סקר מעסיקי עובדים זרים בסיעוד: כמעט כל העסקה היא מסביב לשעון
סקר של רשות האוכלוסין וההגירה בקרב אלפי מעסיקי עובדים זרים בסיעוד חושף עלויות שכר, שעות עבודה וניצול קצבת הסיעוד.
עובדות מהירות
- רשות האוכלוסין וההגירה ערכה סקר בקרב מדגם מייצג של כ-18,000 מעסיקי עובדים זרים בענף הסיעוד, ו-2,338 מעסיקים מכ-320 יישובים בישראל השיבו עליו, מכל שכבות הגיל של המטופלים (עמוד 20 במסמך).
- כשלושה רבעים מהמטופלים שהשיבו לסקר מעסיקים את העובד הזר שבעה ימים בשבוע, 24 שעות ביממה (עמוד 20 במסמך).
- עלות השכר הממוצעת עבור מעסיקים המעסיקים עובד זר שבעה ימים בשבוע עומדת על כ-6,660 ש"ח בחודש, כשבפריפריה העלות נמוכה בממוצע בכ-100 ש"ח בחודש לעומת המרכז ותל אביב (עמוד 20 במסמך).
- כ-77% מהמשיבים לסקר מקבלים קצבת סיעוד מהביטוח הלאומי, בעין, בכסף או בשילוב של השניים (עמוד 20 במסמך).
- לפי הסקר, כ-94% מהמטופלים מוסיפים לשכרו של העובד הזר תשלומים מעבר לנדרש בחוק, ו-69% מהם משלמים לעובד גם דמי כיס, בעוד שכ-16% מנכים משכרו בגין הוצאות מגורים ומזון (עמוד 20 במסמך).
איך נראית בפועל העסקת עובד זר בסיעוד מנקודת המבט של המשפחה שמעסיקה? רשות האוכלוסין וההגירה ערכה סקר רחב היקף בקרב מעסיקים, שממצאיו מפורטים בדוח הצוות הבין-משרדי לבחינת היתכנות העסקת עובדי סיעוד זרים.
מדגם רחב, אלפי משיבים
הסקר נערך על מדגם מייצג של כ-18,000 מעסיקי עובדים זרים בענף הסיעוד. 2,338 מעסיקים, מכ-320 יישובים שונים ברחבי הארץ ומכל שכבות הגיל של המטופלים, השיבו בפועל על הסקר. היקף המדגם מאפשר להסתכל על תמונה רחבה ומגוונת של אוכלוסיית המעסיקים, ולא רק על מקרים בודדים.
העסקה כמעט תמיד מסביב לשעון
אחד הממצאים הבולטים הוא שכשלושה רבעים מהמטופלים שהשיבו לסקר מעסיקים את העובד הזר שבעה ימים בשבוע, 24 שעות ביממה. עלות השכר הממוצעת עבור מעסיקים כאלה עומדת על כ-6,660 ש"ח בחודש. הסקר גם מצא הבדל גאוגרפי מסוים: בפריפריה עלות השכר נמוכה בממוצע בכ-100 ש"ח בחודש בהשוואה למרכז הארץ ולתל אביב.
קצבת הסיעוד וההוצאות הנוספות
כ-77% מהמשיבים לסקר ציינו כי הם מקבלים קצבת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי, בין אם בעין, בכסף או בשילוב של השניים. מעבר לשכר הבסיסי, הסקר מגלה שהמעסיקים לרוב אינם מסתפקים בתשלום המינימלי הנדרש בחוק: כ-94% מהמטופלים מוסיפים לשכרו של העובד הזר תשלומים מעבר לנדרש, כמו ימי חופש נוספים או תוספת תעריף לעבודה בשבת, וכ-69% משלמים לעובד גם דמי כיס. לצד זאת, כ-16% מהמטופלים דיווחו כי הם מנכים משכרו של העובד סכומים בגין הוצאות מגורים והוצאות על מזון.
מה זה אומר עבורכם
אם אתם מעסיקים או שוקלים להעסיק עובד זר בסיעוד, הנתונים מהסקר יכולים לשמש נקודת ייחוס להשוואת עלות השכר שאתם משלמים, ולבדיקה אם אתם מנצלים את מלוא הזכאות לקצבת הסיעוד מהביטוח הלאומי. כדאי גם לוודא שהתנאים שאתם מספקים לעובד הזר עומדים בדרישות החוק, כולל ימי חופש ותעריף מיוחד לעבודה בשבת.
טוב לדעת: לבירור זכאות לקצבת סיעוד או לשאלות על זכויות וחובות בהעסקת עובד זר, אפשר לפנות לקו הפתוח של עמותת בשבילך בטלפון 03-382-5888.
שאלות נפוצות
כמה מעסיקים השתתפו בסקר של רשות האוכלוסין וההגירה?
הסקר נערך על מדגם מייצג של כ-18,000 מעסיקים, ו-2,338 מהם, מכ-320 יישובים ברחבי הארץ, השיבו בפועל על הסקר (עמוד 20 במסמך).
האם רוב המטופלים המעסיקים עובד זר מקבלים גם קצבת סיעוד?
כן, לפי הסקר כ-77% מהמשיבים מקבלים קצבת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי, בעין, בכסף או בשילוב של השניים (עמוד 20 במסמך).
האם מעסיקים נוטים לשלם לעובד הזר מעבר לנדרש בחוק?
כן, לפי הסקר כ-94% מהמטופלים מוסיפים לשכרו של העובד הזר תשלומים מעבר לנדרש בחוק, וכ-69% משלמים לו גם דמי כיס (עמוד 20 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888