הבקרה ולא נמצאה לה מחליפה, ובקלינאות תקשורת זה מתיישב עם כך שבתחום הזה כלל לא התקיימה בקרה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888