עובד עיוור או לקוי ראייה: הזכויות במקום העבודה
זכויות עובד עם עיוורון או לקות ראייה: חובת התאמות מהמיון, מימון ציוד מחשוב עד 60,000 ש"ח, וכלב נחייה בעבודה.
למי זה מיועד: עובדים ומועמדים לעבודה שהם עיוורים או לקויי ראייה, ומעסיקים שרוצים לדעת מה מוטל עליהם.
עובדות מהירות
- המעסיק חייב לבצע התאמות סבירות במקום העבודה לעובד עיוור או לקוי ראייה, כולל כבר בשלב הראיונות והמיון.
- המדינה משתתפת במימון התאמות במקום העבודה בסכום של עד 60,000 שקלים, כשהמעסיק נושא בעצמו בלפחות 5,000 שקלים מהעלות.
- המימון ניתן כהלוואה עומדת שהופכת למענק כעבור שנה, בהתקיים התנאים, והוא מיועד בין היתר לרכישת ציוד מחשוב מיוחד לעובד עיוור או לקוי ראייה.
- אסור למעסיק לסרב להעסיק אדם רק בגלל שהוא נעזר בכלב נחייה.
- עובד שהופלה בגלל מוגבלותו יכול לתבוע בבית הדין לעבודה פיצוי של עד 50,000 שקלים גם בלי הוכחת נזק ממוני.
מעבר לזכויות הכלליות של כל עובד עם מוגבלות, לעובדים עם עיוורון ולקות ראייה יש כמה זכויות ספציפיות שכדאי להכיר עוד לפני הריאיון הראשון ולאורך כל הדרך: חובת התאמות רחבה שמתחילה כבר במיון, מימון משמעותי לציוד מחשוב מיוחד, וזכות מפורשת להגיע עם כלב נחייה.
חובת ההתאמות מתחילה כבר בריאיון
מעסיק חייב לבצע התאמות סבירות במקום העבודה לעובד עם עיוורון או לקות ראייה, וזה כולל כבר את שלב הריאיונות והמיון, ולא רק אחרי הקבלה לעבודה. ההתאמות יכולות להיות פיזיות (סידור מרחב העבודה והדרך אליו), טכנולוגיות (ציוד מחשוב מיוחד), או ארגוניות (שינוי בנהלים, במבחני המיון או בחומרי ההדרכה). המעסיק רשאי לסרב לבצע התאמה רק אם היא מהווה נטל בלתי סביר עליו, ובשיקול הזה נלקח בחשבון גם שהמדינה משתתפת במימון, כך שהעלות בפועל למעסיק נמוכה בהרבה.
מימון ציוד מחשוב: עד 60,000 שקלים
אחת ההתאמות המשמעותיות ביותר היא ציוד מחשוב מיוחד: תוכנת הקראת מסך, צג ברייל, מגדילי תצוגה ועוד. המדינה משתתפת במימון כלל ההתאמות במקום העבודה בסכום של עד 60,000 שקלים, בתנאי שהמעסיק עצמו נושא בלפחות 5,000 שקלים מהעלות. עבור עובד בעל תעודת עיוור או לקוי ראייה, ההשתתפות ניתנת לרכישת ציוד מחשוב מיוחד. המימון ניתן כהלוואה עומדת, שהופכת למענק כעבור שנה בהתקיים התנאים, כך שבפועל, לאחר שנה, זו הטבה שאין צורך להחזיר.
כלב נחייה: אסור לסרב להעסיק בגללו
עובד או מועמד שנעזר בכלב נחייה זכאי להביא אותו איתו למקום העבודה, ואסור למעסיק לסרב להעסיק אדם רק בגלל זה. מדובר באיסור אפליה מפורש בחוק, ולא בהמלצה בלבד. מי שנתקל בסירוב כזה יכול לתעד את המקרה בכתב ולפנות לגורם המוסמך. הזכות להיכנס עם כלב נחייה חלה גם על מקומות ציבוריים, ולא רק על מקום העבודה.
אפליה ופיצוי
כמו כל עובד עם מוגבלות, גם עובד עם עיוורון או לקות ראייה מוגן מפני אפליה בקבלה לעבודה, בתנאי ההעסקה, בקידום ובפיטורים. מי שהופלה יכול לתבוע בבית הדין לעבודה פיצוי, שיכול להגיע לסכומים משמעותיים גם בלי להוכיח נזק כספי בפועל, בהתאם לתקנות ולנסיבות. במקביל אפשר להתלונן בנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. חשוב לשים לב שתביעה בגין אפליה בעבודה מוגשת לבית הדין לעבודה בדרך כלל בתוך 12 חודשים, ולכן לא כדאי להשתהות.
איך מגישים בקשה להתאמה בפועל
הכי חשוב: להגיש את הבקשה להתאמה בכתב, עם הסבר מדויק מה נדרש ולמה, ורצוי בצירוף מפרט של הציוד. זה מקל על המעסיק להבין את הצורך, מזרז את מסלול המימון מול המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות, וגם יוצר תיעוד למקרה שיהיה בו צורך בהמשך. שמרו עותק של הבקשה ושל תשובת המעסיק.
טעויות נפוצות
- הנחה שהתאמות מגיעות רק אחרי הקבלה לעבודה, בעוד החובה חלה כבר בשלב המיון.
- ויתור על הבקשה בגלל חשש שהמעסיק יראה בעלות נטל, בלי לדעת שהמדינה משתתפת במימון.
- הגשת תלונה על אפליה באיחור, לאחר שחלף חלון הזמן להגשת תביעה.
יש לנו מדריכים נפרדים על זכויות עובדים עם מוגבלות באופן כללי ועל תעודת עיוור ומה היא פותחת. ולכל שאלה, גם For You זמינה בטלפון, בחינם: 03-382-5888.
צעדים למימוש הזכות
- מגישים בקשה כתובה להתאמה. פונים למעסיק בכתב, מפרטים מה ההתאמה הנדרשת ומדוע, כדי שהבקשה תהיה ברורה ומתועדת.
- בודקים זכאות למימון ציוד מיוחד. אם נדרש ציוד מחשוב מיוחד, המעסיק יכול להגיש בקשה למימון המדינה, עד 60,000 שקלים, בהשתתפות מינימלית שלו של 5,000 שקלים.
- מזכירים את הזכות להגיע עם כלב נחייה. אם רלוונטי, כדאי לוודא מראש מול המעסיק שאין בעיה, ולהזכיר שהחוק אוסר לסרב להעסיק בגלל כך.
- בסירוב או אפליה, פונים לגורם המוסמך. אפשר לפנות לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (6763 כוכבית), או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלות נפוצות
כמה משתתפת המדינה במימון ציוד לעובד עם לקות ראייה?
המדינה משתתפת במימון כלל ההתאמות עד 60,000 שקלים, ובכללן ציוד מחשוב מיוחד לעובד בעל תעודת עיוור או לקוי ראייה, בתנאי שהמעסיק נושא בלפחות 5,000 שקלים מהעלות.
האם המימון הוא מענק או הלוואה?
הוא ניתן כהלוואה עומדת שהופכת למענק כעבור שנה בהתקיים התנאים, כך שבפועל אחרי שנה זו הטבה שאין צורך להחזיר.
האם מותר למעסיק לסרב להעסיק אותי בגלל כלב נחייה?
לא. הזכות להביא כלב נחייה למקום העבודה מעוגנת בחוק, וסירוב להעסיק אדם בגלל כלב הנחייה שלו הוא אפליה אסורה.
מתי מתחילה חובת ההתאמות?
כבר בשלב הריאיונות והמיון, ולא רק לאחר הקבלה לעבודה. ההתאמות יכולות להיות פיזיות, טכנולוגיות או ארגוניות.
תוך כמה זמן צריך להגיש תביעת אפליה?
תביעה בגין אפליה בעבודה מוגשת לבית הדין לעבודה בדרך כלל בתוך 12 חודשים, ולכן חשוב לא להשתהות.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 28.07.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888