שירותי השמה בעבודה לאנשים עם מוגבלות: שני מסלולים בביטוח לאומי
הכירו את שני מסלולי ההשמה בעבודה שביטוח לאומי מממן לאנשים עם מוגבלות: "מדריך-מאמן" ו"נסה דרך אחרת", מטרותיהם והגדרות ההצלחה בכל אחד מהם.
עובדות מהירות
- לצד השיעור הנמוך של השתלבות אנשים עם נכויות בעבודה, פועלים בביטוח לאומי בו זמנית כמה צעדים: החלת תקנות לשכר מינימום מותאם, התאמת סביבת העבודה, הקצאת תקציבים לפרויקטים ויזמות בתחום התעסוקה, והקמת מטה ברמה ממשלתית לטיפול בנושא (עמוד 1 במסמך).
- פרויקט "מדריך-מאמן" מיועד לאנשים עם נכויות ולאלמנות/אלמנים המוגדרים בתוך תהליך השיקום המקצועי כבעלי פוטנציאל לשילוב מלא בשוק עבודה פתוח בשכר מלא; השמה מוצלחת בו מוגדרת כקליטה בעבודה לחודש אחד לפחות, קבלת שכר מינימום לפחות כולל תנאים סוציאליים, ושביעות רצון של הלקוח (עמוד 2 במסמך).
- תוכנית "נסה דרך אחרת" משרתת בעיקר אנשים עם נכויות התפתחותיות, קוגניטיביות או חושיות וכן בעלי קשיים על רקע נפשי, והטיפול בה מלווה בתמיכה וליווי מתמשכים לתקופה של עד שנתיים; השמה מוצלחת מוגדרת כעבודה של 3 חודשים לפחות, בהיקף 20 שעות בשבוע ומעלה, ובשכר של לפחות מחצית משכר מינימום מותאם (עמוד 2 במסמך).
- המחקר עקב אחר 1,590 אנשים עם נכויות שהופנו לשירותי ההשמה הללו בידי עובדי שיקום בביטוח לאומי ובידי גורמים בקהילה בשנים 2003 עד 2005, החל ממועד ההפניה ועד שנה מסיום או הפסקת תהליך ההשמה (עמוד 3 במסמך).
שיעור ההשתתפות בעבודה נחשב מדד מרכזי להערכת מידת ההשתלבות של אנשים בחברה, לרבות אנשים עם מוגבלות. מכיוון ששיעור ההשתלבות בעבודה של אנשים עם נכויות נמוך בהשוואה לאוכלוסייה הכללית, ביטוח לאומי מפעיל לצד תהליכי השיקום המקצועי גם שירותי השמה ייחודיים, הנרכשים ממספקים חיצוניים ומיועדים לחבר בין אנשים עם מוגבלות לבין מקומות עבודה מתאימים.
ארבעה צעדים מקבילים
מעבר לשירותי ההשמה עצמם, מקודמים בביטוח לאומי כמה צעדים נוספים במקביל: החלת תקנות לשכר מינימום מותאם עבור מי שכושר עבודתם מוקטן, יישום התאמת סביבת העבודה עבור אנשים עם מוגבלות, הקצאת תקציבים לפרויקטים וליזמות בתחום התעסוקה, והקמת מטה ברמה ממשלתית שיטפל בשילובם של אנשים עם נכויות בעבודה.
מסלול "מדריך-מאמן"
מסלול זה מיועד לאנשים עם נכויות ולאלמנות ואלמנים המוגדרים, במהלך תהליך השיקום המקצועי, כבעלי פוטנציאל לשילוב מלא בשוק העבודה הפתוח ובשכר מלא. השירות ניתן בעיקר, אך לא רק, במסגרת מרכזי שיקום, לתקופה של עד ארבעה חודשים ובמקרים מיוחדים עד שישה חודשים. השמה נחשבת מוצלחת כאשר המופנה נקלט בעבודה בשוק הפתוח לפחות לחודש, מקבל שכר מינימום לפחות כולל תנאים סוציאליים, ומביע שביעות רצון מהתהליך.
מסלול "נסה דרך אחרת"
מסלול זה מיועד בעיקר לאנשים עם נכויות התפתחותיות, קוגניטיביות או חושיות, וכן לבעלי קשיים על רקע נפשי. מדובר לרוב באנשים עם קשיי תפקוד בתחומי חיים עיקריים, ולכן הטיפול מלווה בתמיכה וליווי מתמשכים לתקופה של עד שנתיים. השמה נחשבת מוצלחת כאשר המופנה עובד לפחות שלושה חודשים, בהיקף של עשרים שעות בשבוע לפחות, בשכר של לפחות מחצית משכר מינימום מותאם, ומביע שביעות רצון מהתהליך.
על המחקר
לצורך בחינת יעילותם של שני המסלולים, עקב מינהל המחקר והתכנון של ביטוח לאומי אחר 1,590 אנשים עם נכויות שהופנו לשירותי ההשמה בשנים 2003 עד 2005, החל ממועד ההפניה ועד שנה לאחר סיום או הפסקת תהליך ההשמה. המעקב בחן הן פרמטרים אובייקטיביים, כמו השתלבות בפועל בעבודה, והן פרמטרים סובייקטיביים, כמו שביעות רצון המופנים מהתהליך ומהעבודה שמצאו.
עמותת בשבילך מרכזת מידע נגיש בעברית על זכויות אנשים עם מוגבלות, כולל בנושאי שיקום מקצועי ותעסוקה.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין "מדריך-מאמן" ל"נסה דרך אחרת"?
"מדריך-מאמן" מיועד למי שמוגדרים כבעלי פוטנציאל לשילוב מלא בשוק העבודה הפתוח בשכר מלא, ואילו "נסה דרך אחרת" מיועדת בעיקר לאנשים עם נכויות התפתחותיות, קוגניטיביות, חושיות או קשיים על רקע נפשי, הזקוקים לליווי אינטנסיבי ומתמשך יותר (עמוד 2 במסמך).
איזו אוכלוסייה נבדקה במחקר ובאיזו תקופה?
המחקר עקב אחר 1,590 אנשים עם נכויות שהופנו לשירותי ההשמה בשנים 2003 עד 2005, מהמועד שבו הופנו ועד שנה לאחר סיום או הפסקת תהליך ההשמה (עמוד 3 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888