שכר ותנאים סוציאליים של בוגרי שירותי ההשמה לאנשים עם מוגבלות
נתונים ממחקר ביטוח לאומי על רמות השכר והתנאים הסוציאליים של אנשים עם מוגבלות שהשתלבו בעבודה דרך שירותי השמה.
עובדות מהירות
- רמת השכר הממוצעת של מי שעבדו במשרה מלאה בסיום תהליך ההשמה עמדה על 3,338 שקלים בקרב בוגרי פרויקט "מדריך-מאמן", לעומת 1,734 שקלים בלבד בקרב בוגרי תוכנית "נסה דרך אחרת" (עמוד 15 במסמך).
- כ-20% מהעובדים במשרה מלאה השתכרו יותר משכר מינימום, אך לא בהרבה; כשליש השתכרו כשכר מינימום (כ-3,335 שקלים, נכון לשנים 2003 עד 2005); ו-40% השתכרו פחות מכך, כשרוב מהם נמצאו זכאים לקצבת נכות (עמוד 14 במסמך).
- במועד המעקב, כשנה לאחר סיום תהליך ההשמה, 42% מהמרואיינים העובדים השתכרו עד 1,500 שקלים, 40% השתכרו מעל 1,500 שקלים ועד לשכר מינימום (כ-3,350 שקלים), ורק 18% השתכרו יותר מכך (עמוד 22 במסמך).
- מבחינת תנאים סוציאליים, רק כשליש מהמרואיינים העובדים קיבלו תשלום עבור הבראה, מעט יותר משליש היו זכאים לימי מחלה או חופשה, כשני שלישים קיבלו דמי נסיעות או אש"ל, כחמישית נהנו מהפרשת המעסיק לפנסיה, ופחות מכך, 9% בלבד, נהנו מהפרשה לקרן השתלמות (עמוד 22 במסמך).
מעבר לשאלה האם אנשים עם מוגבלות שעברו תהליך השמה מצאו עבודה, בחן מחקר המעקב של ביטוח לאומי גם את איכות התעסוקה שנמצאה, ובראש ובראשונה את רמת השכר והתנאים הסוציאליים.
פערי שכר בין המסלולים
נמצא פער ניכר ברמת השכר הממוצעת של עובדים במשרה מלאה בין שני המסלולים בסיום תהליך ההשמה: בקרב בוגרי פרויקט "מדריך-מאמן" עמד השכר הממוצע על 3,338 שקלים, לעומת 1,734 שקלים בלבד בקרב בוגרי תוכנית "נסה דרך אחרת".
שכר נמוך ביחס למינימום
בבחינה כוללת של כלל העובדים במשרה מלאה בסיום התהליך, רק כ-20% השתכרו יותר משכר מינימום, ולא בהרבה. כשליש השתכרו כשכר מינימום עצמו, כ-3,335 שקלים באותה עת, ו-40% השתכרו פחות מכך. רוב מי שהשתכרו פחות משכר מינימום נמצאו זכאים לקצבת נכות מביטוח לאומי. בעת עריכת המחקר עמד על הפרק יישום חוק שכר מינימום מותאם, שנועד להסדיר את העסקתם של אנשים עם מוגבלות שכושר עבודתם מוקטן, בשכר נמוך משכר המינימום הרגיל.
המצב שנה לאחר מכן
גם במועד המעקב, כשנה לאחר סיום תהליך ההשמה, נמצאה תמונת שכר דומה: 42% מהמרואיינים העובדים השתכרו עד 1,500 שקלים בלבד, 40% נוספים השתכרו בין 1,500 שקלים לשכר מינימום, ורק 18% השתכרו מעל שכר מינימום.
תנאים סוציאליים חסרים
גם התנאים הסוציאליים היו מוגבלים: רק כשליש מהעובדים קיבלו תשלום עבור הבראה, ומעט יותר משליש היו זכאים לימי מחלה או חופשה. כשני שלישים קיבלו דמי נסיעות או אש"ל, אך רק כחמישית נהנו מהפרשת המעסיק לפנסיה, ופחות מעשירית בלבד נהנו מהפרשה לקרן השתלמות.
מי שזקוקים לליווי בבירור זכאותם לקצבת נכות לצד עבודה יכולים לפנות לעמותת בשבילך, או להתקשר לשירות המידע הטלפוני בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
האם השכר של מי שהשתלבו בעבודה דרך שירותי ההשמה היה גבוה?
לא. רמת השכר הייתה נמוכה יחסית: כשליש מהעובדים במשרה מלאה השתכרו כשכר מינימום בלבד, ו-40% השתכרו אף פחות מכך, בעוד שרק כ-20% השתכרו מעל שכר מינימום, ולא בהרבה (עמוד 14 במסמך).
מה קורה למי שמשתכר פחות משכר מינימום לאחר ההשמה?
לפי הממצאים, רוב מי שהשתכרו פחות משכר מינימום נמצאו זכאים לקצבת נכות מביטוח לאומי (עמוד 14 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888