פערי תעסוקה בין גברים לנשים, חברה ערבית וחברה חרדית בקרב אנשים עם מוגבלות
נתוני ביטוח לאומי 2019: הפער הגדול ביותר בתעסוקה בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה הוא בחברה הערבית, הקטן ביותר בחברה החרדית.
עובדות מהירות
- שיעור התעסוקה הנמוך ביותר בקרב אנשים עם מוגבלות, מבין שלוש קבוצות האוכלוסייה שנבדקו, נמצא בחברה הערבית, כ-38.9%, לעומת 58.9% בקרב יהודים לא חרדים; הפער מול שאר האוכלוסייה הוא הגדול ביותר בחברה הערבית, 37.2 נקודות אחוז, לעומת 24.8 נקודות אחוז בלבד בחברה החרדית (עמוד 8 במסמך).
- כשמצליבים מגדר וקבוצת אוכלוסייה: הפער הקטן ביותר בשיעורי התעסוקה בין גברים עם מוגבלות לגברים ללא מוגבלות נמצא בקרב גברים חרדים, 16.1 נקודות אחוז, ואילו הפער הגדול ביותר בין נשים עם מוגבלות לנשים ללא מוגבלות נמצא בקרב נשים ערביות, 34.5 נקודות אחוז (עמוד 13 במסמך).
- גם בבחינת ההכנסה הממוצעת: יחס ההכנסה בין עובדים עם מוגבלות לשאר העובדים היה הגבוה ביותר, כלומר הפער הקטן ביותר, בקרב גברים ערבים, 80.1%, ואילו הפער הגדול ביותר בין הקבוצות שנבדקו נמצא בקרב גברים יהודים לא חרדים, יחס של 65.9% בלבד (עמוד 13 במסמך).
מוגבלות אינה פוגעת בכל קבוצות האוכלוסייה בישראל באותה מידה מבחינת הסיכוי להשתלב בעבודה. מחקר של הביטוח הלאומי מ-2021 מפלח את פערי התעסוקה והשכר בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה גם לפי קבוצת אוכלוסייה ומגדר, ומגלה תמונה מורכבת בהרבה מסתם "פער אחד" אחיד.
החברה הערבית: הפער הגדול ביותר בתעסוקה
מבין שלוש קבוצות האוכלוסייה שנבדקו, חרדים, יהודים לא חרדים וערבים, שיעור התעסוקה הנמוך ביותר בקרב אנשים עם מוגבלות נמצא בחברה הערבית, כ-38.9% בלבד, לעומת 58.9% בקרב יהודים לא חרדים. אבל המספר המטריד יותר הוא הפער מול שאר האוכלוסייה באותה קבוצה: בחברה הערבית הפער עומד על 37.2 נקודות אחוז, ואילו בחברה החרדית, למרות שיעור התעסוקה הכללי הנמוך יחסית שאופייני לה, הפער בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה קטן בהרבה, 24.8 נקודות אחוז.
גברים חרדים מול נשים ערביות: קצוות מנוגדים
הצלבה בין מגדר לקבוצת אוכלוסייה חושפת שני קצוות: הפער הקטן ביותר בין גברים עם מוגבלות לגברים ללא מוגבלות, מבין כל הקבוצות שנבדקו, נמצא בקרב גברים חרדים, רק 16.1 נקודות אחוז. בקצה השני, הפער הגדול ביותר בין נשים עם מוגבלות לנשים ללא מוגבלות נמצא בקרב נשים ערביות, 34.5 נקודות אחוז, יותר מכפול מהפער אצל גברים חרדים. כלומר, נשים ערביות עם מוגבלות הן הקבוצה שסובלת מהפער החד ביותר בין הסיכוי שלה להיות מועסקת לבין הסיכוי של בנות קבוצתה ללא מוגבלות.
בשכר, התמונה הפוכה בחלקה
מעניין לראות שבבחינת ההכנסה הממוצעת התמונה אינה תואמת את תמונת התעסוקה. הפער הקטן ביותר בין הכנסת עובדים עם מוגבלות להכנסת שאר העובדים נמצא דווקא בקרב גברים ערבים, יחס של 80.1%, ואילו הפער הגדול ביותר נמצא בקרב גברים יהודים לא חרדים, יחס של 65.9% בלבד. המשמעות היא שהאתגר המרכזי בחברה הערבית קשור בעיקר לכניסה לשוק העבודה מלכתחילה, ופחות לפער השכר בקרב מי שכבר מועסק, בעוד שבקרב יהודים לא חרדים דווקא פער השכר בין מי שיש לו מוגבלות למי שאין לו בולט יותר.
שאלות נפוצות
באיזו קבוצת אוכלוסייה הפער בתעסוקה בין אנשים עם מוגבלות לשאר האוכלוסייה הוא הגדול ביותר?
בחברה הערבית: פער של 37.2 נקודות אחוז, לעומת 24.8 נקודות אחוז בלבד בחברה החרדית (עמוד 8 במסמך).
מה ההבדל בפער התעסוקה בין גברים חרדים לנשים ערביות עם מוגבלות?
גברים חרדים עם מוגבלות מציגים את הפער הקטן ביותר מול גברים ללא מוגבלות, 16.1 נקודות אחוז, בעוד שנשים ערביות עם מוגבלות מציגות את הפער הגדול ביותר מול נשים ללא מוגבלות, 34.5 נקודות אחוז (עמוד 13 במסמך).
האם פערי השכר עוקבים אחרי אותה תבנית כמו פערי התעסוקה בין קבוצות האוכלוסייה?
לא בהכרח: בעוד שבתעסוקה החברה הערבית מציגה מהפערים הגדולים ביותר, בשכר דווקא גברים ערבים מציגים את הפער הקטן ביותר מול שאר האוכלוסייה, 80.1%, לעומת 65.9% בלבד בקרב גברים יהודים לא חרדים (עמוד 13 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888