כמה רופאים, אחיות ומטפלים חייבת מחלקה סיעודית להעסיק: התקן מול המצבה בפועל בפסגת חן חיפה
נספח התקן מול המצבה בדוח הבקרה של משרד הבריאות במחלקה הסיעודית פסגת חן בחיפה מראה כמה כוח אדם נדרש בפועל ל-29 מטופלים סיעודיים.
עובדות מהירות
- ביום הבקרה, 10 בספטמבר 2024, שהו במחלקה הסיעודית פסגת חן בחיפה 29 מטופלים מתוך 36 מיטות סיעודיות ברישוי (עמוד 4 במסמך).
- נספח התקן מול המצבה שבדוח קובע כי עבור 29 המיטות בפועל נדרש תקן מינימלי ברוטו של 0.420 משרת רופא, כאשר בפועל הועסק במחלקה כוח אדם רפואי בהיקף של 0.506 משרה, פער של 20.5 אחוזים מעל התקן (עמוד 22 במסמך).
- לגבי סך כוח האדם הסיעודי, הכולל אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול, נקבע תקן מינימלי של 5.430 משרות ברוטו, לעומת 6.703 משרות בפועל, פער של 23.4 אחוזים (עמוד 22 במסמך).
- בפילוח הפנימי בין סוגי האחיות נמצא כי בעוד כוח האדם המעשי עמד על 1.547 משרות מול תקן של אפס, כוח האדם של האחיות המוסמכות בלבד עמד על 5.156 משרות בפועל, פחות מהתקן הנדרש של 5.430 משרות, כלומר פער שלילי של 5 אחוזים (עמוד 22 במסמך).
- התקן מול המצבה בתחום כוח האדם המנהלתי והמשקי, המפורט בנספח נפרד, מראה למשל כי בתפקיד המנקה הועסקו בפועל 2.000 משרות לעומת תקן מינימלי של 1.300 משרות, פער של 53.8 אחוזים (עמוד 23 במסמך).
לצד תיאור ממצאי הטיפול, כולל דוח הבקרה של משרד הבריאות במחלקה הסיעודית "פסגת חן" של ארגון יוצאי אירופה בחיפה נספח מפורט שכותרתו סיכום תקן מול מצבה, המשווה בין כוח האדם המינימלי הנדרש בכל מקצוע לבין כוח האדם שהועסק בפועל במחלקה ביום הבקרה, 10 בספטמבר 2024. הנספח מבוסס על 36 מיטות ברישוי ו-29 מיטות שהיו מאוישות בפועל באותו יום.
כוח אדם רפואי וסיעודי
עבור תפקיד הרופא, התקן המינימלי ברוטו ל-29 המיטות בפועל עמד על 0.420 משרה, בעוד שכוח האדם הרפואי שהועסק בפועל הגיע ל-0.506 משרה, כלומר פער של 20.5 אחוזים מעבר לתקן. בתחום הסיעוד, סך כל האחיות במחלקה, הכולל אחיות מוסמכות, אחיות מעשיות ותפקידי ניהול, עמד בפועל על 6.703 משרות ברוטו, לעומת תקן מינימלי של 5.430 משרות, פער של 23.4 אחוזים. עם זאת, כשבודקים לפי תת קטגוריה, כוח האדם של האחיות המוסמכות בלבד עמד על 5.156 משרות בפועל, מעט מתחת לתקן המינימלי של 5.430 משרות, כלומר פער שלילי של 5 אחוזים בקטגוריה הזו בדיוק. את ההפרש השלימו האחיות המעשיות, שכוח האדם שלהן עמד על 1.547 משרות בפועל, מול תקן של אפס משרות בקטגוריה זו.
כוח עזר ומקצועות פרא רפואיים
בכוח העזר הסיעודי נמצא פער חיובי בולט: 14.326 משרות בפועל מול תקן מינימלי של 10.250 משרות, פער של 39.8 אחוזים. גם במקצועות הפרא רפואיים נמצאו פערים חיוביים, כשהבולט בהם הוא הפיזיותרפיה, שבה הועסקו 1.013 משרות בפועל מול תקן של 0.420 משרה בלבד, פער של 141.2 אחוזים. גם בריפוי בעיסוק, בתזונה וברוקחות נמצא כוח אדם בפועל הגבוה מהתקן המינימלי.
כוח אדם מנהלתי ומשקי
נספח נפרד באותו דוח משווה גם את כוח האדם המנהלתי והמשקי מול התקן. כך למשל, בתפקיד המנקה נמצא כוח אדם בפועל של 2.000 משרות מול תקן מינימלי של 1.300 משרות, פער של 53.8 אחוזים, ובתפקיד הטבח הראשי נמצאו 0.350 משרות בפועל מול תקן של 0.275 משרה, פער של 27.3 אחוזים. בתפקידים כמו מנהל מנהלתי, עובד אחזקה ומשגיח כשרות נמצאה התאמה מלאה בין התקן לכוח האדם בפועל, ללא פער.
לסיכום
נספח התקן מול המצבה מאפשר להשוות, מקצוע מקצוע, בין כוח האדם המינימלי שמשרד הבריאות דורש במחלקה סיעודית לבין כוח האדם שהועסק בפועל ביום הבקרה. במקרה של פסגת חן, ברוב המקצועות, כולל רפואה, סיעוד כללי, כוח עזר, פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק ורוקחות, כוח האדם בפועל עלה על התקן המינימלי, כשהחריג המרכזי הוא תת הקטגוריה של אחיות מוסמכות בלבד, שם נרשם פער שלילי קטן.
שאלות נפוצות
כמה מיטות סיעודיות מאוישות בפועל היו במחלקת פסגת חן בעת הבקרה?
ביום הבקרה, 10 בספטמבר 2024, שהו במחלקה 29 מטופלים מתוך 36 מיטות ברישוי (עמוד 4 במסמך).
האם המחלקה עמדה בתקן כוח האדם הרפואי והסיעודי הנדרש?
כן, ולפי הנספח שבדוח כוח האדם בפועל היה גבוה מהתקן המינימלי הן ברופאים, פער של 20.5 אחוזים, והן בסך כוח האדם הסיעודי, פער של 23.4 אחוזים, אם כי דווקא כוח האדם של האחיות המוסמכות בלבד היה מעט מתחת לתקן (עמוד 22 במסמך).
מה לגבי כוח האדם המנהלתי והמשקי, כמו מנקות וטבחים?
גם שם נמצא כוח אדם בפועל השווה לתקן או גבוה ממנו בכל התפקידים שנבדקו, ולדוגמה בתפקיד המנקה הועסקו 2.000 משרות לעומת תקן של 1.300 משרות (עמוד 23 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 14.09.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888