נוף חן ברמת גן: הרוקח מועסק 8 שעות שבועיות בלבד והודיע על פרישה שבועיים אחרי הבקרה
תחום הרוקחות במוסד נוף חן ברמת גן קיבל את הציון הנמוך ביותר מבין כל התחומים שנבדקו, בעודו מנוהל בידי רוקח יחיד המועסק 8 שעות שבועיות בלבד.
עובדות מהירות
- מבין שמונת התחומים המקצועיים שנבדקו במוסד, רפואה, סיעוד, תזונה, פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק, עבודה סוציאלית, רוקחות ובריאות הסביבה, תחום הרוקחות קיבל את הציון המשוקלל הנמוך ביותר מכולם: 67 אחוזים (עמוד 23 בדוח).
- בדוח נכתב שהמוסד מעסיק רוקח בהיקף משרה של 8 שעות שבועיות בלבד, וכי כשבועיים לאחר הבקרה הודיע הרוקח שיעזוב את תפקידו בסוף אותה שנה (עמוד 23 בדוח).
- באותו עמוד נמצא כי ניהול תחום הרוקחות על פי הדינים והנהלים החלים על התפקיד היה חלקי ונמוך (עמוד 23 בדוח).
- נספח ג׳ לדוח, המשווה בין תקן כוח האדם הנדרש לתקן בפועל, מראה חוסר של 5.9 אחוזים בתקן הרוקחות: 8.000 משרות רוקח בפועל מול תקן של 8.467 משרות, כלומר פער של 0.467- משרות (עמוד 28 בדוח).
- בין הליקויים שנמצאו בתחום: תרופות שפג תוקפן, מלאי תרופות חסר לחלק מהמטופלים, ומקרר תרופות ייעודי אחד בלבד לכל המוסד, הממוקם רק במחלקת תשושי הנפש (עמוד 24 בדוח).
מתוך שמונה תחומים מקצועיים שנבדקו בבקרת משרד הבריאות במוסד נוף חן ברמת גן, מקצוע אחד בלט לרעה: הרוקחות. בעוד רפואה, תזונה, פיזיותרפיה ועבודה סוציאלית קיבלו ציונים של 86 עד 89 אחוזים, תחום הרוקחות קיבל רק 67 אחוזים, הציון הנמוך ביותר מכל התחומים בדוח.
רוקח אחד, 8 שעות בשבוע
הדוח מציין שהמוסד מעסיק רוקח יחיד בהיקף משרה של 8 שעות שבועיות בלבד. כשבועיים בלבד לאחר הבקרה, אותו רוקח הודיע להנהלה שיעזוב את תפקידו בסוף אותה שנה, מה שהותיר את המוסד בלי רוקח קבוע בטווח הקרוב.
הנתונים היבשים מנספח ג׳
נספח ג׳ לדוח, המשווה בין תקן כוח האדם הנדרש לתקן שהועסק בפועל, מאשר את התמונה: תקן הרוקחות עמד על 8.467 משרות מינימום ברוטו, לעומת 8.000 משרות בפועל, פער של 0.467- משרות שמתורגם לחוסר של 5.9 אחוזים. זהו לא רק רושם כללי מהבקרה, אלא פער מדוד ומתועד.
ניהול חלקי ונמוך
מעבר לשעות המועטות, הבקרה ציינה שגם האופן שבו התנהל תחום הרוקחות ביחס לדינים ולנהלים החלים על התפקיד היה חלקי ונמוך. בין הליקויים שנמצאו: תרופות שפג תוקפן, מלאי תרופות חסר לחלק מהמטופלים, ומקרר תרופות ייעודי אחד בלבד לכל המוסד, הממוקם דווקא במחלקת תשושי הנפש ולא נגיש באותה מידה לכל המחלקות.
למה זה חשוב למשפחות
משפחות יכולות לשאול את הנהלת המוסד כמה שעות רוקח קיימות בפועל, ואם יש רוקח קבוע וזמין לצוות הסיעודי לאורך השבוע, ולא להניח שתפקיד כה קריטי מאויש באופן מספק רק בגלל שהמוסד מדווח שיש לו רוקח.
שאלות נפוצות
האם מותר למוסד גריאטרי להעסיק רוקח במשרה חלקית כל כך?
הדוח עצמו מציין שהיקף המשרה הנוכחי אינו עומד בתקן הנדרש, ומחייב את המוסד להשלים את החוסר בכוח האדם בתחום הרוקחות בהתאם לדרישות משרד הבריאות.
מה קורה אם הרוקח היחיד במוסד עוזב את תפקידו?
על המוסד למצוא מחליף בהקדם. משרד הבריאות דורש הודעה על השלמת חוסרי כוח אדם לא יאוחר מ-30 יום מקבלת דוח הבקרה.
איך משפיע חוסר בתקן רוקחות על הטיפול היומיומי בדיירים?
רוקח אחראי, בין השאר, על בדיקת התאמת התרופות למטופל, מניעת אינטראקציות מסוכנות בין תרופות, ובקרה על תוקף ואחסון נכון של תרופות. שעות עבודה מועטות מדי עלולות לפגוע בזמינות הבקרה הזו לאורך השבוע.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 12.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888