רק 2% מהעובדים מקבלים את הגמלה המרבית מקרן פשיטות רגל, הנה למה
נתוני 2024 על מי שמקבל את התקרה המקסימלית מקרן פשיטות רגל, ושתי הבעיות שהביטוח הלאומי מודה שעדיין לא נפתרו.
עובדות מהירות
- ב-2024 קיבלו את הגמלה המרבית 265 עובדים בלבד, שהם 2% מכלל העובדים שתביעתם אושרה באותה שנה (עמ' 5).
- סכום הגמלאות ששולם במסגרת תביעות הגמלה המרבית ב-2024 היה 33.9 מיליון שקל, שהם 10.9% מסך כל תשלומי הגמלאות באותה שנה (עמ' 5).
- הביטוח הלאומי מציין שההוצאות המשפטיות הכרוכות בהליכי פירוק עשויות להיות גבוהות יותר מסכום החוב של המעסיק לעובד, ומסיבה זו חלק מהעובדים נמנעים מלפתוח בהליכים (עמ' 1).
- בעיה נוספת שמוגדרת כ'לא פתורה': עובדים שצברו ותק ארוך אצל המעסיק מקבלים, בשל התקרה בחוק, רק חלק מהחוב הכולל שהמעסיק חייב להם, ולא את מלוא הסכום (עמ' 1).
- הפחתת סכומי אגרות הפירוק בשנים האחרונות הובילה לגידול במספר התביעות שמוגשות לענף (עמ' 3).
התקרה החוקית לגמלה נשמעת כמו הגנה רחבה, אבל בפועל רוב העובדים שמעסיקם פשט רגל מקבלים הרבה פחות מהתקרה המקסימלית. דוח 2024 של הביטוח הלאומי גם מציין בעצמו שתי בעיות שעדיין לא נפתרו בתחום הזה.
מי בכלל מגיע לתקרה
ב-2024 קיבלו את הגמלה המרבית 265 עובדים בלבד, שהם רק 2% מכלל העובדים שתביעתם אושרה באותה שנה. סכום הגמלאות ששולם במסגרת התביעות האלה היה 33.9 מיליון שקל, שהם 10.9% מסך כל תשלומי הגמלאות ב-2024 (עמ' 5). במילים אחרות, רוב העובדים מקבלים גמלה נמוכה משמעותית מהתקרה, כי חוב השכר והפיצויים בפועל פשוט נמוך מהסכום המרבי.
שתי בעיות שהביטוח הלאומי מודה בהן
הדוח עצמו מפרט שתי בעיות שעדיין לא נפתרו, למרות ההתקדמות הניכרת שהושגה בהגנה על שכר העובד וזכויותיו. הראשונה: ההוצאות המשפטיות הכרוכות בהליכי פירוק עשויות להיות גבוהות מסכום החוב של המעסיק לעובד, ולכן חלק מהעובדים נמנעים מלכתחילה מלפתוח בהליכים האלה. השנייה: עובדים שצברו ותק ארוך אצל המעסיק מקבלים, בשל התקרה שבחוק, רק חלק מהחוב הכולל שהמעסיק חייב להם, ולא את מלוא הסכום (עמ' 1).
מגמה חיובית אחת כן מוזכרת בדוח: הפחתת סכומי אגרות הפירוק בשנים האחרונות הובילה לגידול במספר התביעות שמוגשות לענף, כלומר יותר עובדים פונים ומנצלים את הזכות שלהם (עמ' 3).
שאלות נפוצות
כמה עובדים מקבלים בפועל את הגמלה המרבית.
מעט מאוד: ב-2024 רק 265 עובדים, 2% מכלל העובדים שתביעתם אושרה, קיבלו את הגמלה המרבית המלאה (עמ' 5).
אילו בעיות הביטוח הלאומי עצמו מודה שעדיין לא פתר.
שתיים: ראשית, עלויות משפטיות של הליכי פירוק עלולות לעלות על סכום החוב עצמו, מה שמרתיע עובדים מלפתוח בהליך. שנית, עובדים עם ותק ארוך מקבלים בשל התקרה בחוק רק חלק מהחוב המלא שהמעסיק חייב להם (עמ' 1).
האם אגרות הפירוק משפיעות על כמות התביעות.
כן. הפחתת סכומי האגרות הנדרשות לפתיחת הליכי פירוק הובילה בשנים האחרונות לגידול במספר התביעות שמוגשות לענף (עמ' 3).
שירות For You כאן כדי לעזור לכם להבין את הזכויות שלכם, ללא עלות בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
כמה עובדים מקבלים בפועל את הגמלה המרבית
מעט מאוד: ב-2024 רק 265 עובדים, 2% מכלל העובדים שתביעתם אושרה, קיבלו את הגמלה המרבית המלאה (עמ' 5).
אילו בעיות הביטוח הלאומי עצמו מודה שעדיין לא פתר
שתיים: ראשית, עלויות משפטיות של הליכי פירוק עלולות לעלות על סכום החוב עצמו, מה שמרתיע עובדים מלפתוח בהליך. שנית, עובדים עם ותק ארוך מקבלים בשל התקרה בחוק רק חלק מהחוב המלא שהמעסיק חייב להם (עמ' 1).
האם אגרות הפירוק משפיעות על כמות התביעות
כן. הפחתת סכומי האגרות הנדרשות לפתיחת הליכי פירוק הובילה בשנים האחרונות לגידול במספר התביעות שמוגשות לענף (עמ' 3).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888