כוח אדם סיעודי במוסד שלוה גבעתיים: אחיות מעשיות והכשרות הצוות
ממצאי בקרת הרישוי של משרד הבריאות במוסד שלוה גבעתיים בנושא שיעור האחיות המעשיות, תקן התעסוקה והכשרת המטפלים.
עובדות מהירות
- בסיכום הכללי של הבקרה במוסד שלוה גבעתיים צוין כי כ-50 אחוזים מהאחיות המועסקות במסגרת הן אחיות מעשיות, ונמצא חסר בתקינת תעסוקה בהיקף של 48 שעות שבועיות (עמוד 6 במסמך).
- בפרק סיכום התחום המקצועי הובהר כי מצב שבו כמחצית מהאחיות הן אחיות מעשיות בעלות סמכויות מקצועיות מצומצמות בא לידי ביטוי בחסרים בהובלת תהליכים רוחביים, בפעילות נאמני נושא, בוועדות ובנהלים, ולכן הומלץ לגבש מתווה מוסדי להסמכת האחיות המעשיות (עמוד 7 במסמך).
- בתחום הכשרות ופיתוח הצוות קיבל מוסד שלוה גבעתיים ציון סופי של 10.10 נקודות מתוך 18.00 נקודות אפשריות, שיעור עמידה של 56.11 אחוזים בלבד בדרישות הפרק (עמוד 5 במסמך).
- בממצאי הבקרה בתחום ריפוי בעיסוק נכתב כי בחודשים שקדמו לבקרה לא הייתה מאוישת משרת מדריכת תעסוקה למחלקה בקומה 4, ונדרש לאיישה בהקדם (עמוד 8 במסמך).
- בממצאי הבקרה בתחום ההכשרות צוין כי רק 5 מתוך 17 כוחות עזר (מטפלים) במסגרת הם בעלי ותק של שנתיים ומעלה, ונדרש להמשיך בפיתוח וביישום בפועל של הכשרת המשך למטפלים בהיקף של 40 שעות (עמוד 15 במסמך).
איכות הטיפול היומיומי במוסד סיעודי תלויה במידה רבה בהרכב הצוות המטפל: כמה מהאחיות הן אחיות מוסמכות לעומת אחיות מעשיות, האם יש מספיק כוח אדם בתחום התעסוקה והפנאי, וכמה השקעה מושקעת בהכשרת המטפלים. בקרת הרישוי שנערכה במוסד שלוה גבעתיים בדצמבר 2025 בחנה גם את הנקודות האלה, ומצאה כמה סוגיות שראויות להתייחסות.
מחצית מהאחיות הן אחיות מעשיות
בסיכום הכללי של הבקרה נכתב כי כ-50 אחוזים מהאחיות המועסקות במוסד שלוה גבעתיים הן אחיות מעשיות (עמוד 6 במסמך). אחיות מעשיות הן בעלות הכשרה והסמכה שונה מזו של אחיות מוסמכות, וכפועל יוצא מכך גם בעלות סמכויות מקצועיות מצומצמות יותר. בפרק סיכום התחום המקצועי הרחיב צוות הבקרה על ההשלכות של מצב זה, וכתב כי הוא בא לידי ביטוי בחסרים שנמצאו בהובלת תהליכים רוחביים במסגרת, בפעילות נאמני נושא, בעבודת ועדות ובעמידה בנהלים (עמוד 7 במסמך). לאור זאת המליץ צוות הבקרה למוסד לגבש מתווה מוסדי סדור להסמכת האחיות המעשיות הקיימות, כך שיוכלו בעתיד לשאת בסמכויות רחבות יותר.
ציון נמוך בתחום ההכשרות ופיתוח הצוות
הפער בין אחיות מוסמכות למעשיות אינו הליקוי היחיד בתחום כוח האדם. תחום הכשרות ופיתוח הצוות כולו קיבל בבקרה ציון סופי של 10.10 נקודות בלבד מתוך 18.00 האפשריות, שיעור עמידה של 56.11 אחוזים (עמוד 5 במסמך). זהו אחד השיעורים הנמוכים ביותר מבין 11 התחומים שנבדקו במוסד, ומצביע על כך שתהליכי ההכשרה וההסמכה של הצוות המטפל טעונים חיזוק משמעותי.
משרה לא מאוישת בתחום התעסוקה
בנוסף לפער בהכשרה, נמצא במוסד גם חוסר ממשי בכוח אדם בתחום התעסוקה והפנאי. בסיכום הכללי צוין כי נמצא חסר בתקינת תעסוקה בהיקף של 48 שעות שבועיות (עמוד 6 במסמך), ובפרק ריפוי בעיסוק פירט צוות הבקרה כי בחודשים שקדמו לבקרה לא אוישה כלל משרת מדריכת תעסוקה למחלקה בקומה 4, וכי יש לאיישה בהקדם האפשרי (עמוד 8 במסמך). כאשר משרת תעסוקה לא מאוישת, הדיירים באותה מחלקה נותרים ללא ליווי מקצועי סדיר לפעילויות היום יום שלהם.
ותק נמוך בקרב כוחות העזר
נתון נוסף שעלה בפרק ההכשרות נוגע לוותק של כוחות העזר, כלומר המטפלים הסיעודיים. הבקרה מצאה כי רק 5 מתוך 17 כוחות עזר במסגרת הם בעלי ותק של שנתיים ומעלה (עמוד 15 במסמך). שיעור תחלופה גבוה כזה מקשה על שימור ידע וניסיון מצטבר בטיפול היומיומי בדיירים, ולכן המליצה הבקרה להמשיך ולפתח וליישם בפועל תוכנית הכשרת המשך למטפלים בהיקף של 40 שעות, כדי לחזק את המקצועיות של הצוות הקיים על אף התחלופה.
שאלות נפוצות
כמה מהאחיות במוסד שלוה גבעתיים הן אחיות מעשיות ולא אחיות מוסמכות?
לפי הבקרה, כ-50 אחוזים מהאחיות במסגרת הן אחיות מעשיות בעלות סמכויות מקצועיות מצומצמות מאחיות מוסמכות (עמוד 6 במסמך).
האם נמצא חוסר בכוח אדם בתחום התעסוקה במוסד?
כן. נמצא חוסר בתקינת תעסוקה בהיקף של 48 שעות שבועיות (עמוד 6 במסמך), ובנפרד גם משרת מדריכת תעסוקה למחלקה בקומה 4 לא הייתה מאוישת בחודשים שקדמו לבקרה (עמוד 8 במסמך).
כמה ממטפלי כוח העזר במוסד ותיקים מעל שנתיים?
רק 5 מתוך 17 כוחות עזר (מטפלים) במסגרת ותיקים שנתיים ומעלה, לפי ממצאי הבקרה בתחום ההכשרות (עמוד 15 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888