עודף כללי של 28% באחיות, אך מוסמכות דווקא בחוסר: תקן כוח האדם בבית אבות בירושלים
נספח ג' של דוח משרד הבריאות בבית אבות בירושלים מראה עודף אחיות כללי, אך בפועל חוסר של 5.1% דווקא באחיות המוסמכות בלבד.
עובדות מהירות
- לפי נספח ג' לדוח, השורה המצרפת של כלל האחיות במוסד (מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול יחד) מציגה עודף של 28%, מול תקן נדרש של 17.290 משרות ו-22.138 משרות בפועל (עמוד 32 בדוח).
- בניתוח נפרד של אחיות מוסמכות בלבד, מול אותו תקן נדרש של 17.290 משרות, נמצא בפועל רק 16.411 משרות, כלומר חוסר של 5.1% דווקא בשורת האחיות המוסמכות (עמוד 32 בדוח).
- העודף בשורה המצרפת נובע במידה רבה משורת האחיות המעשיות, שבה התקן הנדרש נקוב באפס משרות, בעוד בפועל מועסקות 5.727 משרות אחיות מעשיות, המוצגות בטבלה כעודף של 100% (עמוד 32 בדוח).
- לצורך בקרה על אופן החישוב, שורת הרופאים (Doctor) בנספח ג' משמשת דוגמה: תקן נדרש של 1.420 משרות מול 1.639 משרות בפועל, פער של 0.219 משרה שהוא 15.4% מהתקן הנדרש (עמוד 32 בדוח).
- בכוח האדם המשקי, משרות טבח ראשי ועובד מטבח עומדות על אפס בפועל, מאחר שהמטבח המוסדי מופעל על ידי ספק מזון חיצוני, בעוד שמשרת המנקה מוצגת בעודף של 88.7% מהתקן הנדרש (עמוד 33 בדוח).
נספח ג' בדוח הבקרה של משרד הבריאות בבית אבות בית באייר בירושלים (קוד מוסד 23615, בקרה מיום 2.9.2024), המשווה תקן כוח אדם נדרש מול המצבה בפועל, מדגים היטב מדוע אי אפשר להסתפק בשורה המצרפת של "אחיות" כדי להבין את מצב הסיעוד במוסד.
עודף שמסתיר חוסר
השורה המצרפת של כלל האחיות במוסד, הכוללת אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול יחד, מציגה עודף של 28% מול התקן הנדרש (17.290 משרות נדרשות מול 22.138 בפועל). אולם כשמסתכלים בנפרד על שורת האחיות המוסמכות בלבד, מול אותו תקן נדרש בדיוק, מתגלה כי בפועל מועסקות רק 16.411 משרות, כלומר חוסר של 5.1% (עמוד 32 בדוח).
הסיבה לפער: שורת האחיות המעשיות מוגדרת בתקן בערך אפס משרות נדרשות, ולכן כל משרת אחות מעשית שמאוישת בפועל, במקרה זה 5.727 משרות, מוצגת בטבלה כעודף של 100% ומנפחת את התמונה הכוללת של שורת "האחיות" המצרפת (עמוד 32 בדוח).
שורת הבקרה: הרופאים
כדי לוודא שסדר העמודות בטבלה מובן נכון, אפשר להיעזר בשורת הרופאים: התקן הנדרש הוא 1.420 משרות, בפועל מועסקות 1.639 משרות, הפער הוא 0.219 משרה, והאחוז המוצג, 15.4%, מתקבל מחלוקת הפער בתקן הנדרש. אותו היגיון חל על כל שאר השורות בטבלה, כולל שורות האחיות (עמוד 32 בדוח).
כוח אדם משקי: מטבח מופעל חיצונית
בטבלת התקן הנפרדת לכוח אדם מנהלתי ומשקי מופיעה הערת שוליים חשובה: משרות טבח ראשי ועובד מטבח עומדות על אפס בפועל, לא כליקוי אלא מפני שהמטבח המוסדי מופעל על ידי ספק מזון חיצוני. לעומת זאת, משרת המנקה מוצגת בעודף של 88.7% מהתקן, ומספר תפקידים נוספים, כמו טבח וגנן, מוצגים באפס משרות בפועל (עמוד 33 בדוח).
שאלות נפוצות
אם יש עודף אחיות במוסד, איך יכול להיות חוסר בפועל?
מכיוון שהשורה המצרפת של אחיות כוללת גם אחיות מעשיות, שהתקן שלהן נקוב באפס במוסד זה, כל משרה שמאוישת בפועל על ידי אחות מעשית מנפחת את אחוז העודף הכללי, בעוד שהשורה הנפרדת של אחיות מוסמכות בלבד מראה חוסר אמיתי של 5.1% (עמוד 32 בדוח).
איך בודקים שסדר העמודות בטבלת התקן הובן נכון?
אפשר להשתמש בשורת הרופאים כשורת בקרה: הפער (0.219) שווה בדיוק להפרש בין כוח האדם בפועל (1.639) לתקן הנדרש (1.420), והאחוז (15.4%) הוא הפער חלקי התקן הנדרש (עמוד 32 בדוח).
האם התקן לרוקח ולקלינאי תקשורת מחושב כמו שאר המקצועות בטבלה?
לא. בנספח ג' יש הערת שוליים המציינת שהתקן למקצועות אלה מחושב בשעות שבועיות ולא באחוזי משרה, כך שאין להשוות ישירות את אחוזי הפער שלהם לשאר המקצועות בטבלה (עמוד 32 בדוח).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888