עודף כללי של 25% באחיות, אך חוסר של 16% דווקא במוסמכות: איך לקרוא את נספח כוח האדם הסיעודי
נספח כוח האדם בדוח הבקרה מראה עודף כללי באחיות, אבל פירוק לפי סוג הכשרה חושף חוסר של 16.2% דווקא באחיות המוסמכות.
עובדות מהירות
- בנספח ג' לדוח, שכותרתו 'סיכום תקן מול מצבה, כח אדם מקצועי רפואה, סיעוד ומקצועות הבריאות', משרד הבריאות משווה תקן כוח אדם מינימלי לתקינה בפועל, מקצוע אחרי מקצוע, עבור 247 מיטות ברישוי ו-238 מיטות בפועל (עמוד 29 בדוח).
- בשורת 'אחיות' הכוללת, שמסכמת אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול יחד, מופיע עודף של 25.3%, עם תקינה בפועל של 50.527 משרות מול תקן של 40.340 (עמוד 29 בדוח).
- בפירוק לפי סוג הכשרה מתברר שבשורת האחיות המוסמכות בלבד יש דווקא חוסר של 16.2%, עם תקינה בפועל של 33.822 משרות מול תקן של 40.340 (עמוד 29 בדוח).
- העודף הכללי נובע כולו מאחיות מעשיות: התקן שנקבע עבורן היה אפס, אך בפועל הועסקו 16.705 משרות, כלומר תוספת מלאה מעבר לתקן שכלל לא נדרש עבור התפקיד הזה (עמוד 29 בדוח).
- פערים נוספים בטבלה נמצאו גם בשורת הפיזיותרפיסט, חוסר של 10.1%, עם 2.750 משרות בפועל מול תקן של 3.060, ובשורת העובדת הסוציאלית, חוסר של 3.3%, עם 2.408 משרות בפועל מול תקן של 2.490 (עמוד 29 בדוח).
כל דוח בקרה של משרד הבריאות על מוסד גריאטרי כולל נספח שרוב המשפחות אף פעם לא רואות: נספח ג', שמשווה בין תקן כוח האדם הנדרש לתקינה בפועל, מקצוע אחרי מקצוע. בבית אבות צהלון בתל אביב-יפו (קוד מוסד 23611, מאי 2024) הנספח הזה, עבור 247 מיטות ברישוי ו-238 מיטות בפועל, חושף תמונה שכדאי להכיר (עמוד 29 בדוח).
מבט ראשון: עודף גדול באחיות
בשורת 'אחיות' הכוללת, שמסכמת אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול יחד, מופיע עודף של 25.3%, עם תקינה בפועל של 50.527 משרות מול תקן של 40.340 (עמוד 29 בדוח). על פניו, זה נשמע כמו חדשות טובות.
אבל בפירוק לפי הכשרה: חוסר של 16.2% במוסמכות
כשמפרקים את השורה הזו לפי סוג הכשרה, מתברר שבאחיות המוסמכות בלבד יש דווקא חוסר של 16.2%, עם תקינה בפועל של 33.822 משרות מול תקן של 40.340 (עמוד 29 בדוח). העודף הכללי נובע כולו מאחיות מעשיות: התקן שנקבע עבורן היה אפס, אך בפועל הועסקו 16.705 משרות, כלומר תוספת מלאה מעבר לתקן שכלל לא נדרש עבור התפקיד הזה (עמוד 29 בדוח).
פערים נוספים בטבלה
פערים נמצאו גם בשורת הפיזיותרפיסט, חוסר של 10.1%, עם 2.750 משרות בפועל מול תקן של 3.060, ובשורת העובדת הסוציאלית, חוסר של 3.3%, עם 2.408 משרות בפועל מול תקן של 2.490 (עמוד 29 בדוח).
מה אפשר לעשות כמשפחה
- לחפש את דוח הבקרה האחרון של המוסד באתר משרד הבריאות ולעיין בנספח ג' שלו, ולא רק בציון הכולל.
- לשאול את המוסד כמה אחיות מוסמכות, ולא רק אחיות בכלל, נוכחות בכל משמרת במחלקה של בן המשפחה.
- לזכור שמוסד מחויב להשלים חוסרי כוח אדם תוך 30 יום מקבלת דוח הבקרה, ולהודיע על כך לאגף הגריאטריה במשרד הבריאות.
אם קרוב משפחה שלכם גר במוסד סיעודי ואתם רוצים להבין אילו זכויות מגיעות לו ואיך לממש אותן, אפשר לפנות בחינם לעמותת לעזרתך (For You) בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
אם יש עודף כולל באחיות, זה אומר שאין בעיה בסיעוד?
לא בהכרח. בטבלה הזו יש עודף כולל של 25.3% באחיות (מוסמכות ומעשיות יחד), אבל דווקא באחיות מוסמכות, בעלות ההכשרה הגבוהה יותר, יש חוסר של 16.2%. חשוב להסתכל על כל שורה בטבלה בנפרד, לא רק על הסיכום הכללי.
מה ההבדל בין אחות מוסמכת לאחות מעשית?
אחות מוסמכת עברה הכשרה אקדמית מלאה ורישוי מקצועי מלא, ואחות מעשית עברה הכשרה קצרה יותר. חלק מהפעולות הרפואיות והסיעודיות מחייבות נוכחות ואחריות של אחות מוסמכת דווקא.
איך משפחה יכולה להשתמש בנתון הזה בפועל?
אפשר לשאול את הנהלת המוסד כמה אחיות מוסמכות נוכחות בכל משמרת במחלקה שבה שוהה בן המשפחה, ולא להסתפק בתשובה כללית על 'מספר אחיות' בלי חלוקה לפי סוג ההכשרה.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888