חבר קיבוץ או מושב שיתופי שעובד עד 4 שעות ביום: אחוז הצמצום נקבע לפי שעות, לא לפי הכנסה
תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות) (צמצום בהשתכרות), תשמ"ד-1984, קובעת שחבר קיבוץ או מושב שיתופי המועסק בסידור העבודה הפנימי עד 4 שעות ביום נחשב כמי שצמצם בפועל את השתכרותו, ואחוז הצמצום מחושב ישירות משעות העבודה היומיות ולא מהשוואת הכנסה.
עובדות מהירות
- לפי תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות) (צמצום בהשתכרות), תשמ"ד-1984, מבוטח שהוא חבר קיבוץ או מושב שיתופי, המועסק במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב השיתופי לא יותר מ-4 שעות ביום, נחשב כמי שצמצם בפועל את השתכרותו, בלי צורך בהשוואת הכנסה כמו שאר המבוטחים.
- אחוז הצמצום של חבר כזה מחושב ישירות לפי מספר שעות העבודה היומיות שלו, בנוסחה: 100 פחות התוצאה של (מספר שעות העבודה ביום כפול 100, חלקי 8).
- לפי אותה נוסחה, חבר שעובד 4 שעות ביום, המקסימום שעדיין נחשב במסגרת הכלל הזה, נמצא בצמצום של 50 אחוז.
- לפי אותה נוסחה, חבר שלא עובד כלל במסגרת סידור העבודה (אפס שעות) נמצא בצמצום של 100 אחוז.
- הכלל חל רק על עבודה "במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב השיתופי", כלומר עבודה פנימית שהקהילה מארגנת, ולא בהכרח על כל סוג תעסוקה אחרת.
- תקנה 8 היא חלופה נפרדת למנגנון ההשוואה הרגיל שבתקנה 2, שמבוסס על השוואת הכנסה קובעת להכנסה אחרי התאריך הקובע, ומיועדת במפורש למצב המיוחד של חברי קיבוץ ומושב שיתופי, שבו אין בהכרח שכר אישי נפרד שאפשר להשוות.
בדיקת "צמצום בהשתכרות" לנכות כללית מבוססת בדרך כלל על השוואת הכנסה לפני ואחרי הליקוי. אבל לחבר קיבוץ או מושב שיתופי, שבדרך כלל אין לו שכר אישי נפרד שמשולם ישירות אליו, ההשוואה הזו לא תמיד רלוונטית. תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח נכות) (צמצום בהשתכרות), תשמ"ד-1984, קובעת לכן כלל נפרד לגמרי, שמבוסס על שעות עבודה בפועל.
הכלל: עד 4 שעות ביום, צמצום אוטומטי
לפי תקנה 8, מבוטח שהוא חבר קיבוץ או מושב שיתופי, המועסק במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב השיתופי לא יותר מ-4 שעות ביום, נחשב כמי שצמצם בפועל את השתכרותו. בניגוד למבוטחים אחרים, שצריכים להציג השוואת הכנסה לפני ואחרי התאריך הקובע, כאן מספיק להראות שמספר שעות העבודה היומיות לא עולה על 4 כדי להיחשב כמי שצמצם בפועל.
איך מחשבים את האחוז המדויק
העובדה שהצמצום מוכר אוטומטית לא אומרת שהאחוז תמיד זהה. תקנה 8 קובעת נוסחה שמתרגמת את מספר שעות העבודה היומיות לאחוז צמצום מדויק: 100 פחות התוצאה של מספר שעות העבודה ביום כפול 100, מחולק ב-8. במילים אחרות, ככל שעובדים פחות שעות ביום, אחוז הצמצום עולה.
דוגמאות למספרים
חבר שעובד 4 שעות ביום, המקסימום שעדיין נכנס למסגרת הכלל הזה, נמצא בצמצום של 50 אחוז. חבר שעובד 2 שעות ביום נמצא בצמצום של 75 אחוז. וחבר שלא עובד כלל במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב, כלומר אפס שעות, נמצא בצמצום של 100 אחוז, הרמה המלאה.
על איזו עבודה זה חל
חשוב לשים לב שהכלל מנוסח בצורה מצומצמת: הוא חל על עבודה "במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב השיתופי", כלומר עבודה פנימית שהקהילה מארגנת לחבריה. אם יש לכם גם פעילות או תעסוקה מחוץ למסגרת הזו, כדאי לברר מול הביטוח הלאומי איך בדיוק היא נכנסת לתמונה, כי ייתכן שהיא תיבדק לפי כללים אחרים.
למה יש כלל נפרד
מנגנון ההשוואה הרגיל, שבתקנה 2, מתבסס על השוואת הכנסה אישית בשקלים, מבוטאת כאחוז מהשכר הממוצע, לפני התאריך הקובע ואחריו. בקיבוץ או מושב שיתופי במתכונת המסורתית אין בהכרח שכר אישי נפרד שאפשר להשוות בצורה הזו, מפני שההכנסות מנוהלות במשותף. תקנה 8 נותנת לכן מדד חלופי פשוט יותר ליישום: שעות עבודה בפועל, במקום הכנסה בשקלים.
שורה תחתונה
אם אתם חברי קיבוץ או מושב שיתופי שמצמצמים את שעות העבודה שלהם בגלל מגבלה, כדאי לדעת שיש לכם מסלול ייעודי בתקנות, שלא דורש הוכחת השוואת הכנסה מסובכת. אם אתם לא בטוחים איך להגיש את התביעה או איך להציג את מספר שעות העבודה שלכם נכון, הצוות של For You כאן כדי לעזור, בחינם, בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
אני חבר קיבוץ ועובד פחות שעות בגלל מגבלה. איך בודקים את "הצמצום בהשתכרות" שלי?
לפי תקנה 8, אם אתם מועסקים במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב השיתופי לא יותר מ-4 שעות ביום, אתם נחשבים אוטומטית כמי שצמצם בפועל את השתכרותו. לא צריך להוכיח זאת באמצעות השוואת הכנסה כמו שאר המבוטחים.
איך בדיוק מחשבים את אחוז הצמצום שלי במקרה הזה?
לפי הנוסחה בתקנה 8, האחוז הוא 100 פחות התוצאה של (מספר השעות שאתם עובדים ביום כפול 100, חלקי 8). למשל, מי שעובד 4 שעות ביום נמצא בצמצום של 50 אחוז, ומי שעובד 2 שעות ביום נמצא בצמצום של 75 אחוז.
אם אני לא עובד בכלל, מה האחוז שלי?
לפי אותה נוסחה, חבר שלא עובד כלל במסגרת סידור העבודה (אפס שעות) נמצא בצמצום של 100 אחוז, הרמה המלאה.
הכלל הזה חל על כל עבודה שאני עושה, גם מחוץ לקיבוץ?
לא. תקנה 8 חלה באופן מפורש רק על עבודה "במסגרת סידור העבודה של הקיבוץ או המושב השיתופי", כלומר עבודה פנימית שהקהילה מארגנת. אם יש לכם גם תעסוקה מחוץ למסגרת הזו, כדאי לברר מול הביטוח הלאומי איך היא מסווגת לצורך החישוב.
למה יש כלל נפרד לחברי קיבוץ ומושב שיתופי במקום לבדוק את ההכנסה שלהם כמו כולם?
מנגנון ההשוואה הרגיל שבתקנה 2 מבוסס על השוואת הכנסה אישית לפני התאריך הקובע ואחריו. בקיבוץ או מושב שיתופי מסורתי אין בהכרח שכר אישי נפרד שאפשר להשוות, ולכן תקנה 8 קובעת מדד חלופי, שמבוסס על שעות עבודה בפועל במקום על הכנסה בשקלים.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888