עובד הכניס את ידו למכונה לשלוף מוצר תקוע, ועובד אחר הפעיל אותה בלי לתאם: בית המשפט בחיפה חייב את חברת כתר ב-295 אלף שקל
פסיקה אמיתית מבית משפט השלום בחיפה קובעת שחובת התיאום בין עובדים שעובדים יחד סביב מכונה פעילה מוטלת על המעסיק, גם כשנפגע עובד מנוסה שעבר הדרכות בטיחות.
עובדות מהירות
- האירוע קרה בינואר 2022: עובד, כיום בן 35, שעבד בחברת "כתר" כעשר שנים, הכניס את ידו למכונה כדי לשלוף מוצר שנתקע בתוכה. באותו רגע הפעיל עובד אחר את המכונה, בלי קשר עין או תיאום מוקדם בין השניים, והקמיצה בידו הימנית של העובד נמחצה ונקטעה חלקית.
- העובד פונה לטיפול רפואי והמשיך בסדרת טיפולי פיזיותרפיה וטיפול פסיכולוגי. המוסד לביטוח לאומי הכיר באירוע כתאונת עבודה וקבע לו נכות.
- בתביעה לבית משפט השלום בחיפה טענה "כתר" שמדובר באיש מקצוע ותיק שעבר הדרכות בטיחות סמוך לאירוע והכיר את הסכנות, ושהאחריות לתאונה מוטלת במלואה עליו. השופטת מאג'דה ג'ובראן מורקוס דחתה את העמדה הזו, וקבעה שהאחריות המרכזית מוטלת על המעסיק, משום שפיקוח על תיאום בין עובדים והנהגת שיטת עבודה בטוחה הם באחריותו.
- עם זאת, בית המשפט קבע לעובד אשם תורם בשיעור 15%, בנימוק שמדובר בעובד מנוסה שידע שעבודה סביב מכונה פעילה כוללת סיכון. מומחי בית המשפט קבעו לו נכות רפואית, אך השופטת העמידה את הפגיעה בכושר ההשתכרות על 8% בלבד, לאחר שנקבע שלנכות הנפשית אין השלכה תפקודית ממשית.
- בסיום ההליך נפסק ש"כתר" תשלם לעובד 245 אלף שקל בגין הפסדי שכר, עזרת הזולת ונזקים נוספים, ובנוסף 50 אלף שקל שכר טרחה והחזר הוצאות משפט, כך שסך הכל שולמו לו כ-295 אלף שקל.
תאונת עבודה במפעל של חברת "כתר" הפכה למבחן משפטי לשאלה מי אחראי כשתיאום בין עובדים סביב מכונה פעילה נכשל. בית משפט השלום בחיפה נדרש לקבוע את חלוקת האחריות בין המעסיק לעובד שנפגע.
מה קרה
בינואר 2022 הכניס עובד את ידו למכונה כדי לשלוף מוצר שנתקע בתוכה. באותו רגע הפעיל עובד אחר את המכונה, בלי קשר עין או תיאום מוקדם, והקמיצה בידו הימנית של העובד נמחצה ונקטעה חלקית. המוסד לביטוח לאומי הכיר באירוע כתאונת עבודה וקבע לו נכות.
מה קבעה השופטת
השופטת מאג'דה ג'ובראן מורקוס דחתה את טענת החברה שהאחריות מוטלת כולה על העובד המנוסה, וקבעה שפיקוח על תיאום בין עובדים והנהגת שיטת עבודה בטוחה הם באחריות המעסיק. יחד עם זאת, היא קבעה לעובד אשם תורם של 15%, בנימוק שמדובר בעובד מנוסה שידע כי עבודה סביב מכונה פעילה כוללת סיכון, והעמידה את הפגיעה בכושר ההשתכרות על 8% בלבד, נמוך מאחוז הנכות הרפואית שקבעו מומחי בית המשפט.
התוצאה
בית המשפט חייב את "כתר" לשלם לעובד 245 אלף שקל בגין הפסדי שכר, עזרת הזולת ונזקים נוספים, ובנוסף 50 אלף שקל שכר טרחה והחזר הוצאות משפט, כך שסך הכל שולם לו כ-295 אלף שקל.
מה המשמעות עבורכם
אם נפגעתם בעבודה במצב שבו עובד נוסף הפעיל מכונה או ציוד בלי לוודא שאתם לא נמצאים בסכנה, המקרה הזה מראה שהאחריות המרכזית נשענת על המעסיק, גם אם אתם עובדים מנוסים. כדאי לפנות למוסד לביטוח לאומי להכרה בתאונת העבודה ולקביעת דרגת נכות, ובמקביל להיוועץ בעורך דין לגבי האפשרות לתביעת נזיקין נגד המעסיק. לייעוץ ראשוני על זכויותיכם, צוות For You ישמח לעזור לכם בחינם בטלפון 03-382-5888. המידע כאן כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ אישי.
שאלות נפוצות
נפגעתי בעבודה כי עובד אחר הפעיל מכונה או ציוד בלי לוודא שאני לא נמצא בטווח הסכנה. מי אחראי?
כפי שעלה בפסיקה שתוארה כאן, האחריות המרכזית למקרים כאלה מוטלת על המעסיק, שחייב לדאוג לתיאום ולפיקוח בין עובדים שעובדים סביב אותה מכונה, גם אם הנפגע הוא עובד מנוסה שעבר הדרכות בטיחות.
המעסיק טוען שאני עובד מנוסה שידע את הסיכונים, ולכן האחריות כולה עליי. האם זה פוטר אותו?
לא בהכרח. במקרה שתואר כאן קבע בית המשפט שגם עובד מנוסה זכאי לפיצוי כשהמעסיק לא דאג לתיאום נדרש בין עובדים, אם כי נקבע לו אשם תורם של 15% בגלל ניסיונו והיכרותו עם הסיכון.
מה ההבדל בין אחוז הנכות הרפואית שנקבע לי לבין הפיצוי בפועל על פגיעה בכושר ההשתכרות?
אלו שני דברים נפרדים. אחוז הנכות הרפואית הוא קביעה קלינית של חומרת הפגיעה. הפגיעה בכושר ההשתכרות, שעליה מבוסס חלק ניכר מהפיצוי, בוחנת כמה הפגיעה משפיעה בפועל על היכולת שלך להשתכר, ויכולה להיות נמוכה יותר מאחוז הנכות הרפואית, כפי שקרה במקרה שתואר כאן.
כדאי לפנות לעורך דין אם נפגעתי בתאונת עבודה שבה היה מעורב עובד נוסף?
כן. כפי שעולה מהמקרה שתואר כאן, שאלת האחריות בין מעסיק לעובדים, וחלוקת האשם התורם, הן שאלות משפטיות מורכבות שדורשות ליווי מקצועי, לצד פנייה למוסד לביטוח לאומי להכרה בתאונת העבודה ולקביעת דרגת נכות.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888