הנטל על בני המשפחה כשמעסיקים מטפלת זרה לקשיש סיעודי: מה לא תוקן מאז המלצות ועדת שושני
דוח מבקר המדינה מצא שהחובות הבירוקרטיות של העסקת מטפלת זרה נופלות על בני המשפחה, ושהמלצת ועדת שושני מ-2014 להקל עליהן לא יושמה.
עובדות מהירות
- מילוי החובות המוטלות על מעסיק של מטפלת זרה כרוך במשימות שקשיש סיעודי פעמים רבות אינו מכיר ואינו יכול לבצע בעצמו מפאת מצבו התפקודי, ולכן הנטל הזה עובר בהכרח לבני משפחתו (עמוד 11).
- הוועדה לבחינת סוגיית העובדים הזרים בענף הסיעוד, ועדת שושני, שהגישה את דוחה בספטמבר 2014, המליצה לבחון שינוי במבנה העסקת המטפלות הזרות, בין היתר העסקתן באמצעות תאגידים, אך לפי מבקר המדינה עבודת המטה הנדרשת לבחינת האפשרות הזו לא בוצעה (עמוד 11).
- לא נמצא פתרון אפקטיבי לבעיה של מציאת סידור חלופי לטיפול בקשיש כאשר המטפלת הזרה הקבועה יוצאת לחופשה, לרבות חופשתה השבועית, כך שהצורך במציאת פתרון חלופי, כמו העסקת מטפלת זרה זמנית, מוטל בסופו של דבר על המשפחה (עמוד 11).
כשקשיש סיעודי מועסק אצלו מטפלת זרה, מישהו צריך למלא את כל החובות שמוטלות על מעסיק, מתשלומים ועד ביטוחים. דוח מיוחד של מבקר המדינה משנת 2017 מצביע על כך שבפועל, הנטל הזה כמעט תמיד נופל על בני המשפחה, ושהצעדים שהומלצו כדי להקל עליו לא יושמו.
הקשיש לא יכול, אז המשפחה נושאת בנטל
לפי הדוח, מילוי החובות המוטלות על מעסיק של מטפלת זרה, כמו תשלומים, ביטוחים ותנאי העסקה, כרוך במשימות שקשיש סיעודי בדרך כלל אינו מכיר וברוב המקרים גם אינו יכול לבצע בעצמו בשל מצבו התפקודי. משום כך, הנטל עובר בהכרח לבני משפחתו, שלא תמיד בקיאים בחובות ובכללים המורכבים הכרוכים בהעסקת עובד זר.
המלצת ועדת שושני שלא יושמה
הוועדה לבחינת סוגיית העובדים הזרים בענף הסיעוד, ועדת שושני, הגישה את דוחה בספטמבר 2014 והמליצה לבחון שינוי במבנה העסקת המטפלות הזרות, כולל האפשרות להעסיק אותן באמצעות תאגידים ייעודיים במקום ישירות על ידי הקשיש ובני משפחתו. אלא שלפי מבקר המדינה, עבודת המטה הנדרשת לבחינת האפשרות הזו כלל לא בוצעה, כך שגם ההשפעות הכלכליות של המהלך לא נבדקו.
ומה קורה כשהמטפלת יוצאת לחופשה
הדוח מצביע גם על בעיה נוספת שאין לה פתרון: מציאת סידור חלופי לטיפול בקשיש כאשר המטפלת הזרה הקבועה יוצאת לחופשה, כולל חופשתה השבועית. גם כאן, הצורך למצוא פתרון, לרוב על ידי העסקת מטפלת זרה זמנית, מוטל בסופו של דבר על המשפחה עצמה.
אם אתם בני משפחה שמתמודדים עם החובות הבירוקרטיות של העסקת מטפלת זרה לקרוב סיעודי, כדאי לפנות לחברת הסיעוד ולבקש הכוונה מפורטת לגבי החובות והדרכים למלא אותן. ב-For You אפשר להתקשר בחינם ל-03-382-5888 לליווי בהבנת הזכויות והחובות הכרוכות בכך.
שאלות נפוצות
למה בני משפחה נושאים בנטל הבירוקרטי של העסקת מטפלת זרה ולא הקשיש עצמו?
לפי הדוח, מילוי חובות המעסיק אינו מוכר לקשיש הסיעודי, וברוב המקרים גם לא ניתן לביצוע על ידו בשל מצבו התפקודי, כך שהמשימה עוברת בפועל לבני משפחתו, שגם הם לא תמיד בקיאים בחובות ובכללים (עמוד 11).
האם יש תוכנית להקל על משפחות בנטל הזה?
ועדת שושני המליצה כבר בספטמבר 2014 לבחון העסקת מטפלות זרות באמצעות תאגידים כדי להקל את הנטל, אך לפי מבקר המדינה עבודת המטה הנדרשת לבחינת האפשרות הזו לא בוצעה עד למועד סיום הביקורת (עמוד 11).
מה קורה כשהמטפלת הזרה יוצאת לחופשה השבועית שלה?
לפי הדוח, אין פתרון ממשלתי אפקטיבי למצב הזה, ומציאת סידור חלופי לטיפול בקשיש, כמו מטפלת זמנית, נשארת באחריות המשפחה (עמוד 11).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888