פטור מהפרשות לקרן פנסיה למקבלי פנסיית נכות
עמית שמקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה פטור מהפרשות שוטפות באופן יחסי לאחוזי הנכות, והקרן ממשיכה לחסוך במקומו. מה חשוב לבדוק כדי לא לפגוע ברצף.
עובדות מהירות
- עמית בקרן פנסיה שמקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה, פטור מביצוע הפרשות לקרן באופן יחסי לאחוזי הנכות שנקבעו לו בוועדה הרפואית של קרן הפנסיה.
- עמית שנקבעה לו נכות בשיעור 100 אחוזים זכאי לפטור מלא מביצוע הפרשות לפנסיה, וקרן הפנסיה דואגת להעברת הכספים הנדרשים במקומו.
- הזכות ניתנת באופן אוטומטי, לכל אורך התקופה שבה העמית זכאי לקצבת נכות מקרן הפנסיה, בלי שהוא צריך לבקש זאת.
- אם הנכות נקבעה לתקופה זמנית, בתום התקופה על העמית לדאוג באופן עצמאי, או דרך המעסיק אם חזר לעבודה, לחידוש ההפרשות השוטפות כדי לשמור על רציפות זכויותיו.
- חשוב לוודא שלא יעברו יותר מ-5 חודשים רצופים בלי שום הפרשה לקרן הפנסיה, כדי לא לפגוע ברצף הביטוחי והזכויות שנצברו.
אדם שמצבו הבריאותי נפגע במהלך שנות העבודה, ומקבל פנסיית נכות מקרן הפנסיה שאליה הפריש לאורך השנים, לעיתים מוטרד מה עולה בגורל החיסכון הפנסיוני שלו לעתיד. התשובה מרגיעה: קרן הפנסיה ממשיכה לדאוג לחיסכון, גם בלי שהעמית מפריש בעצמו. הכיסוי הזה הוא חלק מהביטוח שבקרן, ולא טובה שהקרן עושה.
איך הפטור עובד בפועל
עמית שזכאי לקצבת נכות מקרן הפנסיה פטור מביצוע ההפרשות השוטפות לקרן, באופן יחסי לאחוזי הנכות שנקבעו לו בוועדה הרפואית של הקרן. מי שנקבעה לו נכות מלאה, בשיעור 100 אחוזים, פטור לחלוטין מהפרשות עצמיות, והקרן מעבירה במקומו את הסכומים לחיסכון הפנסיוני, כולל רכיב העובד, רכיב המעסיק ורכיב הפיצויים, באותם שיעורים שהיו מופרשים לפני הפגיעה. כך החיסכון לפרישה ממשיך לגדול כאילו העמית עדיין עובד ומפריש.
נכות חלקית מזכה גם היא
טעות נפוצה היא להניח שרק נכות מלאה מזכה בהמשך חיסכון. גם עמית שנקבעה לו נכות חלקית זכאי לפטור יחסי: הקרן משלמת את החלק היחסי מהסכומים שהיו מופרשים לחיסכון. עמית שרוצה לשמור על חיסכון מלא יכול, בחלק מהקרנות, להשלים בעצמו את ההפרש כדי להגדיל את קצבת הפרישה העתידית. כדאי לברר מול הקרן אם קיימת אפשרות כזו ומה עלותה.
מי צריך לפעול, ומתי
הזכות ניתנת באופן אוטומטי, בלי צורך בפנייה מיוחדת, לכל אורך התקופה שבה העמית מקבל את קצבת הנכות מהקרן. עם זאת, אם הנכות נקבעה לתקופה זמנית ולא לצמיתות, ברגע שהזכאות לקצבת הנכות מסתיימת האחריות חוזרת לעמית. אז עליו לדאוג בעצמו, או באמצעות מעסיק אם חזר לעבודה כשכיר, לחדש את ההפרשות השוטפות ולשמור על הרצף הביטוחי בקרן.
הפער המסוכן: יותר מחמישה חודשים בלי הפרשה
נקודה שחשוב מאוד לשים אליה לב: אסור שיצטברו יותר מחמישה חודשים רצופים בלי שום הפרשה לקרן, גם לא הפרשה חלקית. פער כזה עלול לפגוע ברצף הביטוחי ובזכויות שנצברו, ובכללן הזכאות העתידית לכיסויי נכות ושאירים דרך הקרן עצמה. מי שהנכות שלו זמנית וקרובה לסיום צריך להיערך מראש כדי לא ליפול לפער הזה, למשל לוודא שההפקדה הבאה מתבצעת סמוך לסיום הזכאות.
איך לוודא שהכול תקין
הדרך הטובה לוודא שההפרשות אכן מתבצעות היא לעקוב אחר הדוחות התקופתיים שקרן הפנסיה שולחת, הרבעוניים והשנתיים, ולבדוק שהסכומים תואמים למצופה. אפשר גם לצפות במצב החיסכון באזור האישי באתר הקרן. אם משהו אינו מסתדר, פנו ליועץ פנסיוני מורשה או ישירות לקרן, ואפשר להיעזר במידע הרשמי של רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון.
למה זה חשוב גם אם הפרישה נראית רחוקה
הזנחת הבדיקה הזו לאורך שנים עלולה לפגוע משמעותית בקצבת הפרישה העתידית. עדיף לטפל בכך מוקדם ולא לגלות בגיל פרישה שנוצר פער בחיסכון. אם אתם מתמודדים עם נכות זמנית או חלקית ואינכם בטוחים שההפרשות מתבצעות כראוי, אפשר להתקשר לקו החינם של בשבילך, 03-382-5888, לקבלת הכוונה ראשונית.
שאלות נפוצות
האם מי שמקבל פנסיית נכות צריך להמשיך להפריש לפנסיה?
לא. עמית שמקבל קצבת נכות מהקרן פטור מהפרשות שוטפות באופן יחסי לאחוזי הנכות, והקרן ממשיכה לחסוך במקומו.
האם גם נכות חלקית מזכה בפטור?
כן. הפטור יחסי לאחוזי הנכות. בנכות מלאה הפטור מלא והקרן מפרישה את כל הסכום, ובנכות חלקית היא מפרישה את החלק היחסי.
צריך להגיש בקשה כדי לקבל את הפטור?
לא. הזכות ניתנת אוטומטית לכל אורך תקופת קבלת קצבת הנכות מהקרן.
מה קורה כשהנכות הזמנית מסתיימת?
האחריות חוזרת לעמית, שצריך לחדש בעצמו או דרך מעסיק את ההפרשות השוטפות כדי לשמור על הרצף הביטוחי.
למה מסוכן להישאר חודשים בלי הפרשה?
פער של יותר מחמישה חודשים רצופים בלי כל הפרשה עלול לפגוע ברצף הביטוחי ובזכויות שנצברו, כולל כיסויי נכות ושאירים.
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 28.07.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888