מוסד רמת אור אחד ברמת גן: פער של 2.5% באחיות מוסמכות, ומטופלים רדומים במחלקת תשושי הנפש
דוח הבקרה במוסד רמת אור אחד ברמת גן מראה מחסור אמיתי, לא מוסתר, באחיות מוסמכות, לצד תצפית על מטופלים רדומים בזמן הבקרה.
עובדות מהירות
- נספח ג' לדוח הבקרה במוסד רמת אור אחד (לשעבר בית קשת) ברמת גן מציג תקן כולל של 23.050 משרות אחיות (מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול יחד) מול 22.477 בפועל, פער של 2.5% מתחת לתקן עבור סך כל האחיות במוסד (עמוד 28 בדוח).
- בשורה הנפרדת של אחיות מוסמכות בלבד מוצגים אותם נתונים בדיוק: תקן נדרש של 23.050 משרות מול 22.477 בפועל, פער זהה של 2.5%, כלומר אין כאן תקן מעשיות שמסתיר את המחסור, אלא מחסור אמיתי שמופיע גם בשורה הכוללת וגם בשורה של המוסמכות בלבד (עמוד 28 בדוח).
- שורת הרופאים (Doctor) בנספח ג' משמשת שורת ביקורת: 1.324 משרות בפועל מול תקן נדרש של 1.310, עודף של 0.014 משרה, שהוא 1.1% מעל התקן, מה שמאשר את סדר העמודות בטבלה (עמוד 28 בדוח).
- בפרק הסיעוד עצמו מציין הדוח כי במחלקות סיעודית ב' ו-ג' תקינת האחיות מתחת לנדרש, ובמחלקה לתשושי נפש תקינת המטפלים מתחת לנדרש (עמוד 9 בדוח).
- בתצפית שנערכה במסגרת בקרת הסיעוד במחלקה לתשושי נפש נצפו מספר מטופלים רדומים במהלך שעות הבקרה, בעוד שבמחלקות הסיעודיות האחרות נמצאו המטופלים מחוץ למיטותיהם ונינוחים למראה (עמוד 9 בדוח).
נספח ג' בדוח הבקרה של משרד הבריאות במוסד רמת אור אחד (לשעבר בית קשת) ברמת גן, מיום 13.10.2024, מסכם את התקן הנדרש מול המצבה בפועל בכוח האדם הסיעודי. שלא כמו בדוחות של מוסדות אחרים, כאן אין הסתרה בין השורות: המחסור גלוי בשתיהן.
הפער: 2.5% מתחת לתקן, בשתי השורות גם יחד
התקן הכולל הנדרש לאחיות במוסד עומד על 23.050 משרות, לעומת 22.477 משרות בפועל, פער של 2.5% מתחת לנדרש. השורה הנפרדת של אחיות מוסמכות בלבד מציגה בדיוק אותם מספרים: תקן של 23.050 מול 22.477 בפועל, אותו פער של 2.5%. במילים אחרות, כל האחיות במוסד הן, ככל הנראה, אחיות מוסמכות, ואין כאן שורת אחיות מעשיות נפרדת שמנפחת את הסך הכולל ומסתירה מחסור אמיתי.
שורת הביקורת: איך לקרוא נכון את הטבלה
כדי לוודא שהעמודות בטבלה נקראות נכון, אפשר להיעזר בשורת הרופא (Doctor), המופיעה גם היא בנספח ג': 1.324 משרות בפועל מול תקן נדרש של 1.310, עודף של 0.014 משרה, שהוא 1.1% מעל התקן. החישוב הזה, פער שווה לבפועל פחות נדרש, ואחוז שווה לפער חלקי הנדרש, חוזר על עצמו בשורת האחיות, רק בכיוון ההפוך: מחסור ולא עודף.
המחסור לפי מחלקות
בפרק הסיעוד עצמו, הדוח מפרט שבמחלקות סיעודית ב' ו-ג' תקינת האחיות מתחת לנדרש, ובמחלקה לתשושי נפש תקינת המטפלים מתחת לנדרש. כלומר, המחסור בכוח האדם אינו מרוכז במחלקה אחת בלבד, אלא מתפרש על פני כמה מחלקות ותפקידים.
התצפית במחלקת תשושי הנפש
בתיאור הכללי שבפרק הסיעוד, הדוח מציין כי המרחב הציבורי וחדרי המטופלים מוארים ומאווררים ורמת הניקיון תקינה, וכי במחלקות הסיעודיות נמצאו המטופלים מחוץ למיטותיהם ונינוחים למראה. לעומת זאת, במחלקה לתשושי נפש נצפו מספר מטופלים רדומים במהלך הבקרה, ממצא שהדוח מזכיר לצד הממצא הנפרד על מחסור בתקינת מטפלים באותה מחלקה.
למה זה חשוב למשפחה
כשבודקים תקן כוח אדם סיעודי במוסד, כדאי לבדוק לא רק את השורה המסכמת של כלל האחיות, אלא גם אם קיימת שורה נפרדת לאחיות מוסמכות בלבד, ולוודא שהמספרים בשתיהן אכן משקפים תמונה אמיתית, ולא עודף מדומה שמקורו בתקן אפס לתפקיד אחר.
שאלות נפוצות
האם המחסור באחיות מוסמכות מוסתר על ידי עודף באחיות מעשיות, כמו שקורה במוסדות אחרים?
לא במקרה הזה. בדוחות של מוסדות מסוימים, תקן אפס לאחיות מעשיות יוצר עודף מדומה שמסתיר מחסור אמיתי באחיות מוסמכות. במוסד רמת אור אחד, לעומת זאת, השורה הכוללת של כלל האחיות והשורה הנפרדת של אחיות מוסמכות בלבד מציגות בדיוק אותם מספרים, 2.5% מתחת לתקן בשתיהן, כך שאין כאן הסתרה, אלא מחסור אמיתי שגלוי בשתי השורות גם יחד.
איך יודעים שסדר העמודות בטבלה נקרא נכון?
אפשר להיעזר בשורת הרופא כשורת ביקורת: העודף, 0.014 משרה, מתקבל מהחיסור בין המשרות בפועל, 1.324, למשרות הנדרשות, 1.310, והאחוז, 1.1% מעל התקן, מתקבל מחלוקת הפער בתקן הנדרש. אותו חישוב, בכיוון הפוך, מניב את הפער של 2.5%- באחיות.
מה משמעות התצפית על מטופלים רדומים במחלקת תשושי הנפש?
הדוח עצמו מציין את התצפית כחלק מהתיאור הכללי של המחלקה בעת הבקרה, לצד הממצא הנפרד על תקינת מטפלים מתחת לנדרש באותה מחלקה. הדוח אינו קובע קשר סיבתי ישיר בין השניים, אך שני הממצאים מופיעים יחד באותו פרק של הדוח.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888