עודף כללי של 4.4% באחיות אך פער של 19.3% במוסמכות בלבד: תקן כוח האדם הסיעודי במוסד ברמת דוד
איך לקרוא נכון את נספח ג' בדוח בקרה: התקן שנראה עודף מסתיר חוסר משמעותי דווקא באחיות המוסמכות במוסד ברמת דוד.
עובדות מהירות
- נספח ג' מראה כי התקן הנדרש לשורת אחיות הכוללת ולשורת מוסמכות בלבד זהה: 5.430 משרות. בפועל הועסקו 5.671 משרות אחיות בסך הכל, עודף של 4.4%, לעומת 4.382 משרות אחיות מוסמכות בלבד, חוסר של 19.3% (עמוד 28 בדוח).
- אחיות מעשיות הועסקו מול תקן נדרש של אפס משרות, כך שההעסקה שלהן בפועל, 1.289 משרות, נספרת כעודף של 100% לעומת התקן (עמוד 28 בדוח).
- שורת הרופא באותה טבלה משמשת בקרה חשבונית: תקן נדרש של 0.170 משרה לעומת העסקה בפועל של 0.145 משרה, פער של 0.025- משרה שהם 14.7%-, מה שמאשר שהעמודה הראשונה בטבלה היא התקן הנדרש והשנייה היא הביצוע בפועל (עמוד 28 בדוח).
- למרות הפער באחיות המוסמכות, בבקרת תחום הסיעוד עצמו נכתב כי כוח האדם עונה לדרישות המכרז (עמוד 9 בדוח).
נספח ג' בדוח הבקרה של המחלקה הסיעודית בית עיינות בקיבוץ רמת דוד, מדוח בקרה מיום 11.2.2025, משווה בין תקן כוח האדם הנדרש לבין ההעסקה בפועל בכל מקצוע. השורה של סך כל האחיות במוסד מציגה עודף, אך פירוק הנתונים חושף תמונה שונה.
מה מראה הטבלה
התקן הנדרש עבור שורת אחיות, המסכמת מוסמכות, מעשיות ותפקידי ניהול יחד, ועבור שורת מוסמכות בלבד, זהה: 5.430 משרות. בפועל הועסקו במוסד 5.671 משרות אחיות בסך הכל, כלומר עודף של 4.4% מול התקן. אך כאשר בודקים את שורת האחיות המוסמכות בלבד, מול אותו תקן בדיוק, מתגלה כי הועסקו רק 4.382 משרות, חוסר של 19.3%.
מאיפה מגיע העודף
ההסבר לפער נמצא בשורת האחיות המעשיות. עבורן, התקן הנדרש נקבע כאפס משרות. במוסד הועסקו בפועל 1.289 משרות אחיות מעשיות, וכיוון שהתקן הוא אפס, כל ההעסקה הזו נספרת כעודף של 100%. כשמחברים את שורת המוסמכות (חוסר) עם שורת המעשיות (עודף מלאכותי מול תקן אפס), מתקבלת שורת סיכום שמראה עודף כללי קטן, למרות שהאחיות המוסמכות בפועל חסרות.
איך יודעים שהקריאה הזו נכונה
כדי לוודא שהעמודה הראשונה בטבלה היא באמת התקן הנדרש והשנייה היא הביצוע בפועל, אפשר להיעזר בשורת הרופא, שבה המספרים קטנים ונוחים לבדיקה: תקן של 0.170 משרה מול העסקה בפועל של 0.145 משרה, הפרש של 0.025- משרה שמתורגם לפער של 14.7%- באחוזים. חישוב זה תואם בדיוק את הנתונים בטבלה, ומאשר את סדר העמודות.
למה זה חשוב
בבקרת תחום הסיעוד עצמו נכתב כי כוח האדם עונה לדרישות המכרז, קביעה כללית שאינה מתייחסת לפער הספציפי באחיות המוסמכות. משפחה הבודקת מוסד סיעודי כדאי שתדע לבקש ולקרוא את נספח ג' בשלמותו, ולא להסתפק בשורת הסיכום הכללית, שכן חוסר משמעותי במקצוע ספציפי עלול להיות מוסתר מאחורי עודף בסך הכל.
שאלות נפוצות
למה שורת האחיות הכוללת מראה עודף אם יש חוסר באחיות מוסמכות?
התקן הרשמי קובע דרישה של אפס משרות לאחיות מעשיות, כך שכל אחות מעשית שמועסקת בפועל נספרת כעודף מלא של 100% מול אותו תקן אפס. כשמחברים את כל האחיות יחד, העודף באחיות המעשיות מטשטש את החוסר שנותר באחיות המוסמכות.
איך אפשר לבדוק איזו עמודה בטבלה היא התקן ואיזו היא הביצוע בפועל?
אפשר לבדוק זאת דרך שורת הרופא, שבה המספרים קטנים ונוחים לבדיקה: 0.170 משרה תקן מול 0.145 בפועל, פער של 0.025- שהם 14.7%-. חישוב זה מאשר את סדר העמודות בטבלה כולה.
מה המשמעות המעשית של חוסר באחיות מוסמכות?
אחיות מוסמכות אחראיות על פעולות סיעודיות מורכבות ועל פיקוח על הצוות. חוסר של 19.3% במשרותיהן עלול להעמיס על הצוות הקיים ולהשפיע על היקף הפיקוח הזמין במשמרות מסוימות.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888