בפולין אפשר להרוויח עד כ-115 אלף זלוטי בשנה בלי מס הכנסה, אם ממשיכים לעבוד ודוחים את קבלת הפנסיה
ביקורת בינלאומית שיזם וליווה מבקר המדינה הישראלי מפרטת את מערך הטבות המס והסבסוד לגמלאים בפולין שממשיכים לעבוד אחרי גיל הפרישה, ולמעסיקים שמעסיקים אותם.
עובדות מהירות
- בפולין, הגעה לגיל הפרישה (60 לנשים, 65 לגברים) לא מחייבת פרישה בפועל. מי שממשיך לעבוד יכול לבחור בין דחיית קבלת הפנסיה (מה שמגדיל את הפנסיה העתידית), לבין קבלת הפנסיה תוך המשך עבודה (עמוד 226 בדוח, באנגלית).
- מספר הגמלאים העובדים בפולין (אנשים שעובדים למרות שיש להם זכאות לפנסיה) עלה ב-13.23% בין 2020 ל-2024 (עמוד 227 בדוח).
- גיל הפרישה בפועל כמעט זהה לגיל הפרישה החוקי: לפי נתוני מוסד הביטוח הסוציאלי (ZUS), גיל הפרישה הממוצע בפועל ב-2023 היה כ-60.7 לנשים וכ-65.0 לגברים (עמוד 227 בדוח).
- פולין לא קבעה יעד לאומי לשיעור תעסוקה של אנשים אחרי גיל הפרישה, אך מפעילה תמריצים דרך תוכנית "Active+" שמממנת ארגונים שעוזרים לשלב קשישים בשוק העבודה ובדיגיטל (עמוד 228 בדוח).
- ההטבה המרכזית: פטור ממס של עד 85,000 זלוטי בשנה (מ-2022) לגמלאים שדוחים את קבלת הפנסיה וממשיכים לעבוד, בתוספת פטור כללי של 30,000 זלוטי, כך שבפועל אפשר להרוויח עד כ-115,500 זלוטי בשנה ללא מס הכנסה. בנוסף, מעסיקים שמעסיקים גמלאי זכאים לסבסוד שכר של עד 50% מהשכר המינימום למשך שנתיים, בתנאי המשך העסקה 12 חודשים נוספים (ההטבה הוכנסה ב-2025) (עמוד 229 בדוח).
האם הגעה לגיל פרישה חייבת להיות סוף העבודה. ביקורת בינלאומית, שיזם והוביל משרד מבקר המדינה הישראלי יחד עם שמונה גופי ביקורת ממדינות נוספות, בדקה איך פולין בחרה לענות על השאלה הזו, באמצעות מערך הטבות מס וסבסוד שכר משמעותי.
לדחות או לקבל, לא חייבים לבחור בין עבודה לפנסיה
בפולין, הגעה לגיל הפרישה (60 לנשים, 65 לגברים) לא מחייבת פרישה בפועל. מי שממשיך לעבוד יכול לבחור בין דחיית קבלת הפנסיה, מה שמגדיל את הפנסיה העתידית, לבין קבלת הפנסיה תוך המשך עבודה במקביל. התוצאה נראית בנתונים: מספר הגמלאים העובדים עלה ב-13.23% בין 2020 ל-2024, וגיל הפרישה בפועל כמעט זהה לגיל הפרישה החוקי, כ-60.7 לנשים וכ-65.0 לגברים ב-2023.
עד כ-115 אלף זלוטי פטורים ממס
ההטבה המרכזית היא פטור ממס של עד 85,000 זלוטי בשנה, שהוכנס ב-2022, לגמלאים שדוחים את קבלת הפנסיה וממשיכים לעבוד. בתוספת הפטור הכללי של 30,000 זלוטי, בפועל אפשר להרוויח עד כ-115,500 זלוטי בשנה ללא מס הכנסה בכלל. בנוסף, מעסיקים שמעסיקים גמלאי זכאים לסבסוד שכר של עד 50% מהשכר המינימום למשך שנתיים, בתנאי שימשיכו להעסיק אותו 12 חודשים נוספים לפחות, הטבה שהוכנסה ב-2025.
אין יעד לאומי, אבל יש תמריצים
פולין לא קבעה יעד רשמי לשיעור תעסוקה של אנשים אחרי גיל הפרישה, אך מפעילה תוכנית בשם "Active+" שמממנת ארגונים שעוזרים לשלב קשישים בשוק העבודה, בעולם הדיגיטלי ובחיים החברתיים.
מה זה אומר עבורכם
זהו ממצא ביקורת על מדינה אחרת, לא תיאור של המצב בישראל. אם אתם מתקרבים לגיל פרישה ושוקלים להמשיך לעבוד, כדאי לבדוק מה ההשלכות על הפנסיה שלכם בישראל: האם דחיית קבלתה מגדילה אותה, ובאילו תנאים אפשר לשלב עבודה וקבלת קצבה. שירות For You יכול לעזור לכוון לגורם הרלוונטי.
שאלות נפוצות
מה קורה אם ממשיכים לעבוד אחרי גיל הפרישה בפולין?
אפשר לדחות את קבלת הפנסיה, מה שמגדיל אותה בעתיד, או לקבל אותה ולהמשיך לעבוד.
כמה אפשר להרוויח בלי מס?
עד כ-115,500 זלוטי בשנה, משילוב פטור ייעודי וכללי.
האם מעסיקים מקבלים תמריץ להעסיק גמלאים?
כן, סבסוד שכר של עד 50% מהשכר המינימום למשך שנתיים.
אם אתם מתקרבים לגיל פרישה ורוצים לברר מה המשמעות של דחיית קבלת הפנסיה או המשך עבודה בישראל, שירות For You כאן כדי לעזור, ללא עלות, בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
מה קורה אם ממשיכים לעבוד אחרי גיל הפרישה בפולין?
אפשר לדחות את קבלת הפנסיה, מה שמגדיל אותה בעתיד, או לקבל אותה ולהמשיך לעבוד במקביל (עמוד 226 בדוח).
כמה אפשר להרוויח בלי מס הכנסה אם דוחים את הפנסיה וממשיכים לעבוד?
עד כ-115,500 זלוטי בשנה: כ-85,500 מתוך ההטבה הייעודית ועוד 30,000 מהפטור הכללי (עמוד 229 בדוח).
האם מעסיקים מקבלים תמריץ להעסיק גמלאים?
כן, סבסוד שכר של עד 50% מהשכר המינימום למשך שנתיים, בתנאי המשך העסקה 12 חודשים נוספים (עמוד 229 בדוח).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 26.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888