עד כמה מרוצים המשתתפים משירותי ההשמה בעבודה?
ממצאי מחקר ביטוח לאומי על שביעות הרצון של אנשים עם מוגבלות מהעבודה שמצאו ומהטיפול בשירותי ההשמה.
עובדות מהירות
- המרואיינים הביעו שביעות רצון רבה במיוחד מהממונים במקום העבודה, 90% מתוכם, אך פחות שביעות רצון מהשכר ומהתנאים הסוציאליים (עמוד 22 במסמך).
- רוב מכריע של המרואיינים, כשלושה רבעים, הביעו רצון להמשיך ולעבוד במקום עבודתם, והם אף העריכו שסיכוייהם לכך טובים (עמוד 22 במסמך).
- מי שעברו השמה בתוכנית "נסה דרך אחרת" הביעו שביעות רצון רבה יותר מהטיפול שקיבלו בשירות ההשמה בהשוואה למי שעברו השמה בפרויקט "מדריך-מאמן", 58% לעומת 38% בהתאמה (עמוד 23 במסמך).
- במודל הסטטיסטי שניבא שביעות רצון מהעבודה, התרומה הגדולה ביותר, 19% מהשונות המוסברת, יוחסה להיות המרואיין בגיל 41 עד 50; היותו של המרואיין גבר תרם את החלק השני בגודלו, 10% מהשונות המוסברת (עמוד 25 במסמך).
- במודל הסטטיסטי שניבא שביעות רצון מהטיפול בתהליך ההשמה עצמו, המשתנה בעל התרומה הגדולה ביותר, כ-10% מהשונות המוסברת, היה שיעור נכות רפואית של 20% ומעלה אצל המרואיין, שנמצא בקשר שלילי לשביעות הרצון מהטיפול; משתנים נוספים שתרמו היו אי-עבודה בסיום הטיפול, וכן ליקוי חושי או ליקוי בגפיים (עמוד 26 במסמך).
מעבר לנתונים האובייקטיביים על השתלבות בעבודה ורמת שכר, בחן מחקר המעקב של ביטוח לאומי גם את התפיסה הסובייקטיבית של המופנים עצמם: עד כמה הם מרוצים מהעבודה שמצאו ומהטיפול שקיבלו בשירות ההשמה.
שביעות רצון גבוהה מהעבודה, נמוכה מהשכר
המרואיינים הביעו שביעות רצון רבה במיוחד מהממונים עליהם במקום העבודה, כ-90% מתוכם, וכן רצון ברור להמשיך ולעבוד במקום עבודתם, כשלושה רבעים מהם, תוך הערכה שסיכוייהם לכך טובים. לעומת זאת, שביעות הרצון מהשכר ומהתנאים הסוציאליים הייתה נמוכה בהרבה, בהתאמה לנתוני השכר הנמוכים שנמצאו במחקר.
הבדל בין המסלולים בשביעות הרצון מהטיפול
נמצא הבדל מעניין בין שני מסלולי ההשמה: מי שעברו את תהליך ההשמה בתוכנית "נסה דרך אחרת" הביעו שביעות רצון גבוהה יותר מהטיפול שקיבלו בשירות ההשמה, 58%, בהשוואה ל-38% בלבד ממי שעברו השמה בפרויקט "מדריך-מאמן".
מה מנבא שביעות רצון גבוהה יותר
באמצעות מודל סטטיסטי, בדק המחקר אילו גורמים קשורים לשביעות רצון גבוהה יותר מהעבודה עצמה. התרומה הגדולה ביותר לשונות המוסברת, כ-19%, יוחסה להיות המרואיין בגיל 41 עד 50. הגורם השני בחשיבותו, כ-10% מהשונות המוסברת, היה היות המרואיין גבר.
במודל נפרד, שבחן מה מנבא שביעות רצון מהטיפול בתהליך ההשמה עצמו, נמצא ששיעור נכות רפואית של 20% ומעלה נמצא בקשר שלילי לשביעות הרצון מהטיפול, כלומר ככל שאחוזי הנכות היו גבוהים יותר כך שביעות הרצון מהטיפול נטתה להיות נמוכה יותר. גורמים נוספים שנמצאו קשורים לשביעות הרצון מהטיפול היו אי-עבודה בסיום התהליך וכן ליקוי חושי או ליקוי בגפיים.
מידע נוסף על זכויות ותהליכי שיקום מקצועי לאנשים עם מוגבלות ניתן למצוא באתר עמותת בשבילך.
שאלות נפוצות
האם שביעות הרצון הייתה זהה בשני מסלולי ההשמה?
לא לגמרי. מי שעברו השמה בתוכנית "נסה דרך אחרת" הביעו שביעות רצון גבוהה יותר מהטיפול שקיבלו בשירות ההשמה, 58%, בהשוואה ל-38% ממי שעברו השמה בפרויקט "מדריך-מאמן" (עמוד 23 במסמך).
אילו גורמים ניבאו שביעות רצון גבוהה יותר מהעבודה עצמה?
לפי המודל הסטטיסטי, הגורמים המרכזיים היו גיל בין 41 ל-50, שתרם את התרומה הגדולה ביותר לשונות המוסברת, והיות המרואיין גבר, שתרם את התרומה השנייה בגודלה (עמוד 25 במסמך).
קישורים רשמיים
המידע בעמוד זה כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי. סכומים ותנאים מתעדכנים, ותשובה מחייבת תתקבל רק מהגורם הרשמי. עודכן לאחרונה: 09.10.2026. יש לכם שאלה על המצב האישי שלכם? חייגו חינם: 03-382-5888