מוסד רמת אור אחד ברמת גן: שירות הפיזיותרפיה ניתן רק 3 ימים בשבוע, ופער של 16% בתקן
דוח הבקרה במוסד רמת אור אחד ברמת גן מראה את הציון הנמוך ביותר מבין כל תחומי הבקרה דווקא בפיזיותרפיה, 74 אחוז.
עובדות מהירות
- תחום הפיזיותרפיה קיבל במוסד רמת אור אחד (לשעבר בית קשת) ברמת גן ציון משוקלל של 74%, הציון הנמוך ביותר מבין כל תחומי הבקרה בדוח, המוגדר בטבלת ההערכה של הדוח כ'טעון שיפור' (עמוד 16, עמוד 5 בדוח).
- נספח ג' לדוח מראה כי משרת הפיזיותרפיסט בפועל עומדת על 1.000 משרה מול תקן נדרש של 1.190, פער של 0.190 משרה, שהוא 16% מתחת לתקן (עמוד 28 בדוח).
- לפי הדוח, נכון ליום הבקרה עבדו במוסד שני פיזיותרפיסטים, ושירות הפיזיותרפיה ניתן שלושה ימים בשבוע בלבד, ימים ב', ג' ו-ד', בהיקף כולל של 40 שעות שבועיות, פחות מהנדרש (עמוד 16 בדוח).
- שורת הרופאים (Doctor) בנספח ג' משמשת שורת ביקורת לקריאת הטבלה: 1.324 משרות בפועל מול תקן נדרש של 1.310, כלומר עודף של 0.014 משרה, שהוא 1.1% מעל התקן (עמוד 28 בדוח).
- בין הליקויים שהדוח מפרט בפיזיותרפיה: יש להשלים את השעות החסרות להשלמת התקן הנדרש, ולפרוס את שעות העבודה על פני השבוע כפי שסוכם בבקרה עצמה, וכן מומלץ להקצות לפיזיותרפיסטים עזרה בניוד מטופלים בין המחלקות לחדר הפיזיותרפיה (עמוד 16 בדוח).
מבין כל תחומי הבקרה שנבדקו בדוח משרד הבריאות במוסד רמת אור אחד (לשעבר בית קשת) ברמת גן, מיום 13.10.2024, דווקא תחום הפיזיותרפיה קיבל את הציון הנמוך ביותר: 74%, המוגדר בטבלת ההערכה של הדוח כ'טעון שיפור'.
הציון הנמוך ביותר מבין כל התחומים
שאר התחומים שנבדקו, רפואה, סיעוד, תזונה, ריפוי בעיסוק, עבודה סוציאלית, רוקחות ובריאות הסביבה, קיבלו ציונים שנעו בין 80% ל-93%. פיזיותרפיה, לעומת זאת, נותרה מתחת לרף הזה, ב-74% בלבד.
מה עומד מאחורי הציון: פער של 16% בתקן
נספח ג' לדוח, המרכז את התקן הנדרש מול המצבה בפועל בכוח האדם המקצועי, מגלה את אחד ההסברים: משרת הפיזיותרפיסט בפועל עומדת על 1.000 משרה בלבד, מול תקן נדרש של 1.190 משרה, פער של 0.190 משרה שהוא 16% מתחת לנדרש.
שורת הביקורת: איך לקרוא נכון את הטבלה
כדי לוודא שהעמודות בטבלה נקראות נכון, אפשר להיעזר בשורת הרופא (Doctor), המופיעה גם היא בנספח ג': 1.324 משרות בפועל מול תקן נדרש של 1.310, כלומר עודף של 0.014 משרה, שהוא 1.1% מעל התקן. החישוב הזה, פער שווה לבפועל פחות נדרש, ואחוז שווה לפער חלקי הנדרש, חוזר על עצמו בשורת הפיזיותרפיסט, רק בכיוון ההפוך: מחסור ולא עודף.
שירות שלושה ימים בשבוע בלבד
מעבר לנתון האחוזי, הדוח מתאר את המציאות התפעולית: נכון ליום הבקרה עבדו במוסד שני פיזיותרפיסטים, מנהל השרות הוותיק ומנוסה, ולצדו פיזיותרפיסט עם ותק של 10 חודשים בלבד. השרות ניתן שלושה ימים בשבוע, ימים ב', ג' ו-ד', בהיקף כולל של 40 שעות שבועיות, פחות מהנדרש.
גם חוזקות בתוך התמונה
לצד הפער, הדוח מציין גם חוזקות: השרות מתחיל להתבסס, נראים תהליכי עבודה סדורים, והחל פרויקט שינוי תנוחה ומניעת פצעי לחץ בשיתוף אח נאמן פצעים. מנהל הפיזיותרפיה ביצע התאמות ותיקוני ישיבה לכיסאות גלגלים ורכש כריות ישיבה וכריות שינה חדשות.
למה זה חשוב למשפחה
משפחה שמטופלה זקוק לפיזיותרפיה סדירה יכולה לשאול את המוסד כמה ימים בשבוע ניתן השרות בפועל, ולא רק מהו הציון הכולל בתחום, במיוחד כשמדובר בתחום שקיבל את הציון הנמוך ביותר מבין כל תחומי הבקרה במוסד.
שאלות נפוצות
איך יודעים שסדר העמודות בטבלת נספח ג' נקרא נכון?
אפשר להיעזר בשורת הרופא כשורת ביקורת: העודף, 0.014 משרה, מתקבל מהחיסור בין המשרות בפועל, 1.324, למשרות הנדרשות, 1.310, והאחוז, 1.1% מעל התקן, מתקבל מחלוקת הפער בתקן הנדרש. אותו חישוב חוזר על עצמו בשורת הפיזיותרפיסט: 1.000 בפועל פחות 1.190 נדרש, שווה פער של 0.190- משרה, שהוא 16% מתחת לתקן.
האם הציון הנמוך בפיזיותרפיה נובע רק ממחסור בכוח אדם?
המחסור בכוח אדם, 16% מתחת לתקן, הוא חלק מהתמונה, אך הדוח מציין גם ליקויים בארגון השרות עצמו, כמו הצורך לפרוס את שעות העבודה על פני השבוע ולתעד את התקשורת בתוך צוות הפיזיותרפיה, לצד חוזקות כמו פרויקט שינוי תנוחה ומניעת פצעי לחץ שכבר החל.
מה המשמעות של שירות פיזיותרפיה שלושה ימים בשבוע בלבד?
כאשר שירות ניתן רק שלושה ימים בשבוע, ימים ב', ג' ו-ד' לפי הדוח, מטופלים הזקוקים להמשכיות טיפולית עלולים לחוות פערי ימים ארוכים בין טיפול לטיפול, מה שהדוח עצמו מציין כליקוי הדורש תיקון בפריסת שעות העבודה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888