יקירי הגיל השלישי ירושלים: עודף כוח אדם בכל המקצועות לפי נספח ג׳
נספח כוח האדם בדוח הפיקוח על יקירי הגיל השלישי ירושלים מראה עודף תקן בכל המקצועות הטיפוליים, מרוקח ועד מדריכת תעסוקה.
עובדות מהירות
- לפי נספח ג׳ בדוח, מול 40 מיטות ברישוי ו-43 מיטות בפועל, כוח האדם הרפואי והמקצועי בפועל עלה על התקן הנדרש בכל אחד מהמקצועות שנבדקו, ללא אף שורת מחסור (עמוד 36 בדוח).
- תקן הרופאים עמד על 0.556 משרה ברוטו, מול העסקה בפועל של 0.602 משרה, עודף של 8.3 אחוזים (עמוד 36 בדוח).
- תקן הרוקחים עמד על 3.360 משרות ברוטו, מול העסקה בפועל של 4.500 משרות, עודף של 33.8 אחוזים (עמוד 36 בדוח).
- שורת אחיות מוסמכות בנספח ג׳ מציגה את אותם נתונים בדיוק כמו שורת סך כל האחיות במוסד, תקן 5.430 משרות מול העסקה בפועל של 5.929 משרות, עודף של 9.2 אחוזים בשתי השורות (עמוד 36 בדוח).
- גם בתחום כוח האדם המנהלתי והמשקי נמצא עודף בכל התפקידים, כאשר הבולט ביותר הוא תקן הטבח הראשי: מול תקן של 0.367 משרה הועסק בפועל טבח בהיקף 1.000 משרה, עודף של 172.5 אחוזים, לצד שימוש בספק מזון חיצוני מלא (עמוד 37 בדוח).
נספח ג׳ בדוח הבקרה של משרד הבריאות ביקירי הגיל השלישי בירושלים משווה בין תקן כוח האדם המינימלי הנדרש לבין כוח האדם המועסק בפועל, ביחס ל-40 מיטות ברישוי ו-43 מיטות בפועל ביום הבקרה. שלא כמו בחלק מדוחות הבקרה של מוסדות אחרים, כאן כל שורה בטבלה מציגה עודף, ולא נמצאה אף שורת מחסור אחת, לא בכוח האדם המקצועי הרפואי ולא בכוח האדם המנהלתי והמשקי.
כוח אדם מקצועי: מרופא ועד מדריכת תעסוקה
- רופא: תקן 0.556 משרה מול העסקה בפועל 0.602 משרה, עודף של 8.3 אחוזים.
- אחיות (סך הכל, ובנפרד גם אחיות מוסמכות): תקן 5.430 משרות מול העסקה בפועל 5.929 משרות, עודף של 9.2 אחוזים.
- פיזיותרפיסט: עודף של 12.4 אחוזים.
- מדריכת תעסוקה: עודף של 37.2 אחוזים.
- קלינאית תקשורת: עודף של 40.7 אחוזים.
- עובדת סוציאלית: עודף של 21.8 אחוזים.
- רוקח: תקן 3.360 משרות מול העסקה בפועל 4.500 משרות, עודף של 33.8 אחוזים.
הערת שוליים בדוח מבהירה ששורת סך כל האחיות אמורה לכלול אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול יחד. במוסד הזה, שורת האחיות המוסמכות בלבד מציגה בדיוק אותם מספרים כמו שורת סך כל האחיות, מה שמעיד שלפי נתוני הטבלה אין כאן מקרה של עודף אחיות מעשיות שמסווה מחסור באחיות מוסמכות.
כוח אדם מנהלתי ומשקי
גם בטבלת כוח האדם המנהלתי והמשקי, כל התפקידים מציגים עודף: ממנהל אדמיניסטרטיבי ועד גנן ומזכירה. הבולט מכולם הוא תקן הטבח הראשי, שם מול תקן של 0.367 משרה הועסק בפועל טבח בהיקף מלא של 1.000 משרה, עודף של 172.5 אחוזים, כאשר הדוח מציין לצד זאת שהמוסד משתמש גם בספק מזון חיצוני מלא.
עבור בני משפחה, נתוני כוח האדם הפורמליים הם רק חלק מהתמונה. כדאי לשלב אותם עם ממצאי דוחות התחומים המקצועיים עצמם, כמו תזונה, סיעוד ובריאות הסביבה, כדי לקבל תמונה מלאה של איכות הטיפול בפועל במחלקה.
שאלות נפוצות
האם עודף בכוח אדם אומר שאין בעיות תפעול במוסד?
לא בהכרח. נספח ג׳ בדוח מראה עודף תקן בכל המקצועות שנבדקו, מרופא ועד גנן, אבל דוחות התחומים המקצועיים באותה בקרה עצמה מתעדים ליקויים אמיתיים בתזונה, בבריאות הסביבה ובתיעוד הסיעודי. כלומר מספרי כוח אדם תקינים אינם ערובה לכך שכל תהליכי העבודה בפועל מתנהלים כראוי (עמוד 36 ועמוד 37 בדוח).
מה זה תקן כוח אדם מינימלי ברוטו?
זהו מספר משרות כוח האדם המינימלי שמשרד הבריאות דורש מהמוסד להעסיק בכל מקצוע, ביחס למספר המיטות בפועל במחלקה. בדוח מצוין שהחישוב עבור חלק מהמקצועות, כמו תזונאית וריפוי בעיסוק, נעשה בשעות שבועיות ולא באחוזי משרה (עמוד 36 בדוח).
האם יש הבדל בין שורת אחיות מוסמכות לשורת סך כל האחיות בטבלה?
לפי הערת השוליים בדוח, שורת סך כל האחיות אמורה לכלול אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול יחד. בפועל, בטבלה של המוסד הזה שתי השורות, אחיות וגם מוסמכות, מציגות בדיוק אותם מספרים: תקן 5.430 מול העסקה בפועל 5.929, עודף של 9.2 אחוזים. כלומר לפי הדוח אין כאן דוגמה לתופעה של אחיות מעשיות שמסתירות מחסור באחיות מוסמכות, כפי שנמצא בדוחות בקרה של מוסדות אחרים (עמוד 36 בדוח).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888